טיפים לחיפוש עבודה

חידה: מה בריא יותר בכדי להצליח בקריירה? לעבוד במשך שנים באותה חברה או לדלג ממקום עבודה אחד לשני בתכיפות גבוהה? שני סקרים גדולים שנעשו לאחרונה מגלים את התשובה וגם נתון מפתיע שיעניין במיוחד את מי שעובד עכשיו במקום העבודה הראשון שלו...:

אין מחפש עבודה אחד בעולם כולו שלא חווה על בשרו את סינדרום "שנינות חדר המדרגות" בראיונות עבודה... כן, גם אתם! אז מה זה ואיך אפשר לצאת מזה בשלום? הנה 8 טיפים לביצוע קאמבק לאחר כישלון בראיון (ובכישלון הכוונה לאחד ממגוון הסיטואציות הבאות- טעות מפוארת, בלקאאוט, גמגום, בלבול ושאר תקלות מביכות):

בין אם אתם מגייסים / מעסיקים או מחפשי עבודה, בנקודות הממשק עם הצד השני אתם נוטים לפעמים... טוב.. איך להגיד את זה בעדינות? ליפות דברים, לעגל פינות ואפילו... כן, לשקר. איך זה בא לידי ביטוי בראיונות, במודעות דרושים ובקורות חיים? אספתי לכם פה אינספור מסרים שרק תמימים יאמינו להם כמות שהם, משום שמאחוריהם מסתתרת משמעות שונה לגמרי. והוספתי גם תרגום עם האמת העירומה... קבלו (וכן... זה אפילו מצחיק!):

שוב החליטו במקום העבודה שלכם לקדם מישהו אחר לתפקיד שהייתם בטוחים שהוא בכיס שלכם? האם אתם לא מפסיקים לשאול את עצמכם: למה זה שוב קרה לי? למה לא קידמו אותי? למה קידמו דווקא את ההוא או את ההיא? מה יש להם שאין לי? התשובה לכך מורכבת ועשויה אפילו להפתיע אתכם... כי ייתכן שזה בגלל שאתם יותר מידי טובים במה שאתם עושים. נשמע מוזר? נכון... עד שקוראים את ההסבר:

גם אם אתם כבר שועלים ותיקים בכתיבת קורות חיים ובחיפוש עבודה יש מצב שעשיתם את הטעות הזו בקורות החיים / בפרופיל הלינקדאין שלכם. אז, לפני שאתם ממשיכים לשלוח אותם, בדקו את עצמכם...:

יש הרבה סיטואציות שבהן היינו רוצים להיכנס למוח של המגייסים: בראיון העבודה, בין הראיונות- כשממתינים בעצבנות לתשובה וכמובן שכבר בשלב ההתחלתי לאחר שליחת הקו"ח- השלב הכי בעייתי עבור רוב מחפשי העבודה. אז למה שלא נעשה בדיוק את זה וניכנס למוח של המגייסים? קבלו: 18 שאלות שמטרידות את מי שקורא את קורות החיים שלכם, תוך כדי הקריאה וגם 3 מסקנות חשובות.

אם כבר יצא לכם וגם אם עדיין לא, כנראה שאחד מראיונות העבודה הבאים שלכם יהיה וירטואלי- דרך הוידאו. לכאורה מדובר בראיון פנים מול פנים ככל שאר הראיונות, אבל זה לא ממש נכון. יש בראיונות הללו אלמנטים נוספים שחשוב לקחת בחשבון. הנה 9 טיפים לצליחת ראיונות עבודה בוידאו:

למה רובכם עומדים להסכים להצעת השכר הראשונה שיציעו לכם? ולמה כנראה שאפילו לא תנסו לשפר משהו בהצעה הזו? התשובה פשוטה: כי אתם מ-פ-ח-ד-י-ם. ממה נובע הפחד ואיך אפשר למרות זאת לנהל מו"מ על השכר? כאן:

גם לכם בא על משרד פינתי בקומה ה 38? על משכורת שמנמנה? על כרטיס ביקור שמתנוסס עליו שמכם בצמוד לטייטל הנחשק: מנכ"ל? אם עניתם כן, הפוסט הזה עבורכם משום שהוא יגלה לכם את הסוד הגדול- סוד שנתגלה במחקר שאסף נתונים ממנהלים בכירים במשך 10 שנים כדי למצוא מהו גנום המנכ"לות ו...כן, כל אחד יכול...