מכירים את זה שיום אחד אתם קמים בבוקר, מסתכלים במראה, מגיעים למסקנה שהשיער שלכם נראה רע ודחוף נדרשת תספורת? ברגע שהמחשבה הזו צצה לה, היא תמשיך לטרטר לכם במוח עד שתמצאו עצמכם על כיסא הספר. בדיוק ככה גם כשמגיעים למסקנה שהגיע הזמן לעזוב עבודה: זה לא באמת יעזוב אתכם, מקסימום יירדם לתקופת מה, עד שירים ראש בחזרה במוקדם או במאוחר.
אבל, יש הבדל בין להגיע למסקנה שהגיע הזמן לשינוי ולהתחיל לחפש עבודה, לבין להחליט שנשבר לכם, שאתם לא מסוגלים יותר ושבא לכם פשוט לקום וללכת מבלי שתהיה לכם הצעת עבודה חדשה ביד.
מכיוון שתהליך חיפוש עבודה לוקח זמן ולעיתים אף יותר מ 3-5 חודשים, מדובר ברוב המקרים בצעד די מסוכן, שאולי יעשה לכם טוב ויעניק תחושת רווחה לרגע, אבל עלול להפוך לבעייתי ככל שהזמן יעבור ותישארו מחוץ לשוק העבודה וללא פרנסה.
אז מה עושים? ממשיכים בעבודה שעושה לכם רע בכדי לשמור על מזרן ביטחון כלשהו במקביל לחיפוש עבודה חדשה או שפשוט “שוברים את הכלים ולא משחקים”? ו…”אחרי המבול!”?
ההמלצה שלי היא שתמיד עדיף לעזוב עבודה כשכבר מצאתם אחרת, חוץ ממספר מקרים שבהם זה בסדר לגמרי לעזוב עוד לפני כן. מתי? הנה רשימה של שאלות שאתם יכולים לשאול את עצמכם כדי לעשות סדר במחשבות ולהגיע להחלטה שקולה.
12 שאלות לפני עזיבת מקום עבודה כשעדיין לא מצאתם אחרת:
- האם כבר מיציתם את כל האפשרויות לשפר את המצב במקום הנוכחי (ביקשתם שיפור שכר/ שוחחתם עם מחלקת ה- HR/ ביקשתם העברה לצוות אחר וכו’…)?
- האם מה שקורה במקום העבודה כבר פוגע בכם מבחינה בריאותית/ נפשית/ משפיע לרעה על שאר תחומי החיים?
- האם אתם בטוחים שעומדים לפטר אתכם ומעדיפים להקדים תרופה למכה?
- האם הנסיון המקצועי שלכם הוא בתחום שיש לו ביקוש גבוה בשוק העבודה?
- האם הלו”ז שלכם לא מאפשר לכם בשום אופן לחפש עבודה תוך כדי עבודה (ובטח שלא לצאת לראיונות במהלך יום עבודה)?
- האם בתחום העיסוק שלכם בגלל האופי של התפקיד/ החברה/ הענף שבו אתם עובדים אין סיכוי לחפש עבודה בדיסקרטיות?
- האם אתם מקושרים היטב ויכולים להיעזר בקשרים שלכם לצורך מציאת עבודה?
- האם יש לכם ממליצים ממקומות עבודה קודמים ויהיו גם ממקום העבודה הזה?
- האם אתם איתנים מבחינה פיננסית ויכולים להרשות לעצמכם לא לעבוד למשך לפחות 6-7 חודשים?
- האם כבר בניתם לעצמכם תשתית לחיפוש עבודה ויש לכם קורות חיים מעודכנים ופרופיל לינקדאין מרשים?
- האם בקורות החיים שלכם יש 2-3 מקומות עבודה שבהם עבדתם 3 שנים ומעלה?
- האם בקורות החיים שלכם יש רצף תעסוקתי (להבדיל מחור/ים גדולים של אבטלה)?
אז מתי זה בסדר לעזוב עבודה מבלי למצוא קודם אחרת?
ככל שעניתם “כן” על כמה שיותר שאלות מתוך הרשימה הזו, אתם יכולים להרגיש בטוחים יותר בנוגע להחלטה לעזוב את מקום העבודה, גם אם עדיין לא מצאתם אחרת.
ככל שעניתם יותר תשובות “לא”, כך לא כדאי לכם לעזוב לפני שתמצאו עבודה חדשה.
נ.ב.
מוזמנים לקרוא על הנוסחה שמנבאת מתי עובד יעזוב את מקום העבודה שלו, כאן!
ואם אתם מחליטים לעזוב מקום עבודה מבלי למצוא קודם אחרת- כדאי מאוד לתאם פגישת יעוץ לחיפוש עבודה כדי לתת בוסט לתהליך. קראו פה על תהליך הייעוץ למציאת עבודה.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
חבל שלא עשו את זה קודם: הפיצ’ר החדש בלינקדאין שחשוב שתכירו
סקירה של 5 שינויים ושדרוגים חדשים ומעניינים בלינקדין. אחד מהם, מגיע באיחור ניכר, אבל אתם יודעים מה אומרים- מוטב מאוחר מאשר לעולם לא...
רוצים שיפתחו את קורות החיים שלכם? 10 אלמנטי חובה לטקסט של המייל המקדים
כשמחפשים עבודה, המייל מקבל משמעות נוספת- רוב הפניות שאנחנו עושים לארגונים ולמשרות פתוחות מתבצע דרך המייל. הכלי הזה הוא האמצעי וגם התנאי לקבלת תגובה כלשהי מהמעסיקים, החל מרגע שליחת קורות החיים ודרך כל שלבי ההתקשרות עם המעסיק הפוטנציאלי, עד לקבלת החוזה.
אז איך משתמשים באמצעי הזה בדרך הנכונה והאופטימלית ביותר? יצאתי לצוד עבורכם את כל הטיפים האפשריים בנושא וחזרתי עם שלל רב וגם עם טיפים שהם מסקנות ממחקרים.
תגידו צ’יז! הסוד הקטן של התאמת קורות חיים למשרה
הטיפ הזה מוקדש לכל מי שמבין שחייבים להתאים קורות חיים לדרישות המשרה לפני כל שליחה, אבל לא יודע איך בדיוק עושים את זה...
