מידי פעם אני נתקלת ברשת בסטטוס מתרעם מצד מחפש עבודה כלשהו, שבו הוא מבשר לעולם שהוא בטוח שהרבה מאוד מתוך מודעות הדרושים שמתפרסמות הן FAKE. כן… הכוונה למודעות דרושים שאינן אמיתיות, כאלו שכל מטרתן לתפוס תשומת לב של מחפשי עבודה, לקבל קורות חיים ולבנות מאגר של מועמדים.
ובכן, על זה אגיב ב…”בוקר טוב, אליהו!”.
ולמה? כי אם אתם עדיין לא יודעים, אז כן… ישנן חברות שמפרסמות משרות גנריות או ממשיכות לפרסם משרה אמיתית, הרבה זמן אחרי שזו כבר אויישה, רק בכדי להגדיל את מאגר המועמדים בתחום כלשהו שתמיד נדרש לחברה ושסביר להניח שאם לא כרגע, אז מתישהו- ממש בקרוב יפתח תקן לתפקיד כזה, כך שלא רע בכלל להיערך לכך מראש.
אבל מודעות דרושים מהסוג הזה הן ממש בוטנים (באנגלית זה נשמע טוב יותר), לעומת מה שאני מתכוונת אליו בפוסט הזה: ואני מדברת על משרות מזוייפות שמתפרסמות כאמיתיות, במטרה לגנוב זהויות דרך הפרטים שתמיד מופיעים בקורות חיים, לגבות כספים וכו’… מספיק שתבצעו חיפוש מהיר בגוגל על “fake jobs” בכדי שתבינו את גודל הבעיה. אגב, אני מניחה שרוב מחפשי העבודה הישראלים עדיין לא נתקלו בהונאות בתהליך החיפוש שלהם, כך שאם זה עדיין לא קרה לכם- זה לא יפתיע אותי. מצד שני, אנחנו הופכים לחלק מהכפר הגלובלי דרך אתרים כמו גלאסדור ולינקדאין ובכלל בכל הקשור למשרות Remote ורילוקיישן ולכן כדאי שתהיו מודעים לתופעה הזו ושתהיו מוכנים מראש.
בקיצור, אותם זייפנים מפרסמים משרות בכדי לאסוף מידע כמו כתובות מייל, מספרי טלפון, תעודות זהות, כתובות וכו’… שאחרי זה אפשר למכור או להשתמש בהם. לפעמים מדובר במשרה תמימה שמתפרסמת כמודעת דרושים, לפעמים תקבלו פניה אישית בלינקדין עם הצעת עבודה “שממש אי אפשר לסרב לה” מפרופיל של “מנהל משאבי אנוש”, “הד האנטר” או “מנהל גיוס”, פרופיל שהוא פיקטיבי כמובן ושאין באמת לדעת מי עומד מאחוריו. לפעמים תתבקשו לשלוח קורות חיים לאותה משרה מדהימה, לפעמים להתקשר למספר טלפון שרק בדיעבד תגלו שעל השיחה הזו חוייבתם המון המון כסף ולפעמים תצטרכו רק להקליק על לינק כלשהו שלכו תדעו לאן יוביל אתכם או איזו נוזקה יפעיל במחשב שלכם…
אז איך תזהו משרות מזוייפות או פניות מפרופילים שכל מטרתם היא להונות מחפשי עבודה תמימים? הנה 10 טיפים:
- חשדו בפרופילים של “מגייסים” שאין להם תמונה. אנשי מש”א, מגייסים, הד-האנטרים… הם אינם אנשים ביישנים, הם מודעים היטב לכוחה של לינקדאין ולחשיבות התמונה בפרופיל, כך שהסבירות שלהם עצמם לא תהיה כזו היא נמוכה.
- חשדו גם בפרופילים שבהן תמונה שנראית מושלמת מידי, שכאילו שייכת לדוגמן או דוגמנית מאימאג’ בנק כלשהו.
- בדקו אם לכם ולאותו פרופיל יש קשרים משותפים, כמה? אם אתם חושדים, בדקו עם הקשרים האלו האם הם מכירים אישית את האדם המדובר, האם נוצר ביניהם פעם קשר כלשהו ואיזה.
- חפשו את שמו של אותו אדם בגוגל. לרוב האנשים תעלה בגוגל לפחות תוצאה אחת נוספת חוץ מפרופיל הלינקדאין.
- במקרה הצורך, הרימו טלפון לחברה שאותו פרופיל כביכול מייצג ובקשו לשוחח איתו/ה.
- לפני שתמסרו פרטים נוספים, תחקרו את הפונה בנוגע לתפקיד. בקשו עוד פרטים, שאלו שאלות שלזייפן יהיה קשה לענות עליהן.
- העתיקו את תוכן ההודעה שקיבלתם ובצעו עליו חיפוש בגוגל.
- חשדו כשתקבלו הצעה עם משרה שברור שאין לכם את הנסיון הנדרש לה ובטח ובטח אם יובטח לכם תהליך קצר וקל מידי בכדי להתקבל אליה.
- אל תפתחו שום קובץ מצורף להודעה חשודה.
- אם אתם בטוחים שמדובר בפרופיל מזוייף- וכן, נתקלתי כבר בכאלו בעצמי, במיוחד ממדינות אחרות, חסמו את הפרופיל.
ולסיום, אם אתם חושבים שלכם זה לא יקרה, אני יכולה להעיד ממקור ראשון על 2 מקרים שכבר שמעתי עליהם בחודשים האחרונים- מועמדים ישראלים שקיבלו בלינקדאין הודעות עם הצעות עבודה מפרופילים חשודים. זה לא אומר שמעכשיו אתם צריכים להתעלם מכל בקשת חברות חדשה אבל זה כן אומר לא להתחבר אוטומטית לכל מי שמבקש מכם ובטח שלא להתלהב אוטומטית מכל הצעת עבודה. חטטו קצת, וודאו שזו פניה לגיטימית ורק אז…
נ.ב. נתקלתם בעצמכם במקרה/פרופיל חשוד? אשמח אם תוכלו לספר על זה קצת פה למטה בתגובות…
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר