שאלות בראיונות עבודה

מי לא מכיר את הטריק הזה לשאלה "מהן התכונות השליליות שלך"? נו, מה הבעיה? פשוט נגיד משהו חיובי במסווה של שלילי. למשל: "אני פרפקציוניסט", "אני וורקוהוליק! ממש מכור לעבודה...!", "אני לוקח את העבודה ללב, כאילו זה העסק הפרטי שלי...!"... במשך תקופה ארוכה זה היה הפיתרון לשאלה המעצבנת הזו- משהו בסגנון ללכת עם ולהרגיש בלי, לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה... לענות על השאלה ולמרות זאת לצאת בסדר. אז זהו שלא... זה לא מוציא אתכם טוב.

משינה שאלו בשיר אחד "אז למה לי פוליטיקה עכשיו?!" ואני עונה להם: מה למה פוליטיקה? בשביל לעבור בהצלחה ראיונות עבודה...

דמיינו לעצמכם סיטואציה כזו שבה אתם עוזבים מקום עבודה שבו עבדתם שנים בשביל עבודה חדשה ומהר מאוד מגלים שקיבלתם חתול בשק. מה עושים עכשיו? לחזור לאחור אי אפשר, לעזוב כל כך מהר זו גם בעיה... לא רק שתצאו קרחים מכל הכיוונים וחסרי תעסוקה, מה תגידו בראיונות העבודה? אז מהי המסקנה- להישאר תקועים במקום שמאמלל אתכם? זו גם לא אופציה. אז...? אז... הפתרון הוא לנסות למנוע סיטואציה פוטנציאלית כזו ככל האפשר. איך עושים את זה? הנה מספר רעיונות:

ניסיתם פעם לבדוק כמה פעמים אתם אומרים את המילה "לא" בראיונות עבודה? אם לא ניסיתם, אולי כדאי שתעשו את זה מיד אחרי שתקראו את הפוסט הזה:

חוויות מתהליך חיפוש העבודה של 192 מחפשים ששיתפו אותי במה שהם עוברים. כשתקראו תבינו שאתם לא לבד במה שאתם חווים...

למה את/ה רוצה לעבוד פה? לשאלה ה"פשוטה" הזו, יש לא מעט רבדים ותתי שאלות, שלא נשאלות באופן ישיר... איזה? ואיך עונים עליה? קראו פה!

אחת מהשאלות שכל מועמד מכין לעצמו לפחות כמה תשובות טובות עבורה מבעוד מועד (וגם מדקלם היטב) היא השאלה הידועה לשמצה, שהפכה כבר מזמן לקאלט: "מהן התכונות השליליות שלך?" או "מה אתה צריך לשפר?".  אבל, מה שמעניין הוא שדווקא בשאלה ההפוכה- זו שמאפשרת לנו להלל ולשבח את עצמנו- דווקא בה רוב המועמדים נופלים. אז מה אתם מביאים איתכם למקום עבודה?

אם אתם תוכניתנים, מראיינים או עוסקים בגיוס עובדים בהיי-טק, זה בטוח יבדר אתכם כהלכה. יחד עם זאת- צחוק, צחוק, אבל יש כאן גם מסר ציני שאני בטוחה שתבינו לבד... :)

התופעה שעליה אני רוצה לכתוב השבוע היא זו שצצה מולי כמעט בכל פגישת הכנה לראיון עבודה: אני פוגשת מחפש עבודה, אנחנו מתחילים בסימולציה של ראיון עבודה ו... ואז אנחנו מגיעים לשאלה שעליה תקום ותיפול ההצלחה כולה של ראיון העבודה... מנחשים מהי?

יש לא מעט מחפשי עבודה שממש, אבל ממש לא רוצים לענות לשאלת ציפיות השכר. יש כאלה שלא מעוניינים לענות בכלל, אחרים לא רוצים לענות בשלב הראיון הראשון ואחרים לא עונים אפילו לחברות ההשמה המטפלות בקורות החיים שלהם. איך זה נראה מהצד של המעסיקים ולמה בעייתי? קראו!

בראיון עבודה לא מספיק לענות יפה על השאלות, צריך גם לראיין את המראיינ/ת. מה למשל? הנה כמה שאלות לדוגמה...