מחקרים בנושאי קריירה וחיפוש עבודה

אם אתם מחפשים עכשיו עבודה- בין גלי הקורונה, אנא מלאו את הסקר הקצר המצורף בכדי שנוכל ללמוד ממנו על שוק העבודה ואיך זה מרגיש לחפש עכשיו עבודה חדשה.

בין אתם מודעים לכך, או שלא... בין אם אתם מודים בכך או שלא... בין אם אתם מקבלים את זה בהבנה או שלא...: שלל פרטים שאינם קשורים כלל לרמת המקצועיות שלכם עלולים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה, מבלי שתוכלו לעשות שום דבר בנוגע לזה. ונוסף לכל, מחקר חדש טוען שמראיינים לעבודה מפלים מועמדים גם בגלל סגנון הדיבור. איך? קראו:

אם אתם מתים ללמוד דברים חדשים, להתקדם מקצועית ולהתמודד עם אתגרים חדשים ומרגישים שבמקום העבודה הנוכחי לא מעודדים את זה או אפילו לא מאפשרים לכם, הפוסט הזה בשבילכם. קראו ושלחו לבוס שלכם שיקרא גם הוא. יש מצב שזה ישכנע אותו...

כתבה שפורסמה בעשרות אתרים השבוע טענה: מחפש עבודה קיבל יותר מ 1,400,000 צפיות לסטטוס חיפוש עבודה בלינקדאין ועדיין מובטל. אז כמה קורות חיים באמת צריך לשלוח כדי למצוא עבודה? קראו כאן:

אחד הנושאים שמחפשי עבודה הכי מקטרים עליו הוא מגייסים וחברות השמה. שתי הפונקציות האלה זוכות כבר שנים לקיתונות של בוז ושל תלונות ונראה כאילו כל תשובה שלילית שמועמד מקבל זו בעצם אשמתם. מחקר חדש ניסה לבדוק למה זה קורה- למה מחפשי עבודה לא סובלים מגייסים- וזו המסקנה שלו:

זה נשמע אולי מוגזם, אבל מסתבר שאין מועמד כזה שלא משקר לפחות על דבר אחד בראיונות עבודה. ולמרות זאת, למה לכם זה לא כדאי? ואיך אפשר לזהות כשאתם משקרים או כשמישהו אחר משקר לכם? כל התשובות וגם 16 דרכים לעשות את זה כאן...:

אם הייתם המראיינים, מה הייתם חושבים על מועמד או מועמדת שמתלוצצים אתכם בראיון העבודה? ומה חושבים עליכם אלו שמראיינים אתכם או עובדים אתכם כשאתם משלבים הומור לשבירת הקרח? התשובה מורכבת ולא כפי שאתם חושבים... וגם... אם כבר, אז כבר- 8 טיפים על איך לשלב נכון הומור בראיונות עבודה.