הבטן מתהפכת לכם כי שוב קיבלתם תשובה שלילית ממעסיק? מתחילים לחשוב שאין סיכוי שתמצאו עבודה וצריך לעשות שינוי קריירה? רגע, רגע! לפני שתסיקו מסקנות קיצוניות מידי- הכירו את סינדרום הכלב הנובח ותלמדו להשתיק אותו!
מי לא מכיר? התראיינתם לתפקיד מעניין, הלך לכם טוב (לדעתכם, לפחות) ואז יום עובר, עוברים גם יומיים... ואז ושבוע ואולי גם שבועיים. ובכל רגע נוסף שעובר ללא שום תגובה מהחברה שהתראיינתם בה, הביטחון העצמי שלכם יורד, והאופטימיות שהרגשתם כשיצאתם מהראיון הולכת ומתפוגגת.
ברגע מסויים אתם מחליטים לשלוח הודעה למנהלת הגיוס של החברה ולשאול מה הסטטוס, אבל גם להודעה הזו אתם לא מקבלים תשובה.
העניין הוא שאתם באמת מעוניינים בתפקיד הזה, אז מה עושים עכשיו?
הנה לכם מודל מתמטי לקבלת ההחלטה הטובה ביותר בתנאי אי וודאות. המודל הזה עשוי להסביר לכם כמה דברים בקשר למגייסים ולסיכויים שלכם להתקבל לעבודה או לפחות למקסם אותם.
אתם מקבלים הודעה ממגייסת בלינקדאין. בהודעה כתוב שהיא בדקה את הפרופיל שלכם וחושבת שאתם מתאימים מאוד למשרה פתוחה בחברה. אתם שולחים קורות חיים ומאותו הרגע נעלמים עקבותיה. למה זה קרה לכם?
מכירים את המשפט "timing is everything"? אז הפוסט הזה הוא בדיוק על זה! מתי הכי כדאי לשלוח קורות חיים? ויותר מזה- באיזו שעה עדיף לתאם ראיונות עבודה כדי לשפר את הסיכוי לעבור אותם בהצלחה? מעוגן במסקנה ממחקר.
היכנסו עכשיו למכונית שלכם. כן, כן, אתם שם! אני מתכוונת אליכם! עכשיו הדליקו waze. ועכשיו בקשו מהאפליקציה שתיקח אתכם לאן שבא לה. אל תכניסו שום יעד, תנו לה לנחש.
או שאתם יודעים מה? הנה רעיון קצת יותר מוצלח...- הקליקו על הפוסט הזה ובצעו את התרגיל. הקריירה שלכם תודה לכם!
אתם הולכים לראיון, מעוניינים בתפקיד, אבל משהו לא מסתדר לכם, כי קראתם או קיבלתם חוות דעת שלילית על מקום העבודה הזה. עכשיו מה? האם אתם מתעלמים ומדחיקים? האם משכנעים את עצמכם שיהיה בסדר ושלכם זה לא יקרה? או שמעלים את העניין בראיון? ואם מחליטים לדבר על זה עם המראיין...- איך עושים את זה? אתם הרי לא רוצים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה...
כל התשובות כאן עם 9 טיפים שחובה ליישם.
כששואלים מחפשי עבודה על חווית החיפוש, יש פי 2 יותר תשובות המתארות חוויה שלילית כשמדובר בראיונות שלא נוכח בהם מראיין אדם.
לא מפתיע...
אם עד היום היה קשה בראיונות עבודה, כשהמראיין היה בן אנוש ואפשר היה לפחות ל...טוב, לנסות להתחבב עליו, אז כשאין על מי להתחבב- עוד יותר קשה.
אם כך, איך עוברים בהצלחה ראיון כזה? קבלו 10 טיפים.
קיבלתם פעם את התשובה הזו: "מצטערים, אבל החלטנו להמשיך עם מועמד/ת אחר/ת"?? (שאלה רטורית).
ומכיוון שכנראה שכן, קבלו פוסט ציני (וקצת משעשע) כדי שתרגישו קצת פחות לבד בחיפוש עבודה.