לפני כמה ימים החלטתי לחזור ולשחק טניס. כשהייתי ילדה זה היה התחביב שלי בה’ הידיעה. לפני כמה שנים ניסיתי לחזור ולשחק, נרשמתי לקורס, לקחתי מאמן פרטי. ו…כן, הלך לא רע בכלל.
אבל, הפעם, משהו היה שונה. אחרי המשחק כל השרירים כאבו. במשחק עצמו היו לא מעט כדורים “רחוקים מידי”, שוויתרתי עליהם מראש מבלי לנסות בכלל לרוץ ולהגיע אליהם.
ולי? לי היו שלל תירוצים: “היה חם מידי”, “הכדורים שלי ישנים מידי וחסר בהם אוויר”, “הידית של המחבט התקלפה והמחבט כל הזמן החליק לי מהיד”, “אני עייפה מידי” ומה לא? רק ב”הרצפה עקומה” לא הספקתי לתרץ.
ולמה אני מספרת לכם את כל זה?
במיילים שאני מקבלת אני נתקלת בהרבה מאוד תסכול. לרוב האנשים, לחפש עבודה זה לא תהליך נעים. לחלקנו קדם לתהליך הזה מצב מאוד לא קל של פיטורים. בפניות ובשאלות שמגיעות אלי אני נחשפת לכל הבעיות והקשיים שבחיפוש העבודה. אבל, הנקודה שלי בפוסט הזה היא:
דעו לעשות את ההבחנה שבין הקשיים האובייקטיבים של המציאות לבין אלה הנובעים מהצעדים שלכם עצמכם. גם לי היה קל יותר להתלונן על כדורי הטניס הישנים שלי ועל ידית המחבט המתקלפת מאשר להודות באמת…אני לא בכושר!
הרבה יותר קל למצוא תירוצים חיצוניים, מאשר לחפש אצלינו פנימה מה עוד ניתן לעשות כדי להתמודד עם המצב ולהודות באמת…
אז, אם אתם מחפשים עבודה וזה לא ממש הולך, בידקו טוב, טוב אצלכם למה… אולי קורות החיים שלכם לא כתובים נכון? אולי שיטות החיפוש שלכם מוגבלות ולא מספיק יצירתיות? האם אתם משקיעים מספיק זמן בחיפוש העבודה בכל יום? האם יש סיבה לכך שאתם לא עוברים ראיונות פרונטאליים?
יש לא מעט מכשולים וקשיים חיצוניים (כמו תנאי שוק למשל) שבאמת אין מה לעשות לגביהם. אבל, כדי להצליח בחיפוש עבודה יש לא מעט פרמטרים שתלויים רק בכם! האם אתם בטוחים שאתם עושים את כל שביכולתכם בכדי להצליח?
אני לא יודעת מה איתכם, אבל, די לתירוצים! אני הולכת עכשיו להתאמן ולפני זה לקנות לעצמי סט חדש של כדורי טניס…
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
מעסיק שלל אתכם אחרי ראיון עבודה ועכשיו זימן שוב: להגיד משהו או שלא?
מה עושים כשמוזמנים שוב לראיון בחברה שכבר התראיינתם בה ונשללתם? האם זורמים עם זה מבלי להגיד כלום? מתעלמים לגמרי מזה שרואיינתם לא מזמן? אולי אפילו לאותה המשרה בדיוק? ואולי דווקא אומרים משהו?
קראו פה:
סודות מאחורי הקלעים: איך באמת קוראים את קורות החיים שלכם?
בפוסט הזה החלטתי לחשוף אתכם עוד יותר לסודות שמאחורי הקלעים והפעם: איך אנשי גיוס קוראים את קורות החיים שלכם? מה קודם, מה אח"כ? כמה זמן זה לוקח? ועוד סוגיות שכאלה שאני בטוחה שמעניינות אתכם...
איך לחפש עבודה בדיסקרטיות?
11 טיפים לחיפוש עבודה בדיסקרטיות כדי שלא תצאו קרחים מכל הכיוונים...
3 תגובות. השאירו תגובה חדשה
אני חייב לציין שאני אוהב לקרוא את הפוסטים שלך. בתור אחד שהיה עד לא מזמן בתהליך של חיפוש עבודה התמיכה והידע שאת מביאה מאוד מדוייקים ועוזרים. תהליך החיפוש מאוד מתסכל עם הרבה עליות ובעיקר מורדות כשחוסר הוודאות לגבי העתיד נותן את הטון. אבל אם מבינים שזו עבודה כמו כל דבר אחר ואין כאן עניין של מזל אלא של כיתות רגליים וטלפונים והרבה הרבה נטוורקינג אז בסוף יש תמורה לאגרה!
תודה! אני שמחה לשמוע שהאינפורמציה כאן מועילה! ועוד יותר שמחה שגם אחרי סיום חיפוש העבודה, אתה שב ומבקר בבלוג!
זה לא בנאלי וצקת ריק מתוכן להשוות חיפוש עבודה לכל משימה אחרת בחיים?!
לדעתי חשוב פרקטי בנושא:
כתוב קו"ח כנים שאתה תוכל לעמוד מאחוריהם בגאווה בראיון העבודה,שלח לחברים ומכרים, ופה הקטע הכי "טירקי":
תקשיב לעצות ותשכלל את קו"ח תוך הפנת הנקודות החזקות שלך.
רוב האנשים שפגשתי לא קיבלו עצות ולא שיפרו את הקו"ח שלהם – רק מהפחד להתעמת עם היתרונות והחסרונות שלהם