היי לכולם,
זהו יומי האחרון כאן.
לאחר 4 שנות עבודה, אני יוצאת היום לדרך חדשה!
אני רוצה להודות לצוות הנהדר שלי שהיה כאן בשבילי בארבע השנים האחרונות- אני בהחלט אתגעגע אליכם! אני רוצה גם להודות למנהלת המקסימה שלי X שתמכה בי לאורך כל הדרך: אין כמוך! את מלכה!
היה לי נעים לעבוד כאן ולמדתי המון.
אני מתחילה לחפש עבודה חדשה, אז בבקשה- מי שמכיר או שומע על משהו, עדכנו אותי.
הנה המייל החדש שלי:….
והנה הטלפון החדש:…. (כן אני מחזירה את הנייד של המשרד).
ודיר באלאכ למי שלא ישמור על קשר!
נשמע לכם מוכר? שיקום מי שלא קיבל לפחות פעם אחת אימייל דומה במקום העבודה!
כל מי שעובד בארגון (וזה לא חייב להיות ארגון גדול) מכיר את התופעה המדבקת…: עובד עוזב (לפעמים מיוזמתו ולפעמים גם לא) וביום העבודה האחרון הוא מרגיש פרץ רגשות עז כל כך שהוא חייב, באמת חייב לשלוח אימייל פרידה לכווולם.
אם האימייל הזה נשלח נקודתית לחברי הצוות שלו או לאנשים שבאמת עבדו איתו, הפעולה הזו עוד יכולה לעבור בסדר. הבעיה היא כשמייל כזה נשלח ב”תפוצת נאטו” לכל עובדי החברה. כן.. ללא שום כחל וסרק, סינון או מיון וכולל להנהלה הבכירה ולאנשים שאין להם שמץ של מושג מי לעזאזל העובד הזה בכלל…
מה תהיה התגובה לאימייל כזה? במקרה הקיצוני האנשים הבאמת קרובים ימחו דמעה סוררת, אבל בינינו, בואו נודה באמת- רוב העובדים האחרים ירימו גבה, יגלגלו עיניים, יאנחו בחוסר סבלנות, ישאלו את עצמם מי זה העובד הזה בכלל ולמה הוא מספים להם את תיבת המייל ו…ילחצו על DELETE.
אגב, מכתבי פרידה כאלה הם לפעמים הדרך של העובד העוזב להגיד את המילה האחרונה (כשהוא במצב רגשי לא הכי מאוזן, משמע, ממש לא כדאי לכם לנסות את זה), או אפילו להביע שמחה (כן, גם אם הוא מאוד “מתאמץ” להסתיר את זה) לאידם של המסכנים שנשארים.
מי שלקח את זה קצת רחוק מידי היה עובד בשם Jason Shugars שטרח לשלוח לכל (כן, לכולם!) אלפי עובדי גוגל מייל פרידה ב 2008 בעת עזיבתו את החברה. במייל שנפתח במילים: “So long suckers! I’m out” הוא גם כתב: “אם קיבלתם את המייל הזה ואין לכם מושג מי אני, אני מתנצל. פשוט לא רציתי להעליב אף אחד בכך שלא אכתב אותו”. האימייל הזה, שכלל גם מיני סיפורים ואנקדוטות פיקנטיות מתקופת עבודתו, הופץ הלאה גם מחוץ לחברה ומי יודע בכלל כמה אנשים נחשפו אליו… אגב, למי שמעונין, זוהי הדרך בהא הידיעה ליצור לעצמכם מוניטין מפוקפק ברשת, שמופץ ויראלית בלי כל יכולת לשלוט עליו.
והוא לא היחיד שחמד לצון- אחד מעובדי חברת עורכי דין אמריקאית החליט להיות עוד יותר מקורי ובמייל הפרידה שלו הוא הוסיף תמונה של עצמו בשחור לבן וגם את השנים שבהם עבד בחברה. לחלק מהעובדים זה נראה בדיוק כמו מייל המעדכן על פטירתו בטרם עת, מה שחייב אותו לשלוח שוב מייל נוסף המעדכן לכל המודאגים שהוא ממש לא מת, רק עוזב את החברה…
אז כן, זה ברור- אם אתם עוזבים מקום עבודה בו עבדתם מול מספר רב של קולגות ואולי גם במשך תקופה ארוכה, מיותר לחשוד שיש לכם מניעים נסתרים. אתם פשוט רוצים לעדכן את כולם שאתם עוזבים וקל להבין אתכם. יכול גם להיות שאתם מתחילים באותה נקודת זמן לחפש עבודה חדשה ומנסים להשיג “לידים” ועזרה ממי שכבר עבד איתכם באותו מקום עבודה.
כל זה טוב ויפה וגם לגיטימי, אבל, תעשו טובה לעצמכם ואל תשלחו מייל פרידה בתפוצה רחבה לכל עובדי החברה.
מה כן אפשר לעשות?
אפשר לשלוח מייל נקודתי לאנשים שעבדתם איתם וכן מכירים אתכם.
אפשר להרים טלפון במקום לשלוח מייל ולהיפרד באופן אישי יותר.
אפשר להתחבר לאנשים שרוצים לשמור איתם על קשר בפייסבוק או בלינקדאין וכך לנסות לקדם את חיפוש העבודה.
אבל אל, באמת אל תשלחו את מייל הפרידה הכללי הזה.
אז “שלום! אני נוסעת, אני לא רוצה שתלוו אותי הלאה…”
*אל תתבלבלו, אני לא אומרת שלום ולא נוסעת לשום מקום, זו סתם שורת סיום מתבקשת… 🙂
נמצאים בצומת דרכים בקריירה? מתכננים לעזוב את מקום העבודה ולהתחיל לחפש עבודה? רוצים לעשות זאת הכי נכון ויעיל שאפשר וכבר מההתחלה?
פנו אלי לקבלת פרטים או קביעת פגישת יעוץ לחיפוש ומציאת עבודה:
054-7380310
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
10 סיבות לדממת אלחוט לאחר שליחת קורות חיים
חיפוש עבודה המתמשך זמן רב ושליחת קורות חיים למספר גדול של משרות ללא קבלת שום מענה חייבים להדליק נורה אדומה ש...משהו כאן לא בסדר וכנראה יש צורך בשינוי. מה דורש שינוי? זה תלוי... הנה 10 טיפים בתור התחלה...
כמה שעות ביום צריך להשקיע כשמחפשים עבודה?
השבוע שאלה אותי מחפשת עבודה כמה זמן צריך להשקיע ביום בכדי להצליח למצוא עבודה כי היא אדם עסוק שעובד 11 שעות ביום כדבר שבשגרה. התשובה לשאלה הזו בפוסט הבא:
חבר שלכם מקבל הצעות עבודה ממעסיקים בלינקדאין ואתם לא? קראו!
האם יוצא לכם לקבל הצעות עבודה בלינקדאין ממגייסים והד האנטרים? לא? אז הגיע הזמן לקרוא את הפוסט הזה כדי להתחיל לקבל...
2 תגובות. השאירו תגובה חדשה
אימייל הפרידה המקורי האחרון ששלחתי….
שלום לכולם,
לאחר שנים ארוכות בלה בלה בלה דרך חדשה.
אכלנו כמה דברים טובים, שתינו כמה דברים טובים, לפעמים דרכנו אחד לשני על היבלות.
אני אחסר לכם כנראה הרבה יותר ממה שאתם תחסרו לי.
בכל מקרה, זכר ימים עברו, השארתי לכם רשימה של רעיונות בתוליים במגירה העליונה של עמדת העבודה שלי.
אתם יכולים לגנוב אותם, למרות שכנראה לא תצליחו להבין אותם ותחרבנו אותם כמו שעשיתם עד היום עם כל רעיון שעבר לידכם.
מי שמבין שהספינה טובעת ומעוניין לשלוח קורות חיים, הנה המייל הפרטי שלי xxx@yyy.com אבל אל תבנו על המלצה חמה. אתם יודעים כמה אני מעריך את העבדים בחברה הזו.
אז לפני שאני מתנוון והופך להיות אחד מכם, אני בורח.
לנשארים מאחור אני מאחל לכם שתצליחו לשרוד עד גיוס ההון הבא, יותר מזה תהיה אופטימיות שגובלת בחוסר הכרה במציאות.
כבר לא שלכם,
XXXX
נכון, ככה לא עוזבים חברה, אבל תענוג לקרוא את המכתבים האלה (חוץ מהחופרת שכתבה שהמנהלת שלה היא מלכה).