תגית: גיוס עובדים

מראש אומרת- זה פוסט שיפיל אתכם מצחוק על נושא לא מצחיק בכלל. אז אם גם אתם חושבים שתהליכי הגיוס לעבודה תפחו בשנים האחרונות מעבר לכל פרופורציה- פנו לעצמכם 5 דקות ופשוט תקראו! לא מבטיחה שזה ישנה משהו בשוק העבודה, אבל היי, לפחות נצחק ולצחוק זה ממש בריא.

בעוד שעזיבת העובדים נמשכת, כמות המשרות הפתוחות בשוק הולכת ותופחת והמעסיקים שוברים את הראש איך לגייס עובדים מבוקשים, המומחים חוזים דווקא את עלייתו של טרנד הפוך: טרנד הבומרנג. מהו הטרנד הזה ומה חשוב לקחת בחשבון לפני שאתם מבצעים את הצעד? קראו כאן.

מכירים את השאלות ההזויות האלה בראיונות עבודה? השאלות האלה שתמיד נוחתות בהפתעה ודווקא בזמן הכי לא צפוי? שאי אפשר להתכונן אליהן מראש ובעצם שאין להן תשובה אחת נכונה? אז, איך עונים לשאלות מהסוג הזה? הנה חידה שתדגים לכם בדיוק איך!

אני בטוחה שזה קרה לכם- יצאתם מראיון עבודה בתחושה מעולה שהתפקיד בכיס שלכם, רק בכדי לקבל שבוע לאחר מכן את התשובה "החלטנו להתקדם עם מועמד אחר"... אלה המקרים הכי מתסכלים בחיפוש עבודה- מקרים שבהם אתם בטוחים ששיחקתם אותה ושאתם מתאימים בול לתפקיד, ולמרות כל זאת מקבלים תשובה שלילית. נשמע מוכר? אם כן, בטח לא תשמחו לגלות שבמקרים מסוימים באמת התאמתם בול לתפקיד והתשובה השלילית שקיבלתם היא לא בגלל טעות כלשהי שעשיתם. לעיתים זה לא אתם- זה הם. הנה 9 מקרים כאלו:

התקבלתם לעבודה חדשה, הודעתם במקום העבודה הקודם שאתם עוזבים והתחלתם במקום החדש. אז מה הבעיה? הבעיה שכבר בימים הראשונים מתחילה לנבוט תחושה ממש לא נעימה: עשיתם טעות בבחירה! אז מה עושים? האם קמים ועוזבים את המקום החדש או שנשארים? כדי להגיע להחלטה הנכונה ענו על 10 השאלות הבאות:

מה לדעתכם היה קורה אם נגרים היו מרואיינים לעבודה כמו אנשי הייטק? כנראה שראיון עבודה היה נשמע ככה (וגם... מה אתם יכולים ללמוד מזה אם אתם מחפשים עבודה כבר תקופה ארוכה ולא מצליחים למצוא):