תגית: טיפים לחיפוש עבודה

יש "שקרים" שאתם כן יכולים לספר בראיונות עבודה. מה?! כן, מה ששמעתם! טוב... בתנאי שלא באמת מדובר בשקרים, אלא באינפורמציה שאתם מחליטים שלא לשתף בה מרצונכם ובטח שלא בהתנדבות. דוגמאות? בבקשה! הנה 6 כאלה.

מחפשים עבודה? כותבים קורות חיים לפי איך ש"צריך" ולא לפי איך ש"כדאי"? הפוסט הזה הוא חובה לקריאה עבורכם!

חיפוש העבודה מתסכל אתכם? אולי אפילו ממש מכעיס? בואו ונתחיל במה שאני לא אנסה לעשות בפוסט הזה: אני לא אנסה לגרום לכם להפסיק לכעוס. אבל, אעשה מספר דברים אחרים. קראו...

מכיוון שקראתי בימי חיי אלפי ספרים ומאות אלפי קורות חיים, הרשו לי להציג בפניכם כמה מרבי המכר שבין קורות החיים שקראתי. קחו למשל את רבי המכר הבאים...

מצד אחד אסור לשקר, מצד שני, עם כנות מלאה ושיתוף יתר של הכל כולל הכל לא מתקבלים לעבודה. הנה לכם פרדוקס!

גם אתם פרפקציוניסטים? קראו מה גילה מחקר חדש...

image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net בימים האחרונים יש רעש רב ברשת על מחקר חדש. כן, מסתבר שתחום חיפוש העבודה מושך בזמן האחרון המון חוקרים סקרנים…

יש שאלה אחת שחוזרת בכל ראיון טלפוני ובכל ראיון פרונטלי. המגייסים המחמירים, אף יחזרו עליה שוב ושוב ושוב ולא ישחררו אתכם מבלי שתענו עליה בפרוטרוט בנוגע לכל אחד ממקומות העבודה שאי פעם עבדתם בהם: "למה עזבת את החברה? ואת זו הקודמת? ואת זו שלפני?!" אז איך עונים? אם קורות החיים שלכם כבר עכשיו מלאי קפיצות בצורה מוגזמת, כנראה שיש לכם בעיה לא פשוטה, וזו סיבה עוד יותר טובה לקרוא את הפוסט הזה...

מעשה באיש פרסום אמריקאי שחיפש עבודה ויצר 2 סוגים של קורות חיים: קו"ח רגילים כמו שיש לכולם וקו"ח שהוא קרא להם "קורות חיים רלבנטיים" ובדיוק פה נכנס המימד ההפוך כי קורות החיים האלה כללו, למרבה הפלא, את כל הכשלונות והחסרונות שלו. מה קרה כשהוא התחיל לשלוח את קורות החיים האלה? קראו!