שאלות בראיונות עבודה

צפו בסרטון: איך לענות על השאלה: מה התכונות השליליות שלך ולצאת מזה בשלום

מכירים את השאלות ההזויות האלה בראיונות עבודה? השאלות האלה שתמיד נוחתות בהפתעה ודווקא בזמן הכי לא צפוי? שאי אפשר להתכונן אליהן מראש ובעצם שאין להן תשובה אחת נכונה? אז, איך עונים לשאלות מהסוג הזה? הנה חידה שתדגים לכם בדיוק איך!

למה בראיונות עבודה, המראיין שואל אתכם את השאלה "מהו סגנון העבודה שלך"? ומה הוא מצפה שתענו לו? קראו כאן מהן השאלות שבאמת מסתתרות מאחורי השאלה הזו:

למה מעסיקים שואלים בראיונות עבודה- ספר לי על הכישלון הגדול ביותר שלך? מה הם מנסים לגלות עליכם? איך לא עונים לשאלה הזו? והכי חשוב, איך כן עונים? קראו פה:

נניח שאתם נשאלים בראיון עבודה שאלה שאתם לא יודעים כיצד לענות לה, שאלה שאין לכם את הידע או הנסיון הנדרשים בכדי לתת תשובה נכונה או שפשוט חטפתם בלאק אאוט. מה אתם עושים במקרה הזה? והאם לגיטימי לענות: "אני לא יודע/ת"?

מה לדעתכם היה קורה אם נגרים היו מרואיינים לעבודה כמו אנשי הייטק? כנראה שראיון עבודה היה נשמע ככה (וגם... מה אתם יכולים ללמוד מזה אם אתם מחפשים עבודה כבר תקופה ארוכה ולא מצליחים למצוא):

כשאתם מתכוננים לראיונות עבודה, במקום לשלוף באופן ספונטני את התשובה הראשונה שעולה לכם בראש, נסו לחשוב עמוק יותר: למה המראיין שואל אתכם את השאלה הזו? מה הוא רוצה לדעת? מהי הכוונה האמיתית המסתתרת מאחורי השאלה ואיזו תשובה הוא רוצה לקבל? בואו ניקח, למשל, את השאלה שבכותרת: "למה את/ה רוצה לעבוד פה?"

יש מראיינים שיסמכו על האינטואיציה שלהם בכדי לזהות את ההתאמה (או חוסר ההתאמה) שלכם לתפקיד ולעבודה. אחרים ישתמשו בכל מיני דרכים כדי לגלות את התשובה. באיזה דרכים? קראו כאן וגם... 4 טיפים שיעזרו לכם להתכונן לזה...

אתם בראיון עבודה, המראיין מבקש שתתארו את מערכת היחסים שלכם עם הבוס והאמת היא (בינינו, כן?!) שמדובר במערכת יחסים נוראית. אתם ממש לא סובלים אותו אבל מאוד סובלים ממנו ואתם חולמים על הרגע שבו תבשרו לו ש...אתם עוזבים למקום עבודה אחר! אה ו... שזה לא אתם, זה לגמרי הוא! אז איך עונים לשאלה על הבוס הנוראי שלכם מבלי להרוס לעצמכם את ראיון העבודה כולו? הנה 10 טיפים:

נכון שזה היה יכול להיות מצוין אם היתה לכם יכולת על לקרוא מחשבות, להיכנס לראש של אנשים אחרים, לזהות מתי אומרים לכם את האמת ומתי משקרים? ובכן, אתם לא יכולים לעשות את זה, מן הסתם... אבל, מסתבר שיש דרך מסוימת לנסח את השאלות שמעלה את הסיכוי לקבל תשובה כנה. אם אתם מתראיינים או מראיינים לעבודה, כדאי שתכירו את הטכניקה הזו...

מכירים שאלות היגיון מוזרות של ראיונות עבודה? אז זהו ש...מחקר חדש שפורסם לאחרונה טוען שאין שום קשר בין הדרך בה מועמדים עונים על שאלות כאלה לבין היכולת שלהם לבצע בהצלחה את העבודה בפועל. אבל זה עוד לא הכל... כי בשורה התחתונה המחקר ממליץ לכם: אל תלכו לעבוד בחברות ששואלות שאלות היגיון. למה? קראו!

בעוד שברור כמעט לכל המועמדים ששאלות כמו "בני כמה הילדים שלך ואיך תסתדרי עם שעות העבודה?" או "מדוע לא שירתת בצבא?" הן שאלות מפלות שלא חייבים לענות עליהן, יש שאלה אחת שלמרות היותה אינטימית למדי, רוב המועמדים עונים עליה משום מה בחפץ לב וזו טעות גדולה!