תגית: טיפים לחיפוש עבודה

הנה 3 סוגים של פחדים שאתם חייבים להשתחרר מהם אם בא לכם למצוא עבודה, להתקדם בתפקיד או להצליח בקריירה.

מה הייתם עושים אם הייתם מחפשים עבודה מספר חודשים ולא מוצאים? האם הייתם לוקחים כל עבודה- גם כזו שבה אתם הולכים אחורנית, רק בכדי לעבוד ולהתפרנס? מחקר שבדק את הנושא הגיע למסקנה שזו טעות, במיוחד אם אתם גברים.

הרבה פרמטרים יוצרים יחדיו את הרושם הראשוני בראיונות העבודה, רושם שמשפיע מאוד על ההחלטה של המראיין ולעתים לא קשור כלל למה שאתם אומרים, אלא רק לאיך. האמת היא שעל חלקם אפילו קצת (הרבה) מביך לדבר, אבל מישהו צריך לעשות את זה, אז החלטתי להתנדב. כן, כן... להתנדב להיות השעיר לעזאזל ולהעלות אותם פה על הכתב כשירות לקהילה.

זה מה שגיליתי בסקר הראשון מסוגו בישראל על מה שאתם בדיוק אבל בדיוק חושבים על תהליכי הגיוס שאתם צריכים לעבור כדי להתקבל לעבודה וגם... מה עשיתי עם הנתונים שגיליתי...

נמאס לכם שמעסיקים מתקשרים אליכם ובראיון הטלפוני מסתבר שמדובר בשכר הרבה יותר נמוך ממה שכבר יש לכם? נמאס לכם לשלוח קורות חיים ולא לקבל שום תגובה? זה לא קורה במקרה...

השניות הראשונות של מפגש עם אדם חדש, קובעות מה הוא יחשוב עלינו לא רק בתחילת המפגש, אלא כנראה ש...תמיד. במילים אחרות לרושם ראשוני יש השפעה עמוקה על מערכות יחסים עם אנשים אחרים. מה קורה שם בשניות הראשונות ואיך אנחנו יכולים להשפיע על זה בכיוון חיובי? הנה פה.

איך מגייסים קוראים את קורות החיים שלכם? כנראה שככה... צפו בסרטון.

הפוסט הזה מוקדש לכל הדחיינים באשר הם, לכל אלה שקשה להם להתניע, לאלה שאצלם זה מושלם... או לא בכלל.

אם אתם תוהים למה דווקא דושבגים מצליחים בעבודה ובקריירה בכלל ומגיעים לתפקידי הנהגה רמי דרג (והמבין יבין...), אזי, המחקר הזה יסביר לכם את זה בקלות...

אם נניח שכל המעסיקים והמנהלים בעצם דומים אלה לאלה ושבשורה התחתונה יש תכונות שכולם יחפשו אצל העובד הבא שלהם, ואם נגלה באלו תכונות מדובר ובראיונות העבודה נציג שאנחנו ניחנים בהם, שהרי עברנו מחצית מהדרך להשגת התפקיד הרצוי. אז מהן 5 התכונות הנחשקות האלה? הנה הן במלוא תפארתן: