למה אתם לא מוצאים שום משרה שאתם באמת מתאימים לה ולמה כשאחת ל... אתם כן מוצאים ושולחים קורות חיים- אתם לא מקבלים שום תגובה? התשובה כאן בפרק מספר 19 של הבלוג.
כל מי שמעורה במגמות בגיוס עובדים יודע שמעסיקים שמים כיום הרבה יותר דגש בראיונות עבודה על מה שבעבר היה יחסית שולי. על מה מדובר? מאיזה חלק במודעות הדרושים כבר אי אפשר להתעלם? ומה אתם צריכים לעשות החל מראיון העבודה הבא כדי להעלות סיכוי להתקבל למשרה? קראו פה:
אם יש לכם תחושה מציקה שמעסיקים בכלל לא קוראים את קורות החיים שלכם ואם אתם שולחים קורות חיים ולא מבינים למה אתם לא מקבלים שום תגובה, הנה 11 סיבות שכיחות לכך:
אם אתם רוצים לבדוק מישהו, אל תחפשו אצלו שגיאות גדולות משום שרוב האנשים יודעים כיצד להימנע משגיאות מהסוג הזה. אלה דווקא הדברים הקטנים יותר שקל לפספס וגם ליפול עליהם. איך זה קורה בחיפוש עבודה? על אילו שגיאות קטנות אתם ממש לא רוצים ליפול ואיך קשורות לזה סוכריות חומות? קראו כאן?
אתם שולחים קורות חיים למשרה ולא מקבלים תגובה. מה עכשיו? נכון שזה ממש, אבל ממש, מדגדג באצבעות לשלוח קורות חיים שוב פעם? עניתם כן? כבר יצא לכם לשלוח כמה פעמים את קורות החיים שלכם לאותה חברה? לפני שתשלחו עוד פעם- קראו את הפוסט הזה...
אם אתם מתים ללמוד דברים חדשים, להתקדם מקצועית ולהתמודד עם אתגרים חדשים ומרגישים שבמקום העבודה הנוכחי לא מעודדים את זה או אפילו לא מאפשרים לכם, הפוסט הזה בשבילכם. קראו ושלחו לבוס שלכם שיקרא גם הוא. יש מצב שזה ישכנע אותו...
את הפוסט הזה אני כותבת בתגובה לכל אלו ששפצרו, שכתבו, שדרגו, שינו, מחקו וכתבו מחדש כבר עשרות פעמים את קורות החיים שלהם.
כן, כן, אני בעצם פונה אליכם... אלו שהתייעצו כבר עם כל החברים ועם כל המכרים וגם עם האחות של השכנה שהיא מנהלת משאבי אנוש וכל אחד מהיועצים הללו נתן להם טיפ שונה לגמרי אם לא הפוך מהטיפ של קודמו. האם אפשר ללכת לאיבוד בתוך שלל העצות הללו? האם זה רק יוצר בלבול גדול יותר? האם במקום לעזור זה מגדיל ספקות ומוריד ביטחון עצמי? התשובה היא שכן. מזדהים? קראו!
למחפשי עבודה מנוסים, אשר פונים למשרות הדורשות כישורים נמוכים מאלו שיש להם, קשה להבין למה מעסיקים לא חוזרים אליהם ולמה לא מזמנים אותם לראיונות עבודה. המחקר הזה יסביר לכם למה זה קורה, למה זה פחות רלוונטי לנשים וגם איך להתמודד עם התשובה: את/ה אובר קוואליפייד.
מה לדעתכם היה קורה אם נגרים היו מרואיינים לעבודה כמו אנשי הייטק? כנראה שראיון עבודה היה נשמע ככה (וגם... מה אתם יכולים ללמוד מזה אם אתם מחפשים עבודה כבר תקופה ארוכה ולא מצליחים למצוא):