טיפים להכנה לראיונות עבודה

האזינו לפרק החדש בפודקאסט שלי: והפעם התשובה לשאלות למה 70% מהמראיינים משקרים למועמדים, ועל מה?

איזה פרדוקס משונה! הביצועים של המועמדים שהכי מתאימים לתפקיד הם פעמים רבות הכי פחות טובים בראיונות העבודה. שלא תתבלבלו, זה לא קורה בגלל שלמועמדים האלה אין יכולת או ידע, וגם לא בגלל שהם לא מוכנים לראיון. להיפך, זה קורה דווקא בגלל התכונות שהופכות אותם למצטיינים בעבודה. איך זה ייתכן? ולמה דווקא המועמדים הטובים מפקששים בראיונות עבודה? התשובה כאן.

איך תגרמו למראיינים, לא רק לזכור אתכם לאחר ראיון עבודה, אלא ממש לרצות לגייס אתכם לצוות שלהם? את הטריק הזה שעשו שני חוקרים באתר איביי, גם אתם יכולים לבצע.

ריכזתי פה עשרות טיפים חשובים לראיונות עבודה שיעזרו לכם להבין את הראש של המראיינים בכל סוגי הראיונות, מה הם מחפשים, איך לענות נכון על שאלות שכיחות (או מוזרות ומפתיעות), איך להעביר מסרים נכון באופן מילולי ולא מילולי, איך להשאיר רושם מצוין ואיך לגרום להם להגיד לעצמם בסוף הראיון: "הללויה! מצאתי!".

איך זה שראיון העבודה היה מעולה, אבל התשובה מהמעסיק שלילית? אם גם אתם יצאתם מראיון עבודה סופר מרוצים מעצמכם, רק כדי לקבל תשובה שלילית כמה ימים מאוחר יותר- הסיפור האמיתי הזה בשבילכם (וגם הטיפים שבסוף)!

מכירים את המשפט "timing is everything"? אז הפוסט הזה הוא בדיוק על זה! מתי הכי כדאי לשלוח קורות חיים? ויותר מזה- באיזו שעה עדיף לתאם ראיונות עבודה כדי לשפר את הסיכוי לעבור אותם בהצלחה? מעוגן במסקנה ממחקר.

אתם הולכים לראיון, מעוניינים בתפקיד, אבל משהו לא מסתדר לכם, כי קראתם או קיבלתם חוות דעת שלילית על מקום העבודה הזה. עכשיו מה? האם אתם מתעלמים ומדחיקים? האם משכנעים את עצמכם שיהיה בסדר ושלכם זה לא יקרה? או שמעלים את העניין בראיון? ואם מחליטים לדבר על זה עם המראיין...- איך עושים את זה? אתם הרי לא רוצים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה... כל התשובות כאן עם 9 טיפים שחובה ליישם.

כששואלים מחפשי עבודה על חווית החיפוש, יש פי 2 יותר תשובות המתארות חוויה שלילית כשמדובר בראיונות שלא נוכח בהם מראיין אדם. לא מפתיע... אם עד היום היה קשה בראיונות עבודה, כשהמראיין היה בן אנוש ואפשר היה לפחות ל...טוב, לנסות להתחבב עליו, אז כשאין על מי להתחבב- עוד יותר קשה. אם כך, איך עוברים בהצלחה ראיון כזה? קבלו 10 טיפים.

אני מוכנה להתערב איתכם שגם אתם סובלים מפרדוקס הערימה בראיונות העבודה. מהו הפרדוקס? איך זה מתבטא בראיונות? ולמה זו טעות גדולה? כאן

כן, מצב השוק לא משהו, ויש יותר תחרות על כל משרה ופחות משרות. הכל נכון, אבל עם הסברים ותירוצים לא הולכים למכולת. אז הנה שאלת השאלות: מה אתם יכולים לעשות כדי למצוא עבודה למרות המצב? ומה אתם יכולים לעשות כדי לבלוט יותר ולהלהיב יותר בראיונות עבודה? התשובה פה.

תארו לעצמכם שסוף כל סוף אחרי תהליך חיפוש עבודה ארוך מצאתם עבודה חדשה! ותארו לעצמכם שכבר בשבוע הראשון מתגלית הזוועה ואתם מגיעים למסקנה שעשיתם טעות חמורה בבחירה והמקום הזה ממש לא בשבילכם. לא נעים, מה? אבל קורה הרבה... אז מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה? קראו פה.