אתמול נכנסתי לנטפליקס כדי למצוא לי סדרה חדשה לצפות בה. אחרי פרק וחצי עצרתי וחיפשתי אחרת. לא בגלל שהסדרה הזו היתה כזו גרועה- דווקא מסיבה שונה לגמרי. אותה הסיבה שיכולה להסביר לכם למה בראיונות האחרונים שעברתם, המעסיק החליט להמשיך עם מועמדים אחרים. למה זה קרה? הנה הפתרון לתעלומה וגם איך גורמים למראיינים לבחור דווקא בכם.
כשצריך לבחור אחד מתוך הרבה
אז אתמול נכנסתי לנטפליקס כדי למצוא לי סדרה חדשה לצפות בה.
זפזופ קצר בין הטריילרים הוביל אותי לזה של הסדרה החדשה “אימפריית אמסטרדם”.
המממ… מקום רביעי ברשימת הכי נצפים… לא רע (אם מאמינים שהרשימה הזו אמיתית, כן…?).
לכאורה, סדרה מסקרנת. נתחיל בזה שיש בה נופים של אמסטרדם, ונמשיך בעלילה (אשתו הנבגדת של בעל רשת קופישופס מחליטה לנקום בו על ידי פגיעה במה שהכי חשוב לו- העסק שלו). ונוסיף לזה שקראתי לפני זה ביקורות שהיללו ו… המרחק משם ועד ללחיצה על כפתור ה- play קצר.
תראו, יש לי הרגל… בגלל שיש כל כך הרבה סרטים וסדרות לצפות בהן וכל כך מעט זמן- אני נותנת לסדרה הזדמנות של מקסימום פרק וחצי עד שניים. תסכימו איתי שזה נדיב במיוחד, בטח אם לסדרה ממוצעת יש מקסימום 9-10 פרקים.
בשורה התחתונה- שני הפרקים האלו היו בסדר. לא משעממים, אבל… לא יותר מזה, ואחרי פרק וחצי כבר צצה המחשבה, האם שווה “לבזבז” על זה עוד זמן.
חיבור זה תנאי בסיסי להמשך
מכירים את הביטוי בצרפתית “Je ne sais quoi”?
הכוונה למשהו שקשה להסביר, ושגורם לכם לאהוב משהו, להידלק על מישהו, או להתלהב ממשהו. משהו ייחודי שמושך אתכם, כריזמה שקשה לתאר במילים או אפילו להבין.
כשניסיתי לנתח מה בעצם חסר- הגעתי למסקנה שלא התחברתי באמת לאף אחת מהדמויות. תכלס, לא אכפת לי מה יקרה להן: אם יהיה להן טוב או שלא, אם הן יצליחו או ייכשלו, ולא הייתי בעד אף אחד- לא בעד הבעל העשיר ולא בעד האישה הנבגדת. אדישות. סתמיות, פרווה.
ולמה אני מספרת לכם את כל זה?
כי זו דוגמה נהדרת לסיטואציה שונה לגמרי.
מה אם הייתי אומרת לכם שסביר להניח שבתהליכים רבים שעברתם כדי להתקבל לעבודה לא עשיתם שום דבר לא בסדר. להיפך, הייתם דווקא די בסדר. אבל לא יותר.
כן, מה לעשות… אני משווה אתכם עכשיו לסדרה בנטפליקס. כזו שהיא סך הכל בסדר, אבל… לא יותר.
מה זה אומר?
זה אומר שלא הצלחתם לגרום למראיינים את התחושה הזו שיש לכם את הדבר הייחודי הזה שקשה להסביר, את ה- Je ne sais quoi הזה… הגעתם לראיון, יצאתם ממנו ולא השארתם אחריכם כלום.
יצאתם פרווה.
לא הצלחתם לגרום למראיינים להתחבר אליכם באמת, להתלהב מכם, לרצות להיות בעדכם, או לרצות עוד מכם. תכלס, לא אכפת להם אם יראו אתכם שוב או שלא.
וכמו בנטפליקס או עם סדרות בכלל, כנראה שהיו להם בקנה עוד הרבה כמוכם. טוב, לא בדיוק כמוכם, אבל זה בדיוק מה שהמראיינים פספסו, כלומר- את השוני הזה שאתם לא הצלחתם לשקף להם בראיון.
זה כנראה יכול להסביר לכם לפחות כמה תשובות של “תודה, אבל החלטנו להמשיך עם מועמד/ת אחר”.
תראו, בעולם שיש בו המון תחרות, המון מכל דבר- אין ברירה אלא לעבוד קשה בכדי להבהיר לצד השני שאתם מיוחדים מהשאר, כדי ש”הקול” שלכם יהיה שונה, כדי שייווצר החיבור הזה בין שני אנשים.
כשהוא קיים- תתקבלו למשרה, גם אם אתם לא מתאימים לה בול.
כשהוא חסר- לא יעזור לכם כלום, גם אם מבחינה מקצועית תתאימו בול, יזפזפו הלאה לסדרה אחרת, סליחה, למועמד אחר.
ככה זה.
אז מה הטיפ שלי עבורכם היום?
ללמוד לייצר את ה-Je ne sais quoi שלכם ולפזר אותו כמה שיותר בראיונות עבודה. זה אומר לגרום למראיינים להבין מי אתם, זה אומר לא לדקלם מה שכולם מדקלמים אלא להוציא החוצה קצת יותר את הבפנוכו שלכם, וזה אומר לגרום למראיינים להתלהב מהאישיות שלכם, ולא רק להתרשם מהידע המקצועי שיש לכם.
אה וזו האחריות שלכם. לא של המראיינים.
איך עושים את זה, אם זה לא בא בטבעיות? מתאמים איתי פגישת יעוץ: 054-7380310.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
מאיה בוכניק- פרסומים במדיה
מאיה בוכניק- שאלות ותשובות שכיחות על פגישת היעוץ (קריירה/חיפוש עבודה)
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
איך יודעים שהגיע הזמן לחפש עבודה?
אז, מתי ואיך יודעים שהגיע הזמן לחפש עבודה? קבלו את הטיפ הכי פשוט שיעזור לכם להחליט...
מחקר טוען: מדכא להגיש מועמדות למודעות דרושים
לא מצליחים להתמיד בחיפוש העבודה? מדוכאים? לא פלא... מחקר חדש שנעשה לאחרונה על חוויית חיפוש העבודה הגיע למסקנה שלהגיש מועמדות למשרות שמתפרסמות אונליין זה פשוט מדכא. מה התגלה במחקר שהוביל למסקנה הזו? קראו!
טיפים להכנה לראיונות עבודהטיפים לחיפוש עבודהמחקרים בנושאי קריירה וחיפוש עבודהשגיאות שכיחות בחיפוש עבודהשפת גוף
שוב התאמתם בול אבל לא התקבלתם לעבודה? זה המרכיב שהיה חסר
אתם קוראים את תיאור המשרה, מסיקים שזה אחלה תפקיד עבורכם (ואתם עבורו), שולחים קורות חיים ו... הנה זה קורה: מנהלת הגיוס מתקשרת, שואלת מספר שאלות ומזמנת לראיון. עד כאן הכל נראה מבטיח למדי, אבל רק לכאורה. ולמה? משום שמספר ימים לאחר הראיון אתם מקבלים תשובה שלילית. "איך זה ייתכן, לעזאזל?!" אתם תוהים ביניכם לבין עצמכם, "איפה טעיתי?!". נשמע מוכר? כנראה שזה מה שהיה חסר...
