את השאלה הזו ישאלו אתכם בראיונות פרונטליים וגם מוקדם יותר, בשלב הראיון הטלפוני. יש גם מראיינים שיתעקשו לקבל תשובה לשאלה הזו בקשר לכל מקומות העבודה שעבדתם בהם אי פעם.
למעשה, ככל שהקריירה שלכם ארוכה יותר ומלאת קפיצות ממקום עבודה אחד לשני, כך סביר להניח שתצטרכו לתרץ ולהסביר כל טוויסט שקרה, כל דילוג וכל קפיצה ולתת למעסיק הפוטנציאלי הסברים מספיק טובים בכדי שיניחו את דעתו .
אז למה השאלה הזו “למה עזבת את מקום העבודה?” כל כך שכיחה ומה בעצם מנסה המראיין לגלות? וגם מה התשובה הטובה ביותר לשאלה הזו?
האזינו לפרק מספר 16 של הפודקאסט שלי:
להאזנה בספוטיפיי- הקליקו פה.
להאזנה באפל פודקאסט- הקליקו פה.
להאזנה בפודקאסט של גוגל- הקליקו פה.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
איך לענות לפניה ממגייס בלינקדאין מבלי לשרוף גשרים (וגם טריק מדליק נגד ספאם)
מקבלים בלינקדאין פניות עם הצעות עבודה ממגייסים? לפעמים הן מגיעות בול בזמן- כשאתם מחפשים עבודה ולפעמים דווקא כשאתם מרוצים במקום הנוכחי. לפעמים הן מחברה שאתם מתים לעבוד בה ולפעמים בדיוק להיפך. אז איך מגיבים? קבלו 5 טמפלטים באנגלית למענה להודעות הללו ולפי הסיטואציה. ואם תקראו עד לסוף הפוסט, תגלו שם גם טריק מדליק שיעזור לכם להתמודד עם הודעות הספאם שהולכות ומתרבות ברשת הזו.
איך חוק קרטון החלב יעזור לכם להתמודד עם חיפוש עבודה תקוע?
תפסיקו לצפות שאחרים ישתנו! תפסיקו לקטר שאחרים לא מתנהלים כפי שאתם מצפים שיתנהגו!
אלו שתי בקשות די גדולות שאני מבקשת מכם פה, ואם לא מבקשת- אז לפחות מייעצת לכם- באופן כללי בחיים ועוד יותר כשאתם מחפשים עבודה.
אבל כל זה דורש הסבר, מן הסתם... (וגם מה בכלל הקשר לקרטון החלב שבכותרת?!), אז הנה זה בא:
מחקר טוען: 12 המילים הראשונות שתגידו בראיון יהרסו (או ישיגו) לכם את העבודה
השניות הראשונות של מפגש עם אדם חדש, קובעות מה הוא יחשוב עלינו לא רק בתחילת המפגש, אלא כנראה ש...תמיד. במילים אחרות לרושם ראשוני יש השפעה עמוקה על מערכות יחסים עם אנשים אחרים. מה קורה שם בשניות הראשונות ואיך אנחנו יכולים להשפיע על זה בכיוון חיובי? הנה פה.
