Image courtesy of toonsteb at FreeDigitalPhotos.net
מה הייתם עושים אם יום בהיר אחד הייתם מגלים שאת כל מה שאתם עושים ביום עבודה טיפוסי, אתם יכולים לעשות באופן אוטומטי מבלי שאף אחד במקום העבודה ישים לב? זאת אומרת שבפועל בקושי תעבדו אבל עדיין תקבלו שכר יפה וגם תהיו חופשיים לעשות מה שבא לכם בזמן שהתפנה.
נשמע כיף? מגניב? מוזר? דמיוני? זהו שלא…
בשבועות האחרונים עלה פוסט שעשה המון-המון באזז באתר Stack Overflow ונכתב על ידי מפתח שעובד מהבית. טוב… עובד זו מילה גדולה מידי במקרה שלו משום שלפני 6 חודשים המפתח הזה פיתח סקריפטים אוטומטיים שהפכו את העבודה שלו ל…כן… איך ניחשתם? אוטומטית!
אממה? עם הזמן הוא החל להרגיש נקיפות מצפון. בכל זאת, החברה משלמת לו שכר טוב על משהו שנעשה מעצמו. מה שהוביל אותו להעלות ברשת שאלה אנונימית במטרה לבדוק אם מה שהוא עושה הוא אתי בכלל או ביג נו-נו. מצד שני… אם הוא יספר לחברה על הסקריפטים שכתב הוא מן הסתם יהפוך למיותר ויפוטר לאלתר:
“אני עובד בחברה כלשהי על מערכת מאוד ישנה. התקבלתי למשרת מפתח, אך בפועל מה שאני עושה זה לכתוב סקריפטים ב SQL. האמת שזה לא כזה פשוט בגלל הדרך שבה המערכת בנויה, אבל בשורה התחתונה זו העבודה הכי משעממת שאפשר להעלות על הדעת. אני עובד מרחוק (מהבית) כי אני מטפל בבן שלי ומקבל שכר הוגן. אני כבר עושה את זה 18 חודשים, אבל לפני 6 חודשים גיליתי דרך לחסוך זמן. בניתי תוכנית שבעצם עושה את כל העבודה בעצמה. מה שהיה לוקח למישהו חודש, עכשיו לוקח אולי 10 דקות של עבודה.
אז מה הבעיה? השאלה היא האם אני מספר להם על זה ועקב כך עלול לאבד את מקום העבודה שלי או שאני ממשיך ככה? אני גם מידי פעם מכניס בכוונה כמה באגים כדי שהקוד יראה אנושי יותר. בשורה התחתונה אני עובד אולי שעתיים בשבוע ומקבל שכר על משרה מלאה. מה לעשות? זה הרי לא שאני מרמה אותם, הם מקבלים ממני את התפוקה שביקשו” (תרגום חופשי).
לפוסט הזה התקבלו מאות תגובות עם המון דעות והצעות- חלקן מצדדות וחלקן בדיוק להיפך. הנה כמה מהן:
-“אין פה שאלה אתית בכלל… יש כאן טרנזאקציה ברורה: ערך שהחברה מקבלת עבור כסף שמשלמת. אם החברה היתה יכולה להשיג את הערך הזה בדרך אחרת או זולה יותר- היא כנראה היתה עושה זאת. גם ככה חברות מנצלות עובדים כל הזמן.”
-“אני עשיתי מזה קריירה, מספר פעמים הפכתי מטלות בתפקיד לאוטומטיות ועכשיו מקבל שכר כפול בכדי ללמד עובדים אחרים איך להפוך מטלות בתפקיד שלהם לאוטומטיות.”
-“אתה לא מוכר זמן, אתה מוכר תוצאות… אבל להסתיר כמה שעות עבודה אתה מבצע- זה מה שלא אתי”.
– “תציע להם לקנות ממך את הסקריפטים”
– “אין שום בעיה- תהפוך את כל העבודה לאוטומטית. רק אל תכניס באגים בכוונה!”
-“הסקריפט שכתבת הוא רכושה של החברה בה אתה עובד כי פיתחת אותו בשעות שבהן עבדת עבורה, תוך כדי שאתה שכיר שלה ובשעות שאתה מקבל עבורן שכר”.
קראתי הרבה מהתגובות שנכתבו שם ומי שמעונין מוזמן לקרוא גם בלינק שכאן. מכולן הייתה אחת שמצאה חן בעיני באמת: “הדבר היחיד שאתה שוגה בו הוא שאתה לא מנצל נכון את הכישורים שלך ואת הפוטנציאל. הפתרון האופטימלי בשבילך הוא למצוא עבודה טובה יותר”.
התגובה הזו מחזירה אותנו אל הנושא שבו הבלוג הזה בין היתר עוסק: ניהול נכון של קריירה. בינינו… אפשר להבין את אותו אב מסור שמעדיף לעבוד מהבית בכדי לטפל בבנו, מצד שני מזווית קרה של קריירה האיש הזה עושה את טעות חייו. כשהוא מתישהו יחליט לחפש עבודה ויתחיל לשלוח קורות חיים הוא יבין את גודל השגיאה המרה: במקום לעסוק במקצוע שלו- פיתוח, הוא מריץ שאילתות. ככל שיעבור הזמן, כך הרזומה שלו יראה פחות ופחות טוב וכך תפקיד הפיתוח הבא יתרחק ממנו עוד ועוד. זאת ועוד, בטכנולוגיה מה שלא הולך קדימה- כנראה הולך אחורה…: לא רק שכישורי הפיתוח שלו מחלידים, הוא עובד במערכת ישנה, לא לומד דברים חדשים ולא מתקדם. אז נכון שעבור רבים סיטואציה כזו- לעבוד מהבית שעתיים בשבוע ולקבל שכר מלא היא חלום שמתגשם, אבל בראיה מפוכחת זה דווקא בזבוז של זמן יקר.
ועוד דבר, לפעמים לבצע החלטות על פי מה שנוח זה פשוט לבחור במלכודת של דבש. קראתי פעם משפט מאוד יפה על זה: ללמוד להרגיש בנוח עם חוסר נוחיות זו המיומנות החשובה ביותר בכדי לחיות חיים מספקים. נוח זה אולי נחמד בתפיסה של “כאן ועכשיו”, אבל זו גם דרך מצוינת להיתקע במקום.
המגמות בשוק העבודה מצביעות כבר היום (ובעתיד זה עוד יתחזק) על מסקנה ברורה- בכדי שעובד ישאר אקטואלי ובכדי שיהיה עבורו ביקוש בשוק- הוא יצטרך להמשיך וללמוד כל הזמן. הלמידה לעולם לא תסתיים, נהפוך הוא- הרדיפה אחר הקדמה והשינויים תלך ותתעצם. אדם שלא יעמוד בקצב של השינויים או שלא יבין שאין לו את המותרות להפסיק ללמוד ולהפסיק להתפתח- ימצא את עצמו במוקדם או במאוחר מחוץ לשוק.
בשורה התחתונה קיימות רק 2 אופציות: נוחיות וסטגנציה (בתיבול מיצוי ושיעמום) או אתגרים חדשים המלווים בחוסר נוחיות, אך גם מובילים בהמשך לגדילה וצמיחה. מי שרוצה להצליח צריך להפסיק להימנע ממה שקשה ומה שקשה בדרך כלל גם לא נוח.
אז אם אתם הייתם במצב של אותו מפתח- מה אתם הייתם עושים? בוחרים במה שנוח, ממשיכים לעבוד בכאילו ובטוחים שזכיתם בלוטו? או שהתשובה לשאלה הזו כבר לא כזו פשוטה? 😎
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
ברק בעיניים: קלישאה או תכונה נחשקת?
אחד מה buzz words הראשונים שלמדתי כשהייתי צעירה ונאווה ורק נכנסתי לתחום הזה שנקרא גיוס עובדים היה צמד המילים “ברק…
מחפשים עבודה? 10 המכות, אופס סליחה- הכוחות, שהייתם מתים שיהיו לכם!
10 כוחות על שאני בטוחה שהייתם רוצים שיהיו לכם בפוסט קצת הומוריסטי/ציני
הקריירה תקועה? חיפוש העבודה גם? קבלו השראה!
במיוחד עבור כל מחפשי העבודה שכבר קצת מיואשים מתהליכים איטיים ומדברים שפשוט אינם קורים, למרות כל הרצון הטוב ולמרות כל ההשקעה- מוקדשים הציטוטים הבאים שאספתי ממרחבי ה- WEB.
6 תגובות. השאירו תגובה חדשה
מאיה, זה סיפור חיי. לא משנה באיזו משרה אני אהיה, אחרי חצי שנה כל המשימות גוזלות אולי 4-5 שעות בשבוע (למעט ישיבות ודד ליינים דחופים).
נדמה לי שאין לזה פתרון, כי באיזשהו שלב אתה מבין שאתה הרבה יותר יעיל מאחרים, לא משנה באיזו משרה מדובר.
לדעתי, כל עוד עומדים ביעדים (ואנשים מהסוג הזה תמיד עוברים אותם בהרבה) – אין שום מניעה אתית מלעסוק בנושאים נוספים שמעניינים אותך, כדי לא להשתעמם.
אמנם לא בדיוק כמו המקרה פה, אבל בהחלט הייתי במקום עבודה אשר דרש ממני בערך 20 אחוז מהיכולת שלי.
לא יכולתי להשאר שם, אפילו שהיה מקום מצויין. הרגשתי תקוע.
אנשים רבים נופלים לתוך "מלכודת הדבש" הזאת. הרי משרה כזאת היא פלטפורמה נוחה כדי לקדם עניינים מחוץ לעבודה: זה יכול להיות טיפול בילדים (כמו במקרה המדובר), מציאת בן/בת זוג, עיסוק בתחביבים. לוותר על פלטפורמה כזאת זה לא עניין של מה בכך. נוסיף לזה גם יתרונות אפשריים כמו קרבה לבית, אפשרות לעבוד מהבית, אוירה חברתית טובה. בקיצור, יש סיבות למכביר, וביניהן כאלה שעלולות להכריע לטובת הישארות בעבודה בפרק הזמן הנוכחי. אך גם במקרה כזה כדאי להתכונן לבאות. אם כבר יש עודף זמן פנוי שמשתמע מהתפקיד הנוכחי, אז למה לא להשקיע חלק ממנו בקורסים אקדמיים, לימוד ותירגול עצמאי, השתלבות בפיתוח open source וכדומה?
זה בכלל לא מלכודת דבש ברגע שאדם לומד ומפתח כלים לייעול ניהול זמן זה טוב מאוד. החברה משלמת על זמינותך לעבודה. מיותר לציין שהם לא השקיעו בהכשרה שלך והם עושים סינונים ואם היה להם היצע של אנשים מוכשרים הם לא היו מהססים לשלם לך קצת מבלי להתחשב בך בכלל עם שיקולי רווחיות בלבד. אז יחס גורר יחס עם הזמן שהרווחת יש לך להשקיע בטיפול שזה ממש חשוב ולך תדע אולי תמצא גם דרכים להתייעל בטיפול.
זה שפיתחת ואתה עובד במאמץ פחות שעות לא מוריד מהערך והעלות של המוצר והשירות שאתה מציע והתועלת שלך לעבודה. אם אני הייתי במקומך הזמן שלי היה מנוצל גם לפרוייקטים משלי. וזה לא גניבה כי התשלום הוא על הזמינות שלך לעבודה 9 שעות ביממה. בזמן שאתה זמין יכולים להיות 2 באגים ליום או מאות עם מעסיק משוגע בלחץ זמן להרשים לקוח.
מצטער, אבל בתור DBA מדופלם – אני ממש לא קונה את הסיפור הזה.
גם אני כתבתי לא מעט מחוללי שאילתות ותהליכים אוטומטיים שאפילו יודעים להתאושש בעצמם מתקלות, אבל עדיין לא יצא לי לראות מין "בינה מלאכותית" שכזו, היודעת לתת מענה לכל בעיה באשר היא.
יתכן שמדובר באמת בשאילתות פשוטות ולא מורכבות, כך שאפשר לכתוב קטעי קוד שיחוללו אותן לפי ההתניות הנדרשות.
אבל ברוב המקרים, ברגע שהענינים מסתבכים ובעיות הביצועים מתחילות, עלול לצאת שכרו בהפסדו, כי יתכן שיצטרך להשקיע הרבה יותר בפיתוח קטע הקוד הג'נרי לעומת זה שהיה כותב ספציפית למקרה.
מה שכן, אפשר לכתוב קוד ג'נרי המחולל קוד לביצוע שאותו ניתן לערוך לאחר מכן ולהכניס בו את השינויים הספציפיים הנדרשים, שזו דרך הביניים הסבירה בין הג'נריות לספציפיות.
זמן הוא הדבר היקר ביותר.
הסיטואציה נראית אידיאלית. בזמן הפנוי הוא יכול לבחור לקדם משפחה, כישורים או תחביבים.
אגב, אני מכיר מהנדס אלקטרוניקה שהיה נותן הספק מעולה ב4 שעות עבודה במשרד + יום אחד עבודה מהבית, והמעסיק הבין שכדאי לו להשאיר את המצב על כנו. אותו מהנדס רצה להתחמק מהפקקים, ובצדק מוחלט לדעתי.