אז מהי בעצם המטרה של קורות החיים?

לא מדוייק.
דווקא הסבר על מהות העבודה בשפה פשוטה, והימנעות ממונחים מקצועיים עלולה לגרום לסינון קורות החיים בשלב מוקדם.

מאיר עיניים…
תודה על הטיפים בין השורות.

פשוט ולעניין

צודקת לגמרי.
המסגרת צריכה להיות כזו שכל מי שקורא מבין כמה זמן עבדת בכל מקום, מה היה התפקיד שלך, תחומי האחריות וההשגים הבולטים.

חשוב להכניס את ה buzzwords אבל תעשה את זה ככה שיבינו את ההקשר גם אם לא מבינים את המושג המקצועי.

מאיה,
תודה על עוד פוסט מעניין ומועיל.
לשמחתי בצעדים האלו נקטתי כבר לפני החיפוש האחרון שלי ואפילו קצת קודם…
אכן, תיאור תפקיד נקי ממונחים מקצועיים ייראה קצת תלוש, בתחום התוכנה לפחות. שווה להתאמץ כי זה לא תמיד טריוויאלי להפיק פיסקה שתהיה קריאה ומובנת (וגם אטרקטיבית!) להדיוטות כמו גם למנהל המגייס, המקצועי.

ארצה להגיב לביטול שבו את מתייחסת לקוראים – כמוני- שיש להם מה לומר על התהליך הרצוי ולא רק על המציאות הקיימת.
אז אני יודע מהי המציאות הקיימת:יש הרבה כח בידיהם של לבלרי כח-אדם וממייני באז-וורדס. לכן התאמתי את עצמי, למדתי ושיניתי מה שדורש שינוי. נקסט.
ועכשיו מותר וכדאי לחשוב האם המצב בכללותו הוא מצב נכון שאנחנו רוצים לשמר אותו ולטפחו. אז לדעתי התשובה היא לא ולא, רק מי שמועסק במיון והשמה ירצה לחזק את התחום הזה. כל אחד אחר- מפסיד ממנו, מעסיקים כעובדים.
יש דרכים טובות ויעילות ומועילות לעשות את העבודה שעליה מופקדים ממייני מועמדים, כאלה ואחרים- והמצב שנעשה מקובל בארצנו בקרב אנשי מיון רחוק מרחק שמים וארץ מהאופן הטוב לבצע את עבודתם.

המטרה היא Teaser בהנחה שהקורא נותן כ 30 שניות להחלטה , האם להמשיך לקרוא או לא, הרושם צריך להיות שיש כאן מישהו שמעניין . המשפטים הבאים צריכים להכיל כמה מילות מפתח שתואמות את הדרישות לתפקיד. כל השאר יצטרך להיות בראיון טלפוני בהמשך , או במפגש .
שמעון