תגית: טיפים לחיפוש עבודה

4 מסקנות מסיפור אמיתי על מה שקרה למהנדס שקיבל .יותר מידי הצעות עבודה...

מסתבר, שלמרות כל הטענות של מחפשי עבודה היום, שום דבר שהם עוברים בתהליכי הגיוס איננו דומה למה שהיו צריכים לעבור מועמדים מסכנים שהחליטו להגיש מועמדות לעבודה אצל תומס אדיסון. כן... לא המצאנו שום דבר... רוצים לבדוק אם הייתם מתקבלים לעבודה אצלו? רוצים לדעת מה עושים כשלא יודעים לענות על שאלה משונה בראיון עבודה? קראו!

מי לא מכיר את הטריק הזה לשאלה "מהן התכונות השליליות שלך"? נו, מה הבעיה? פשוט נגיד משהו חיובי במסווה של שלילי. למשל: "אני פרפקציוניסט", "אני וורקוהוליק! ממש מכור לעבודה...!", "אני לוקח את העבודה ללב, כאילו זה העסק הפרטי שלי...!"... במשך תקופה ארוכה זה היה הפיתרון לשאלה המעצבנת הזו- משהו בסגנון ללכת עם ולהרגיש בלי, לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה... לענות על השאלה ולמרות זאת לצאת בסדר. אז זהו שלא... זה לא מוציא אתכם טוב.

למרחק גיאוגרפי בין מקום העבודה לבין מקום המגורים יש הרבה השפעה. גם על העבודה ובעקבות זאת גם על המעסיקים ועל ההעדפות שלהם. לא מאמינים? קראו!

תהיתם פעם אם לזמן וליום שבהם אתם שולחים קורות חיים יש השפעה על הסיכוי שיפתחו את המייל שלכם, יקראו אותו ויזמינו אתכם לראיון?! אני שומעת את השאלה הזו כל הזמן: "מתי עדיף לשלוח קורות חיים? יש ימים מועדפים? שעות טובות יותר?". הקליקו כדי לגלות את התשובה...

שאלה: איך אתם עונים לשאלה "מהן ציפיות השכר שלך"? תשובה: כנראה שגם אתם עונים לא נכון. קראו למה ואיך עדיף...

הכירו את Huw Davies הבריטי: יו הוא בוגר תואר טרי המחפש עבודה. טוב, ליתר דיוק- יו הוא בוגר תואר בן 34, המחפש עבודה כבר 13 שנים (!) מאז שסיים את לימודיו. במשך השנים הוא הספיק לשלוח קורות חיים ללמעלה מ 500 משרות, והתוצאה עד כה? נאדה! אף לא זימון אחד לראיון עבודה! איך זה בכלל אפשרי ואיזה לקח אתם חייבים ללמוד מזה? קראו!

במיוחד עבור כל מחפשי העבודה שכבר קצת מיואשים מתהליכים איטיים ומדברים שפשוט אינם קורים, למרות כל הרצון הטוב ולמרות כל ההשקעה- מוקדשים הציטוטים הבאים שאספתי ממרחבי ה- WEB.

ברגע שאתם מתחילים לחשוב כאנשי השיווק והמכירות של עצמכם וכמובן גם להתנהג ככה- התוצאות הטובות מגיעות, ואיתן גם הצעות העבודה. אבל, ראו הוזהרתם! זה לא יקרה שנייה אחת לפני כן! אז נכון, לא כולנו נולדנו אנשי שיווק או מכירות, אבל הבשורה הטובה היא שאפשר ללמוד את זה ואפשר גם להתאמן. קראו איך...

"אני הרבה יותר מנוסה ממנו, מוצלח ממנו, מתמצא יותר בתחום ובטח ובטח יותר מוערך ממנו במקום העבודה הקודם של שנינו. אז איך זה, לעזאזל, שהוא התקבל לתפקיד ולא אני?!". את השאלה הזו שאל את עצמו וגם אותי מחפש עבודה אחד שלא הבין למה דווקא קולגה שלו התקבל לתפקיד מסוים ולא הוא. אז איך זה קרה באמת? התשובה פה.