איך לעבור ראיון עבודה בהצלחה – כל הטיפים במדריך ענק אחד

אחחח ראיונות עבודה! תענוג אמיתי והנאה צרופה… נכון?

טוב, לא באמת… כי ראיונות עבודה הם מלחיצים. למעשה, פעם קראתי שסקר מצא שעבור רבים ראיונות עבודה הם לא פחות טראומטיים מטיפולי שורש, גירושים ואפילו מוות.

אבל, רגע… אנחנו פה כדי להרים ולהתגבר, נכון? אז הנה הבשורה הטובה- עם הכנה טובה, כל אחד יכול לעבור בהצלחה כל ראיון עבודה.

לשם כך, ריכזתי פה את כל הטיפים החשובים שיעזרו לכם להבין את הראש של המראיינים, מה הם מחפשים, איך לענות נכון, איך להשאיר רושם מצוין ואיך לגרום להם להגיד לעצמם “הללויה! מצאתי!” אחרי שתצאו מראיון העבודה איתם. בקיצור: איך להצליח בראיונות עבודה. אה כן… וגם איך להתקבל לעבודה…

אז מוכנים? בואו נצלול לתוך המדריך הגדול לראיונות עבודה!

שאלות נפוצות בראיונות ואיך לענות עליהן

מדריך שאלות-תשובות וגם ההסבר שמאחורי…

• איך עונים על השאלה: “ספר לי על הכישלון הכי גדול שלך?” ולמה “אין לי כזה” זו לא התשובה הנכונה? התשובות פה.

• למה בראיונות עבודה, המראיין שואל אתכם את השאלה “מהו סגנון העבודה שלך”? ומה הוא בעצם מצפה שתענו לו? קראו כאן מה באמת מסתתר מאחורי השאלה הזו.

• איך לענות על השאלה הטריקית: למה את/ה רוצה לעבוד פה? קראו פה.

• מכירים את השאלות ההזויות האלה בראיונות עבודה? השאלות האלה שתמיד נוחתות בהפתעה ודווקא בזמן הכי לא צפוי? חידות היגיון שאי אפשר להתכונן אליהן מראש ושאין להן תשובה אחת נכונה? אז, איך עונים לשאלות מהסוג הזה? הנה חידה שתדגים לכם בדיוק איך!

• מה לעשות כששואלים אתכם בראיון שאלה מקצועית על משהו שאתם לא יודעים? האם מותר לענות “אני לא יודע”?

• המראיין מבקש שתתארו את מערכת היחסים שלכם עם המנהל הישיר שלכם, והאמת היא (בינינו, כן?!) שמדובר במערכת יחסים נוראית. אתם ממש לא סובלים אותו, וממש כן סובלים בגללו. אז איך עונים לשאלה הזו מבלי להרוס לעצמכם את ראיון העבודה כולו? הנה 10 טיפים.

• מה לא היית רוצה שאדע עליך/ייך? אם היית יכול להגשים את כל החלומות שלך, מה הדבר הראשון שהיית עושה? מהי השאלה שאת/ה מקווה שלא אשאל אותך? למה את/ה המועמד/ת המתאים ביותר לתפקיד הזה? אם את/ה עובד/ת כזה טוב/ה, איך זה שאת/ה מובטל/ת עכשיו? למה מראיינים שואלים שאלות כאלה ומה הם באמת רוצים לדעת? קראו פה.

• וגם… Cheat Sheet: חמישים שאלות מראיונות עבודה שחייבים להתכונן אליהן

• היא צצה כבר בשלב מוקדם- בראיון הטלפוני- וכמובן שגם בראיון העבודה הפרונטלי ולא רק, אלא שהמראיין יתעקש לקבל סיבה טובה ומפורטת עבור כל מקום עבודה שבו עבדתם עד כה. ככל שהקריירה שלכם ארוכה יותר ומלאת דילוגים, ככה תמצאו את עצמכם מנסים לתרץ ולהסביר כל טוויסט שקרה, כל דילוג וכל קפיצה. אז איך באמת עונים לשאלה- למה עזבת את מקום העבודה הקודם? התשובה המפתיעה פה.

טעויות נפוצות שמכשילות מועמדים

כשאתם על הכיסא החם (כלומר על הגריל) מול המראיינ/ת, קשה להימנע לגמרי משגיאות גם אם אתם עובדים מנוסים ומתראיינים וותיקים – אין מה לעשות, זו סיטואציה מלחיצה. אבל יש טעויות שנובעות מחוסר מודעות- ואת זה כן אפשר למנוע על ידי קריאת הטיפים הבאים:

• אני מוכנה להתערב איתכם שגם אתם סובלים מפרדוקס הערימה בראיונות העבודה. מהו הפרדוקס? איך זה מתבטא בראיונות? (רמז: מילים חסרות משמעות) ולמה זו טעות גדולה? כאן.

• מחקר גילה שיש מילים שבאופן וודאי פוגעות בסיכויים לצלוח ראיונות עבודה ואחרות שדווקא כדאי מאוד להשתמש בהן. אז איך להתנסח טוב יותר כדי לשדרג פלאים את הרושם שאתם עושים בראיונות? כל המסקנות כאן ולכם נותר רק ליישם…

• איך ליצור רושם לא אמין בראיונות עבודה- אחד הפוסטים הכי פופולאריים בבלוג, אז לא תקראו אותו? בטוחה שכן…

• התשובה שאסור לכם לענות בראיונות עבודה אם המראיין אומר שלדעתו אתם Over Qualified. קראו פה.

טריקים לא שכיחים להצלחה בראיונות

כן, בטח… אתם יכולים להסתפק בטיפים שחוקים לראיונות עבודה , כאלה שחוזרים על עצמם באלף ואחד אתרים. אבל למה שלא תהיו מקוריים ותקראו את הטיפים המיוחדים האלה? מבטיחה לכם שכאלה עדיין לא קראתם.

• מכירים את המשפט “timing is everything”? אז הפוסט הזה הוא בדיוק על זה! מתי הכי כדאי לשלוח קורות חיים? ויותר מזה- באיזו שעה עדיף לתאם ראיונות עבודה כדי לשפר את הסיכוי לעבור אותם בהצלחה? מעוגן במסקנה ממחקר. לקריאה: כאן.

• בסוף הראיון, כשאתם יוצאים מהדלת, המראיין צריך להגיד לעצמו “וואוו! אני צריך את האדם הזה בצוות שלי! הוא/היא הכי מתאימים לתפקיד!”. עכשיו נסו להיזכר בראיונות האחרונים שלכם. האם אתם יכולים להגיד בוודאות שכך הרגישו אלה שראיינו אתכם? אם בטוח שלא, או לא בטוח שכן…- אתם צריכים ללמוד את הטכניקה הזו של פיקסאר (כן, אלה של הסרטים) בהקדם, אחרת אתם סתם מבזבזים את הזמן שלכם ושל המראיינים. קראו עליה פה.

• לפני הראיון הבא, קראו היטב את דרישות המשרה, ואחרי כל שורה שאתם קוראים, נסו לדמיין את הקטסטרופה הכי גדולה שעלולה לקרות לחברה הזו אם המטלה המתוארת לא תבוצע כמו שצריך. תסמכו עלי, זה הזמן לתת דרור לדמיון שלכם. ואם אתם טיפוסים פסימיים- הפעם זה ישתלם לכם ביג טיים! טיפ אקוטי עבור מי שלא יודע לשכנע בראיונות עבודה.

• מה זה התרברבומור? ואיך משתמשים בזה בראיונות עבודה כדי להקסים את המראיינים? פה.

• מסתבר שאין מועמד כזה שלא משקר לפחות על דבר אחד בראיונות עבודה. ולמרות זאת, למה לכם זה לא כדאי? ואיך אפשר לזהות כשאתם משקרים או כשמישהו אחר משקר לכם? כל התשובות וגם 16 דרכים לעשות את זה כאן.

• תגידו, כשאתם מגיעים לראיון עבודה, האם אתם מנסים לזייף רוגע ושלווה למרות שאתם הכל חוץ מרגועים ושלווים? אם כן, בטח יעניין אתכם לגלות שלפי מחקר חדש למועמדים היוצרים רושם רגוע מידי בראיונות עבודה יש סיכוי נמוך יותר בקבלה לעבודה. נשמע מוזר? הנה ההסבר וגם 8 טיפים.

• כן… אני יודעת, כבר קראתם אלף פעמים כמה חשוב להיות מודעים לשפת הגוף, כמה חשוב לשלוט במסרים הלא מילוליים שאנחנו מעבירים וכמה חשוב להשתמש בשפת גוף נכונה בראיונות עבודה. אבל למרות זאת, יש עוד הרבה דברים שאתם לא יודעים על שפת גוף. למשל… איך לשפר את שפת הגוף שלכם כדי להראות יותר סמכותיים, יותר מושכים ואפילו… איך ליצור את הרושם שאתם מנהיגים. הנה 5 סודות של שפת גוף.

ראיונות מסוג אחר- איך להצליח מרחוק

ראיון טלפוני, ראיון זום, ראיון מצולם (חד-צדדי)… כל כך הרבה סוגים של ראיונות ולכל אחד מהסוגים טיפים שחשוב להכיר.

• רבים אינם מבינים את חשיבותם של הראיונות הטלפוניים. לא מדובר בסתם שיחת חולין וגם לא שיחה יבשה של תיאום תאריך לראיון- זהו ראיון לכל דבר- שיחה שעל פיה יחליט המעסיק אם יש פוטנציאל התאמה למשרה או שאין. אם לזמן לראיון פרונטלי או שלא. קבלו: 5 טיפים להצלחה בראיונות טלפוניים.

• כששואלים מחפשי עבודה על חווית החיפוש, יש פי 2 יותר תשובות המתארות חוויה שלילית כשמדובר בראיונות שלא נוכח בהם מראיין אדם. לא מפתיע… אם עד היום היה קשה בראיונות עבודה, כשהמראיין היה בן אנוש ואפשר היה לפחות לנסות להתחבב עליו, אז כשאין על מי להתחבב- עוד יותר קשה. אם כך, איך עוברים בהצלחה ראיון מצולם/ חד צדדי כזה? קבלו 10 טיפים.

• 11 טיפים להצלחה בראיונות בוידאו: פה.

סימני אזהרה- כשמשהו מרגיש לא טוב

אחת הבעיות השכיחות ביותר היא עובדים שמחפשים שוב עבודה כי המקום האחרון הוא ממש לא מה ש”מכרו” להם שהוא. אבל האמת המרה היא שזה לא קרה בהפתעה, הנורות האדומות צצו כבר במהלך תהליך הגיוס לתפקיד, אבל התעלמו מהן. מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה?

• אתם הולכים לראיון, מעוניינים בתפקיד, אבל משהו לא מסתדר לכם כי קראתם או קיבלתם חוות דעת שלילית על מקום העבודה הזה. עכשיו מה? האם אתם מתעלמים ומדחיקים? האם משכנעים את עצמכם שיהיה בסדר ושלכם זה לא יקרה? או שמעלים את העניין בראיון? ואם מחליטים לדבר על זה עם המראיין…- איך עושים את זה? התשובות פה.

• תארו לעצמכם שסוף כל סוף אחרי תהליך חיפוש עבודה ארוך מצאתם עבודה חדשה! ותארו לעצמכם שכבר בשבוע הראשון מתגלית הזוועה ואתם מגיעים למסקנה שעשיתם טעות חמורה בבחירה והמקום הזה ממש לא בשבילכם. לא נעים, מה? אבל קורה הרבה… אז מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה? קראו פה טיפים שילמדו אתכם איך מנסחים נכון שאלות בראיונות עבודה כדי לזהות נורות אדומות.

צ’קליסט לראיונות

מי לא מכיר את המשפט: אין הזדמנות שניה לרושם ראשוני? ומה יותר רלוונטי לזה מאשר ראיונות עבודה. מה שאומר שלזרום לראיונות מבלי לחזור על חומר, להתכונן לשאלות שכיחות ולתכנן מה אתם עומדים לענות, זה לא מומלץ בכלל. מה עוד תוכלו לעשות לפני? אוהו! המון:

• אתחיל במשהו שאסור לעשות לפני ראיונות… אסור להגיד לעצמכם: “פשוט אהיה אני ומה שיהיה יהיה…!”.  אם אתם דווקא כן נוהגים להרגיע את עצמכם באמצעות השכנוע העצמי הזה, אז טוב שהגעתם לפוסט הזה, כי אני טוענת שזו הדרך הטובה ביותר להיכשל… למה? קראו פה.

• אל תטרחו ללכת לשום ראיון עבודה מבלי ליישם את הטיפים האלה. ו… כן, כולם דורשים הכנה מוקדמת, שינוי תפישה ו… שליטה עצמית, ממש כמו שחקן שמגיע לאודישן.

• מה אתם שואלים את המראיינים בסוף הראיון? אם אף פעם אין לכם מה לשאול, קבלו רשימה של 22 שאלות, ובחרו ממנה לפחות 3-4 שתשאלו בראיון העבודה הבא.

• פיתחתם חרדת ראיונות עבודה? קבלו 10 טיפים להתמודדות ולהפחתת הלחץ – פה.

אם אתם בתהליך של חיפוש עבודה, אני ממליצה לכם לשמור את הפוסט הזה ולחזור אליו לפני כל ראיון. אבל זה לא מספיק. אני ממליצה לכם לעשות עוד 2 דברים חשובים:

1. להיכנס לעמוד הקטגוריות, לבחור בקטגוריית הטיפים לראיונות עבודה ולהמשיך לקרוא עוד מאות טיפים שכתבתי במהלך השנים.

2. לקחת בחשבון שיש דברים שרלבנטיים ספציפית לכם, כך שפוסטים כלליים יכולים לעזור, אבל- כדי להתכונן כמו שצריך לראיונות עבודה בכלל או ספציפית לתפקיד אחד שאתם ממש רוצים- כדאי לתאם פגישה אישית. בפגישה נבצע סימולציה מלאה של ראיון, נבדוק איזה רושם אתם יוצרים, אם אתם מודעים לרושם הזה, אם צריך לתקן משהו ואם כן- מה? והכי חשוב, נוודא שכשתצאו ממשרדו של המראיין- הוא יגיד לעצמו “אני חייב לגייס את המועמד/ת הזה/הזו!”.

רוצים סימולציית הכנה אישית או יעוץ?

דברו איתי: 054-7380310.

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

מאיה בוכניק- אודות

מאיה בוכניק- פרסומים במדיה

מאיה בוכניק- שאלות ותשובות שכיחות על פגישת היעוץ (קריירה/חיפוש עבודה)

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר