Image courtesy of ratch0013 at FreeDigitalPhotos.net
אומרים שיש תאריכים שגורמים לנו להחליט שהגיע הזמן לשינוי. באילו תאריכים מדובר? ביום ההולדת שלנו, בסופי שנה (או אם תרצו בהתחלות שנה) ובסגירת עוד שנה מלאה של עבודה באותו התפקיד (או באותה החברה).
תאריכים כאלה מובילים לכל מיני מחשבות ובהמשך גם למסקנות כאלה ואחרות, בין היתר להחלטה שזה הזמן להתחיל לחפש עבודה חדשה.
יכול מאוד להיות שסופה הקרב של עוד שנה, גורם גם לכם להתחיל “להשתעשע” במחשבות שכאלה ואם זה המצב, בשבילכם הכנתי את הרשימה הזו- 50 שאלות לא פשוטות בכלל מראיונות עבודה- 50 שאלות שאתם חייבים להתכונן אליהן מראש ולא בדיעבד!
זה מתחיל בשאלות קלאסיות שכולכם בוודאות מכירים, אך ככל שתעמיקו בה תתקלו בשאלות קשות עוד יותר – שאלות שנקרא להן בשם החיבה- שאלות למיטיבי לכת. כי…כמו שנאמר- כשהדרך נעשית קשה, הקשוחים ממשיכים ללכת (וגם אלה שאין להם ברירה אחרת…).
ממליצה לכם לנסות לענות עליהן וגם לבדוק באיזה שלב נעשה לכם יותר ויותר קשה לענות. ככל שתרגישו שאתם נתקעים מוקדם יותר בתוך הרשימה- כך כדאי לשקול ברצינות פגישת הכנה לראיונות עבודה.
אגב, אני חייבת להדגיש- לא כל השאלות חוקיות… אבל זה כמובן לא מונע (לצערנו) ממראיינים לשאול אותן, לכן חשוב שתדעו איך להגיב אם וכאשר זה קורה.
אז… תרגלו, בדקו, גזרו ושמרו- הנה זה בא:
1. ספר/י לי על עצמך…
2. למה את/ה מחפש/ת עבודה?
3. איך שמעת על המשרה?
4. מה את/ה יודע/ת עלינו?
5. למה את/ה מעוניינ/ת בתפקיד?
6. כמה זמן את/ה כבר מחפש/ת עבודה?
7. לאיזה עוד חברות פנית?
8. למה עזבת את התפקיד האחרון? ואת הקודם? ואת זה שלפניו?
9. מהן ציפיות השכר שלך?
10. מהו השכר הנוכחי שלך?
11. הסבר/י בבקשה את החור ברצף השנים, שיש בקורות החיים שלך
12. למה לא עבדת במקביל ללימודים?
12. למה לא עבדת במקביל ללימודים?
13. מה חשוב לך שיהיה בתפקיד הבא שלך?
14. תאר/י את מקום העבודה האידאלי מבחינתך
15. איפה את/ה רואה את עצמך בעוד 5 שנים?
16. תחת איזה סוג ניהול את/ה פורח/ת?
17. איך היחסים שלך עם המנהלים שלך?
18. מה יספר עלי/יך המנהל האחרון שלך?
19. את/ה מעדיפ/ה לעבוד באופן עצמאי או בצוות?
20. איך את/ה מתמודד/ת עם לחץ בעבודה?
20. איך את/ה מתמודד/ת עם לחץ בעבודה?
21. מה סגנון הניהול שלך?
22. מה היה הדבר הקשה ביותר שהיית צריך לעשות כמנהל/ת?
23. אם היית צריך לפטר עובד- איך היית עושה את זה?
24. ספר/י על קונפליקט שהיית צריכ/ה להתמודד איתו בעבודה ואיך עשית זאת.
25. ספר/י על מקרה שבו קיבלת ביקורת על משהו שעשית- על מה זה היה ואיך הגבת?
26. האם היית צריכ/ה לבצע פעם משימה בתחום חדש שבו לא היה לך שום נסיון? איך התמודדת?
28. מה הכי מעצבן אותך אצל קולגות לעבודה?
29. יש לך שאלות?
29. יש לך שאלות?
30. האם פוטרת פעם? למה?
31. למה כדאי לנו לגייס אותך?
32. למה לא כדאי לנו לגייס אותך?
33. מ 1-5 היכן את/ה על הציר שבין איכות (1) לכמות (5)?
34. ספר/י על טעות שעשית בעבודה ומה קרה.
35. על מה את/ה מתחרט/ת?
36. מה את/ה הכי לא אוהב/ת בתפקיד שלך?
37. אם יכולת להשיג כל תפקיד בעולם- מה היה התפקיד שהיית בוחר/ת?
38.מה מניע אותך? מה יוצר אצלך מוטיבציה?
39. יש לך ילדים?
40. האם את/ה מתכננ/ת ילדים?
41. איך תסתדר/י עם הילדים ועם כל שעות העבודה הנדרשות בתפקיד?
42. ספר/י על מקרה שבו הצלת את העניינים
43. למה לא קודמת בחמש השנים האחרונות ונשארת בדיוק באותו התפקיד?
44. זה תפקיד פחות בכיר מהתפקיד האחרון שלך. למה אתה בכל זאת מעוניינ/ת בו?!
45. אהיה כנה איתך… יש לנו ספק גדול לגביך משום שאין לך בכלל ניסיון ב…
45. אהיה כנה איתך… יש לנו ספק גדול לגביך משום שאין לך בכלל ניסיון ב…
46. תאר/י את עצמך ב 3 מילים.
47.אם היית חיה, איזו חיה היית?
48. ספר/י לי משהו עלי/יך שלא כתוב בקורות החיים
49.מה הדבר הראשון שתעשה/י אם תתקבל/י לתפקיד?
47.אם היית חיה, איזו חיה היית?
48. ספר/י לי משהו עלי/יך שלא כתוב בקורות החיים
49.מה הדבר הראשון שתעשה/י אם תתקבל/י לתפקיד?
50. איזו שאלה לא היית רוצה שאשאל אותך היום?
הגעתם עד פה? שאפו!
עכשיו רק נותר לחשוב על תשובות טובות לשאלות הללו וכדאי מאוד שתעשו את זה לפני הראיון הבא ולא תוך כדי, כי… טוב, אני מניחה שאתם כבר יודעים מה קורה כשצריך תגובה טובה על המקום וללא הכנה מוקדמת… 🙂
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
קאט דה בולשיט! ותמחקו כבר את שורת המטרה מקורות החיים שלכם
אם תקראו את הפוסט הזה תגלו מה הבסיס של הבסיס של כל תהליכי המכירה ולא משנה מה אתם מוכרים (לרבות את עצמכם כשאתם מחפשים עבודה)...
טיפ השבוע לחיפוש עבודה: יחסי אנוש טובים זה פאסה!
שאלה: נניח שאתם רוצים לקנות תנור בישול, האם תשתכנעו לקנות תנור ש…מאפשר לכם לחמם, לאפות ולבשל מזון?? ונניח שתרצו לקנות…
טיפ השבוע לחיפוש עבודה: כן, גם אליהם כדאי לשלוח קורות חיים!
מה כדאי לעשות כשאתם מתחילים להתקדם בתהליך הגיוס בחברה מסויימת?
4 תגובות. השאירו תגובה חדשה
שאלות 40+41, לא רלוונטיות ולדעתי גם חוקית אסור למראיין לשאול אותן, זה לא קשור לתפקיד ולמקצועיות
כתבתי בהקדמה שחלק מהשאלות לא חוקיות… ולמרות זאת יש כאלה שעדיין שואלים אותן.
כלל אצבע אומר שככל שהשאלה יותר טיפשית כך גם התשובה יותר טיפשית,
לדוגמה: אם היית חיה, איזו חיה היית?
השאלה מעידה יותר על השואל ולא על הנשאל.
בעולם הHR וגרורותיו יש מושגים שטחיים וכמותיים של איך לכמת אדם למספר, ועל כן כגודל התחום ורמת הפועלים בו כך גם רמת השאלות שנשאלות.
שהדרך נעשית קשה, הקשוחים ממשיכים ללכת – אין שום דבר קשוח בלשאול את השאלות ושום דבר אמיץ בלענות עליהן, אלא יותר חוצפה ללא גבולות שמאפיינת את החברה שלנו בכללותה .ובראיונות בפרט.
אני בשלוש מילים חכם מוכשר צנוע