תגית: LinkedIn

איך תזהו משרות מזוייפות או פניות מפרופילים בלינקדאין שכל מטרתם היא להונות מחפשי עבודה תמימים? הנה 10 טיפים חשובים למחפשי עבודה:

האם גם בחיפוש עבודה כל הקודם זוכה? האם יש משמעות לתזמון שבו אתם שולחים קורות חיים למשרה? והאם למועמד ה 100 יש את אותו הסיכוי להתקבל לעבודה כמו המועמד ה 10? יצאתי לחפש את התשובה:

לפני כשבוע הכריזה לינקדאין על מגוון שינויים שעומדים להיכנס לתוקף בקרוב ויתנו מענה רחב יותר למגיייסים המשתמשים בפלטפורמת הגיוס ברשת. מן הסתם, כמחפשי העבודה, אתם חייבים לדעת מה קורה מאחורי הקלעים בצד של המגייסים. מוכנים? הנה רשימה של שינויים שעומדים להיכנס בקרוב לפועל (אחד מהם עומד לשמח אתכם מאוד...):

מה היה קורה אילו... היינו מבצעים עכשיו ניסוי קטן וכולנו יחד היינו משנים את תמונת פרופיל הלינקדאין שלנו לתמונה של כלב? מה אתם צוחקים? אני רצינית לגמרי... ולא רק אני... משום שהרעיון הזה אמור לתת פייט לנקודה כואבת בחיפוש עבודה: אפליה. לא שאתם לא מודעים לזה, אבל אתם סובלים מאפליה. כן... ואפילו ממספר סוגי אפליה למרבה הצער... לחלקן אתם אפילו לא מודעים. טוב, לפחות מעכשיו אתם כבר כן...:

התחברו עכשיו בבקשה ללינקדאין ובחנו היטב את התמונה שבחרתם לעצמכם שם. לאחר מכן, קראו פה את התוצאות שעלו מניתוח של תמונות פרופיל לינקדאין והשוו אליהן את התמונה שבחרתם. נו, מה הציון שקיבלתם? שיק או שוק? מרשים או מביך? תכף נגלה את התשובה...

כן, אני יודעת... זו לא המטלה הכי כיפית לבקש מאנשים שעבדו אתכם שיכתבו לכם המלצות בפרופיל הלינקדאין. זה עוד פחות כיף לבקש ממנהלים, בטח אם כבר יובלות שלא הייתם איתם בקשר. אבל, למרות זאת, זה בהחלט כדאי. למה? משום שכל מה שקשור להמלצות בלינקדאין יותר מורכב ממה שאתם חושבים. הנה 3 סודות שכדאי שתדעו...

נעים מאד! שמי X. אני רכזת גיוס בחברת XXX. עברתי על הפרופיל שלך ולדעתי, יש לי הצעה שיכולה לעניין אותך. אשמח לפרט יותר בהרחבה, אשר את בקשת ההתחברות ונמשיך משם. את ההודעה הזו קיבל לפני כשבוע אחד מלקוחותיי בלינקדאין. את מה שקרה בהמשך אפשר רק לתאר כקומדיה של טעויות. אז מה קרה ומה לא בסדר בזה?