מי מעוניין במערכת יחסים?

כשנכנסים לחדר ההלבשה של קבוצת הפוטבול האמריקאית דנוור ברונקוס חייבים לעבור דרך קיר שעליו תלוי משפט אחד:

“You can easily judge the character of a man by how he treats those who can do nothing for him”

איזה משפט מעולה לחיים בכלל ולקריירה בפרט.

המשפט הזה הוא ציטוט של וולפגנג גת’ה. אבל מי שתלה אותו על הקיר הוא המאמן של הקבוצה תום מאייר.

ולמה המשפט הזה כל כך חשוב לו?

סיפור שהיה , כך היה:

כשמאייר היה סטודנט הוא ניגש למבחן הראשון שלו בכימיה. לצערו, הוא לא ידע לענות על שום שאלה במבחן ולכן פשוט ניחש… עד שהגיע לשאלה האחרונה, שאלת הבונוס: “אם אתם עונים נכון על שאלת הבונוס הזו”, נכתב במבחן, “תקבלו ישר את הציון A, בלי קשר לנכונות התשובות שלכם בכל שאר השאלות במבחן”.

אתם בטח תוהים עכשיו מה היתה שאלת הבונוס… ובכן היא היתה: “מה שמו של המנקה שעומל ומנקה את הכיתה הזו שאתם יושבים בה”.

מאייר ידידנו קם מהכסא וניגש לפרופסור “אתה רוצה לדעת את השם הפרטי שלו או שם המשפחה?” הוא שאל.

“אם תדע גם את השם הפרטי וגם את שם המשפחה שלו, אתן לך A לא רק במבחן, אלא בקורס כולו, בתנאי שתשקיע כל הסימסטר בקורס כמובן” ענה לו המרצה.

“אוקיי, אז מה אם אני גם אספר לך איך קוראים לאשתו ולכל ששת הילדים שלו ובני כמה הם?”

“אם תצליח” ענה הפרופסור “אני אעביר אותך על A בכל הקורסים שאני מלמד. שוב, בתנאי שתופיע לשיעורים ותעבוד קשה”.

מאייר כמובן ידע גם את הפרטים האלה.

אבל איך זה שהוא ידע את כל הפרטים האלה? האם המנקה היה בן משפחה שלו? אולי חבר מהעבר?ממש לא. מסתבר שמאייר, שהוא גם דוקטור בהשכלתו,  תמיד היה מגיע באיחור למעבדה לכימיה ורק בסוף היום, בגלל אימוני הכדורגל. בדיוק כשהמנקה, רוזוולט ריצ’מונד, היה מתחיל את המשמרת שלו…

כששואלים את מאייר- “איך זה שהגעת להיות דוקטור?” הוא תמיד עונה: “כן, עבדתי קשה, אבל הפכתי לדוקטור בזכות זה שבניתי מערכות יחסים”.

אז אם אתם מנסים לפצח מה סוד ההצלחה בקריירה או בחיפוש עבודה, בואו ונחסוך המון זמן: כן, הידע שלכם חשוב, וכן, גם הנסיון שלכם, הכישורים והמיומנויות האישיות.

אבל,

שום דבר מכל אלה לא יספיק לכם, אם אתם לא יודעים לבנות מערכות יחסים.

ואני לא מתכוונת לשום דבר רומנטי- פשוט לקשרים בינאישיים עם אנשים שאתם פוגשים במהלך הדרך. כדי לבנות קשרים כאלה לא צריך לעשות סלטות באוויר מרוב מאמץ, זה רק דורש קצת יותר תשומת לב לאחרים. מספיק להגיד שלום לשומר בכניסה, לשאול מה שלומה של המנקה, לחייך קצת לפקיד בקבלה, לאחל מזל טוב ללקוח שחוגג יום הולדת, להציע לעזור למישהו בצוות שלכם או סתם לשאול אותו מה נשמע.

בסופו של דבר הכל מתחיל ונגמר במערכות יחסים. זה מה שמשפיע על כמות ההזדמנויות שייפתחו בפניכם בחיים, עד כמה יעזרו לכם כשאתם תצטרכו, ובכלל, איזה יחס תקבלו מאחרים. ומה שהכי יפה פה זה שזה לא תלוי בשום דבר, לא ברקע הסוציו-אקונומי ושלכם וגם לא אם יש או אין לכם מזל- זה תלוי אך ורק בכם.

נ.ב.

אז הנה שאלה חשובה: תנאי להצלחה בראיון עבודה הוא היכולת להתחיל לבנות מערכת יחסים עם המראיין. האם אתם יודעים איך בונים כזו כבר בשלב הזה? אם לא- צרו קשר ותאמו איתי פגישת הכנה לראיונות עבודה. ולא, זה לא טיפ ולא המלצה- כדי להצליח בראיונות זו חובה.

054-7380310

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר