בואו ונשתעשע קצת ונפליג עם הדמיון שלנו למקום שבו מועמדים לעבודה יכולים לקבל מידע פנימי, שעשוי לסייע להם לצלוח ראיונות עבודה. מקום קסום שכזה שבו לפני כל אינטראקציה עם אדם כלשהו ניתן לקבל רמזים שיהפכו אותה לאפקטיבית יותר…
לא, אני לא מתכוונת למידע על התפקיד או על החברה שבה מתראיינים- את כל אלה אתם יכולים לדעת כבר עכשיו לפני ראיונות עבודה, בתנאי שאתם תלמידים חרוצים שמכינים שיעורי בית…: אתם יכולים לעשות זאת באמצעות חיטוט באתר החברה, באמצעות קריאה מדוקדקת של תיאור התפקיד, באמצעות חיפוש בגוגל ואפילו דרך חברת ההשמה שהפנתה אתכם למשרה.
אבל לא, בפוסט הזה אני מתכוונת למשהו אחר לגמרי… למידע על האופי ועל האישיות של האדם שעומד לראיין אתכם בראיון העבודה הבא. אני מתכוונת לכלי שמסוגל לתת לכם: טיפים על איך הכי טוב לתקשר עם האדם הזה, מה מרשים אותו? מה להגיד לו? מה לא להגיד? איך להגיד? איך לכתוב לו מייל? איך להתנהל מולו בעבודה?
ובכן, אז מה תגידו, אם אגלה לכם שזה לגמרי לא מדע בדיוני ושכל המתואר כאן למעלה אפשרי כבר היום? כן, כן… מדובר באפליקציית Big Data, המתבססת על אנליזה של מידע ציבורי, שמופיע ברשת על כל אדם שרק תרצו (בתנאי, כמובן, שהוא לא סוכן חשאי, שבגוגל אין עליו אפילו תוצאה אחת…). מה האפליקציה הזו יכולה לעשות בשבילכם? להגשים לכם את החלום באספמיה ולתת לכם מידע מקדים על האישיות של המראיין הבא שלכם.
איך זה אפשרי? הנה המתכון המדוייק:
- בפעם הבאה שאתם מקבלים טלפון מחברה אליה הגיעו קורות החיים שלכם, במטרה לזמן אתכם לראיון עבודה, אתם לא מתביישים ושואלים מה שמו של האדם שעומד לראיין אתכם. לפעמים זה יהיה איש HR ולפעמים מנהל מקצועי.
- אם זה בלתי אפשרי מכל סיבה שהיא ויש לכם ראיון עם אדם אנונימי שלא השגתם את שמו, גם במקרה כזה עדיין אפשר לנסות לנחש מיהו המראיין (זה בטוח ידרוש השקעה של זמן, אבל זה שווה את זה…) באמצעות חיפוש בלינקדאין. בצעו שם חיפוש מתקדם על פי האינפורמציה שכן יש לכם (שם החברה, הטייטל שהגיוני שיהיה שם התפקיד של המנהל או של המגייס) ונסו לאתר כך את שמו של המראיין הפוטנציאלי שלכם.
- עכשיו אנחנו מגיעים לדובדבן שעל הקצפת: אפליקציה וובית חדשה בשם Crystal. האפליקציה הזו חינמית (אלא אם כן, בא לכם לחבר אותה ישירות לתיבת המייל שלכם ואז היא בתשלום לאחר שבועיים של נסיון) ומאפשרת לכם לבצע חיפושים על כל מי שאתם רוצים (מראיין, מועמד לעבודה, חבר צוות חדש, בוס חדש וכו’…) ולקבל איפיון אישיותי שלו על בסיס ניתוח של מידע שכבר קיים עליו באינטרנט (מבלוג, מרשתות חברתיות או ממאמרים שפירסם) או דרך שאלוני הערכה.
חייבת לשתף אתכם שהסקרנות הרגה את החתול וכמובן שאת החיפוש הראשון שביצעתי באתר, עשיתי על עצמי. למרות שהייתי סקפטית, הניתוח שקיבלתי היה מדויק עד רמת הקשקש. אני מניחה שזה בגלל שיש הרבה מאוד חומר שאני מפרסמת, כך שיש הרבה אינפורמציה שניתן לנתח. ברור שהכלי הזה עובד יותר טוב כשמדובר באישיות אקסטרוברטית של מי שפעיל ברשת, על פני אנשים שנחבאים אל הכלים, אבל למרות זאת, הכלי הזה בהחלט פותח אופק נוסף בפני מי שרוצה להתכונן כמה שיותר טוב לראיונות עבודה. אין מה לעשות- ידע זה תמיד כוח… 🙂
הנה מספר צילומי מסך שיסבירו מה אתם יכולים לעשות באפליקציה הזו ובהמשך גם איך נראה ניתוח האופי שמקבלים:
אהבתם?
לא תאמינו כמה טיפים יצירתיים לייעול תהליך חיפוש העבודה תקבלו ממני כשתקבעו פגישת יעוץ. מוזמנים ליצור קשר לקבלת פרטים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה, כתיבת קו”ח, הכנה לראיונות, שימוש מתקדם בלינקדאין ושיטות חיפוש מקוריות…
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
חיפוש העבודה תקוע? ביחנו את עצמכם!
כשאני רואה בעיני רוחי את צמד המילים “חיפוש עבודה” אני רואה ויז’ואל ברור מאוד של ערימה של מסננות שמוצבות אחת…
פורשים בשיא: למה הזמן הכי טוב לחפש עבודה הוא כשטוב לכם?
כשטוב לנו במקום העבודה- נוח לנו ואנחנו מרוצים, מסופקים, אולי אפילו מאושרים רחמנא לצלן... וכשטוב לנו וגם נוח- האמת שאין שום סיבה שבעולם שנעלה על דעתנו לשנות משהו בנוסחה שכבר (מסתבר) עובדת היטב. ולמרות זאת, דווקא אז, כשטוב לנו, זה הזמן האידאלי לחפש עבודה חדשה. למה? הנה 4 תשובות:
כשכולם נותנים לכם עצות לחיפוש עבודה, איך לזהות מה נכון ומה לא?
כל מי שמחפש עבודה יודע את זה- ברגע שתתחילו לספר לסביבה הקרובה שאתם מחפשים, יתחיל לרדת עליכם גשם של עצות, בין אם ביקשתם או שלא. מכוונה טובה, כמובן, כן? אבל, כוונות טובות בצד ומציאות בצד- מרוב טיפים, כנראה שיקרה לכם מה שקורה לרבים: תתחילו להתבלבל.
אז מה נכון ומה לא? ואיך זה שחבר אחד מייעץ משהו והשני נותן לכם עצה הפוכה לגמרי? הנה 6 טיפים שיסייעו לכם לעשות סדר בבלגן.
8 תגובות. השאירו תגובה חדשה
השאלה כמה מידע שואבת עליך crystal תוך כדי התקנתה….
אין צורך בשום התקנה… והמידע הנבדק קיים בכל מקרה ברשת. זה לא קשור אם נרשמים לאתר או שלא.
יכול להיות שלא ניתן להירשם יותר?
האתר מפנה לרישום או כניסה לרשומים, אני לא רואה אפשרות לחפש מידע ללא רישום.
(אנונימי אחר).
צריך להירשם בכדי להשתמש באתר. המידע שמקבלים כשמבצעים חיפושים באמצעות האתר הוא על בסיס מידע שנמצא ברשת על האדם שבודקים.
תודה רבה.
LIKE!
ואוו טיפ ממש מגניב.
אבל כנראה שהאתר הפסיק לקבל נרשמים הוא שם אותי ברשימת המתנה,הייתכן?