מסתבר ממחקר שיש נוסחה אחת ואחידה שעומדת מאחורי עסקים מצליחים, מועמדים מבוקשים לעבודה ואפילו קמפיינים שיווקיים טובים. כולם ניחנים בשילוב של 3 הגורמים חשובים. מנחשים אילו?
קורה משהו מוזר למחפשי עבודה בשלב כתיבת קורות החיים. הם מתלבטים ומתחבטים ומשנים אותם שוב ושוב, הם קוראים טיפים (מחציתם הפוכים לחלוטין מהמחצית השניה) ומתייעצים עם חברים וכל אחד נותן להם טיפ אחר... עד שלבסוף הם נתפסים דווקא למה שפחות חשוב ופחות משנה ומפספסים כך את העיקר. אז בכדי לעשות סדר בכל הבלגן הנה 2 נקודות חשובות לכתיבת קו"ח.
הבינו, אף מעסיק שאיננו מכיר אתכם לא ישוש לקנות חתול בשק ולגייס אתכם לתפקיד שמעולם לא ביצעתם. אז אם ככה, אמה עושים כשנמאס מהעבודה או מהקריירה הנוכחית? קראו...
היא צצה כבר בשלב מוקדם- בראיון הטלפוני- וכמובן שגם בראיון העבודה הפרונטלי ולא רק, אלא שהמראיין יתעקש לקבל סיבה טובה ומפורטת עבור כל מקום עבודה שבו עבדתם עד כה. ככל שהקריירה שלכם ארוכה יותר ומלאת דילוגים, ככה תמצאו את עצמכם מנסים לתרץ ולהסביר כל טוויסט שקרה, כל דילוג וכל קפיצה. אז איך באמת עונים לשאלה- למה עזבת את מקום העבודה הקודם?
בעוד שאצל רבים, עם הזמן התחושה הזו פשוט עוברת, יש כאלה שחווים חרדת ראיונות עבודה באופן קבוע, עד כדי שהם לגמרי נמנעים מהסיטואציה. אבל כשכבר אין ברירה ולצערם הם חייבים לחפש עבודה- הם פשוט לא מצליחים לתפקד בראיון וכך האמונה המשתקת מגשימה את עצמה. אז איך מתמודדים עם חרדת ראיונות עבודה ולמה היא לא בהכרח לגמרי שלילית? כאן.
אם אתם בתחילת החיפוש שלכם, או מתכננים להתחיל לחפש עבודה חדשה בקרוב, כדאי שתקראו את הרשימה הבאה. זה כבר יכין אתכם למה שמצפה לכם בחודשים הקרובים ויחסוך לכם עוגמת נפש/ הפתעות/ אכזבות/ וגם זמן כמובן...
ענו על השאלון הקצרצר ולאחר מכן בדקו את הציון שקיבלתם וגלו עד כמה אתם פלסטלינה בידיהם של אחרים או לחילופין- עד כמה אתם יודעים לשלוט על השיחה ולתמרן אותה לטובתכם. במילים אחרות: עד כמה אתם משכנעים?
בקריירה ובחיפוש עבודה- יש צ'אנס אחד להגיב, דרך אחת לבחור מתוך שלל של שבילים אפשריים והרבה מאוד סופים שאין לנו שום דרך לנבא אותם- חוץ מלקוות לטוב. מתקשים בקבלת החלטות? הנה טריק קטן שיכול לסייע לכם.