שימו לב עד כמה מה שנראה לאחד כענין שולי עלול להיתפס בעיני הצד השני כבעל משמעות מרובה. ובמילים אחרות: בכל הקשור לרושם ראשוני- אלוהים נמצא בפרטים הקטנים...
הרשתות החברתיות פותחות בפנינו אפשרויות שלא היו קיימות עד היום- גישה לאנשים שבעבר לא יכולנו לתקשר איתם באופן ישיר וזה בהחלט מצוין! אבל, צריך להשתמש במדיה הזו נכון ובזהירות. הנה דוגמה לאיך לא להשתמש בהן לצורך חיפוש עבודה...
מחפשים עבודה? שימרו על גמישות מחשבתית, התנסו ונסו. אם מציעים לכם לגשת לראיון עבודה לתפקיד שאתם לא ממש בטוחים שהוא תפקיד חייכם, גשו לראיון למרות זאת. למה? בגלל 5 הסיבות הבאות...
יש לא מעט מחפשי עבודה שממש, אבל ממש לא רוצים לענות לשאלת ציפיות השכר. יש כאלה שלא מעוניינים לענות בכלל, אחרים לא רוצים לענות בשלב הראיון הראשון ואחרים לא עונים אפילו לחברות ההשמה המטפלות בקורות החיים שלהם. איך זה נראה מהצד של המעסיקים ולמה בעייתי? קראו!
פוסט אופטימי שנכתב על ידי מנהל בכיר מענף ההייטק על חיפוש עבודה והתקדמות בקריירה מזווית קצת אחרת. מומלץ ביותר לכל מי שכבר מנסה, מנסה ומנסה ולא הרבה קורה...