תגית: טיפים לחיפוש עבודה

פספסתם את תוכנית הטלויזיה? צפו באייטם הזה בהשתתפותי על סינדרום המתחזה.

כשטוב לנו במקום העבודה- נוח לנו ואנחנו מרוצים, מסופקים, אולי אפילו מאושרים רחמנא לצלן... וכשטוב לנו וגם נוח- האמת שאין שום סיבה שבעולם שנעלה על דעתנו לשנות משהו בנוסחה שכבר (מסתבר) עובדת היטב. ולמרות זאת, דווקא אז, כשטוב לנו, זה הזמן האידאלי לחפש עבודה חדשה. למה? הנה 4 תשובות:

אני בטוחה שתסכימו עם הטענה הזו- היכולת שלכם להשתמש במילים הנכונות כדי להעביר רעיונות לאנשים אחרים ואולי גם לגרום להם לקבלם ואפילו לבצע פעולות כלשהן- היא יכולת חשובה מאין כמוה וקריטית להצלחה בחיים ובטח ובטח בעבודה ובקריירה. אז איך עושים את זה? איך משפרים את כושר השכנוע? קבלו את נוסחת 5 הפרמטרים של אריסטו שיהפכו אתכם למשכנעים מפולפלים בכל ראיון עבודה.

קרה לכם שהתקבלתם לעבודה וחטפתם רגליים קרות מחשש שהתפקיד גדול עליכם? אולי אפילו נמנעתם מלשלוח קורות חיים לתפקיד שעשוי להתאים, כי היו לכם ספקות בנוגע לסיכוי שלכם להצליח בו? והאם תפסתם את עצמכם אי פעם ברגע אחד במהלך ראיון עבודה, ישיבה או אפילו פגישה עם לקוח ושאלתם את עצמכם (בלב, כן?) "מה לעזאזל אני עושה פה? הרי תכף המרצע יצא מהשק וכווולם יגלו שאני ממש לא מה שהם חושבים שאני..."? עניתם שכן? מזל טוב... גם אתם סובלים מסינדרום המתחזה בקריירה. אז איך מתגברים עליו? קבלו 10 טיפים מעשיים:

מה לדעתכם היה קורה אם נגרים היו מרואיינים לעבודה כמו אנשי הייטק? כנראה שראיון עבודה היה נשמע ככה (וגם... מה אתם יכולים ללמוד מזה אם אתם מחפשים עבודה כבר תקופה ארוכה ולא מצליחים למצוא):

כדי להצליח בקריירה באופן כללי ובמקום העבודה באופן ספציפי, צריך להתמודד עם לא מעט סיטואציות וטיפוסים. סיטואציות של קונפליקט ושל ויכוח, כאלו שצריך לשכנע אנשים עקשניים ושצריך לעבוד בהן עם אנשים שבטוחים שהם תמיד צודקים... וזה יכול להיות לקוח, קולגה שאתם לא סובלים אבל חייבים לעבוד איתו, מישהו שלא בא לכם טוב עם ההערות שלו במהלך ישיבה או אפילו מראיין מתנשא. בכל הסיטואציות הללו, אני בטוחה שהייתם רוצים לתת לאנשים הללו כגמולם לפחות פעם אחת ולתמיד... איך עושים את זה? קראו פה:

בשעה טובה חתמתם על חוזה עבודה ואתם מתחרטים. מה עושים עכשיו? זורמים עם ההחלטה, כי לא נעים מהמעסיק או שעושים את אחד הדברים שהכי לא לעניין לעשות ושוברים חוזה חתום? התשובה כאן:

הטייטל הנוכחי שלכם הוא הדבר הראשון שמעסיקים יחפשו בעת נחיתה בפרופיל הלינקדאין שלכם או פתיחה של קורות החיים שלכם. בדיוק בגלל זה, לטייטל (שם התפקיד) יש השפעה אקוטית על תהליך חיפוש העבודה שלכם- השפעה ישירה על ההחלטה אם תקבלו פניה מהמעסיק, או שלא. אז איך הטייטל שלכם הורס לכם את חיפוש העבודה? הנה, ממש ככה:

כשאתם מתכוננים לראיונות עבודה, במקום לשלוף באופן ספונטני את התשובה הראשונה שעולה לכם בראש, נסו לחשוב עמוק יותר: למה המראיין שואל אתכם את השאלה הזו? מה הוא רוצה לדעת? מהי הכוונה האמיתית המסתתרת מאחורי השאלה ואיזו תשובה הוא רוצה לקבל? בואו ניקח, למשל, את השאלה שבכותרת: "למה את/ה רוצה לעבוד פה?"