לפני מספר שבועות העליתי בלינקדאין סקר בכדי לבדוק כמה אנשים משתמשים באופציית ה- Easy Apply.
373 מחפשי עבודה השתתפו בסקר והנה התוצאות:
53%- ענו שהם משתמשים באופציה הזו
8%- ענו שלא משתמשים
16%- ענו שמשתמשים לפעמים
24%- לא יודעים מה זה בכלל
מכיוון שכל כך הרבה לא מכירים את הפיצ’ר הזה, בואו נתחיל בהסבר.
מה זה LinkedIn Easy Apply?
בטח שמתם לב שלחלק מהמשרות שמתפרסמות ב jobs בלינקדאין יש כפתור Apply ולחלק Easy Apply. מה ההבדל בין השניים?
אופציית ה Apply תוביל אתכם לאתר החברה המגייסת, שם תצטרכו לענות על שאלות ולמלא פרטים.
אופציית ה Easy Apply, לעומת זאת, תאפשר לכם להגיש מועמדות מבלי לצאת מלינקדאין על ידי משיכת מידע מתוך הפרופיל שלכם וצירוף הקו”ח שלכם (אופציונלי- מי שלא רוצה לצרף- לא חייב).
שימו לב- לא בכל המשרות קיימת האופציה הזו ואפשר לבצע פילוח של המשרות שמתאימות לכם על ידי בחירה בפרמטר הזה תחת ה All Filters.
היתרונות של LinkedIn Easy Apply
-
כשמו כן הוא, המטרה של הפיצ’ר היא להקל – להגיש מועמדות מבלי לצאת מלינקדאין ומבלי לפתוח חשבונות בכל מיני אתרים ולמלא שוב ושוב את אותם הפרטים.
-
כפועל יוצא תוכלו לחסוך זמן יקר (וגם תסכול) ולהגיש יותר מועמדויות במינימום זמן.
-
אתם מקבלים הודעה כשהמגייסים עוברים על הגשת המועמדות שלכם או מורידים את הקו”ח שצירפתם.
החסרונות של LinkedIn Easy Apply
אבל בחיים כמו בחיים, לא באמת קיים דבר שהוא לגמרי מושלם…
-
מה שקל לכם- קל גם לאחרים. מה שמוביל לכך שיהיו עוד הרבה מתמודדים אחרים שמרוב קלות ומינימום השקעה- גם הם ינסו את מזלם.
-
מכיוון שלינקדאין מושכת מידע מתוך הפרופיל (1), הפרופיל שלכם חייב להיות מלא, מטופח ומרשים. אם אין לכם כזה- אתם אמנם חוסכים זמן, אבל הסיכוי שתרשימו מישהו בפרופיל החלקי שלכם שואף ל- 0.
-
מכיוון שלינקדאין מושכת מידע מתוך הפרופיל (2), בלתי אפשרי להתאים את התוכן הזה לדרישות המשרה. באופציה הזו לא נותר לכם אלא לקוות שאותו טקסט אחיד שכתבתם פעם יתאים לכל התפקידים שאתם פונים אליהם ובכל החברות כולן. בדיוק כפי שהסיכוי שמכנסיים במידת one size יתאימו לכל הקונים שנכנסים לחנות אקראית, כך גם הסיכוי שאותו one size text יצליח לפתוח לכם דלתות בכל החברות ולכל התפקידים שמעניינים אתכם.
מה רואים המגייסים שהגשתם למשרה שלהם מועמדות דרך Easy Apply?
המגייסים יקבלו את המידע הזה, שיימשך מתוך הפרופיל שלכם, גם אם צירפתם קו”ח בקובץ נפרד: תמונת הפרופיל שלכם, ההדליין, 4 התפקידים האחרונים שציינתם בפיסקת ה Experience, השכלה, פרטי התקשרות, Skills ולכמה משרות שלהם כבר הגשתם מועמדות.
אז להשתמש או שלא? שימו לב לנקודות הבאות:
-
אם הפרופיל שלכם מושלם ומתוקתק ואתם סגורים על כיוון מקצועי אחד שהוא היעד כרגע- אתם יכולים להשתמש באופציה הזו.
-
אבל, אם אתם מאלה שיש להם נסיון מגוון מאוד בשלל התמחויות ותפקידים ואם בחיפוש שלכם אתם פתוחים למספר סוגים של תפקידים- האופציה הזו היא לא בשבילכם, כי היא לא מאפשרת התאמת התוכן למשרה. “אלכסון הוא אסון” בישרו פעם בתשדירי זהירות בדרכים… כך גם פה, לנסות לקצר את הדרך תהפוך אותה למסוכנת יותר עבורכם (= לפחות אפקטיבית).
-
גם אם אתם מצרפים את הקו”ח שלכם ובונים על זה שזה ירשים את המגייסים, קחו בחשבון שמגייסים רבים יסתפקו בתוכן המסוכם מתוך הפרופיל.
-
אם אתם פורשים באמצע ולא משלימים את הגשת המועמדות- המגייסים של אותו המעסיק יקבלו עליכם עדכון בכל מקרה.
-
ולסיום, אם אתם מנסים לבצע שינוי קריירה- גם במקרה הזה- שימוש בדרך הקיצור תוביל לכמעט אפס של הצלחה.
רוצים להשתמש בלינקדאין באופן המקסימלי? למצוא דרך לינקדאין עבודה? לוודא שהפרופיל שלכם מרשים? להכיר את כל הטריקים שמחפשי העבודה האחרים לא מכירים? תאמו איתי פגישה אחת קצרה: 054-7380310.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
תגובה 1. השאירו תגובה חדשה
תודה, מידע מועיל