הסיפור הזה הוא אמיתי לגמרי.
למעשה, הוא לא שלי, אבל… באמת שקשה לי להסביר עד כמה אני מזדהה עם מי שזה קרה לו, ואני בטוחה שאני לא היחידה שחושבת ככה.
אז יאללה, קראו את הטקסט הבא, ואם אתם מזדהים, אשמח לקרוא מה אתם חושבים בתגובות.
“ראיינתי מישהו למשרת הנדסת תוכנה. הוא עבר את הסבב הראשון, ואני וכל מי שהיה מעורב בסבב השני באמת אהבנו את קורות החיים והניסיון שלו. על הנייר, היה לו כל מה שחיפשנו, ולמען האמת, זה נראה כמו הזדמנות שיכולה לשנות לו את החיים.
ואז הוא הגיע, מאוד רציני וללא שמץ של חיוך. אני רגיל לזה בראיונות טכנולוגיים, ואני מבין שזו יכולה להיות סיטואציה מלחיצה.
עשינו סבב היכרות, ואז הוא פתח את הראיון ואמר: “אני רוצה לספר לכם קצת על עצמי” אמרנו, בסדר, קדימה.
הוא התחיל לדבר ולדבר על הרקע האישי והמקצועי שלו. אחרי בערך שלוש דקות, קטעתי אותו עם שאלת המשך על משהו שהוא הזכיר. הוא ענה “אני אענה, פשוט תן לי רגע” והמשיך לדבר.
עמיתה שלי ניסתה גם היא לשאול שאלה, והוא ענה לה אותו דבר.
בשלב הזה הסתכלנו אחד על השני, אבל החלטנו לתת לו להמשיך ולתת לו ליהנות מהספק.
אבל אחרי יותר מחמש דקות, קטעתי שוב בשאלה נוספת. הייתי צריך לדבר יחד איתו כדי לעשות זאת. הוא סוף סוף עצר וענה, אבל בדרך כל כך ארוכה ומפותלת, שהוא גלש לנושא אחר לגמרי.
העמיתה שלי שאלה עוד שאלה, ושוב קרה אותו דבר.
בשלב הזה הייתי מוכן לסיים את הראיון. ניסיתי לכבד ולסיים בנימוס כמה פעמים, אבל הוא לא הצליח לקרוא את המצב ופשוט המשיך לדבר. בסוף הרמתי מעט את הקול ואמרתי משהו כמו: “תודה רבה ששיתפת אותנו ברקע שלך. מתוך התחשבות בזמנים, אשמח לדעת אם יש לך שאלות אלינו” זה נהוג אצלנו ועוזר לנו להתכונן לראיונות עתידיים.
הוא שאל שאלה על הצוות. כשהתחלתי לענות, הוא הרים אצבע וקטע אותי כדי להמשיך לדבר על עצמו. התעלמתי. ואז הוא שאל שאלה נוספת, שהעמיתה שלי החלה לענות עליה, אבל שוב, הוא ענה בעצמו במקום להקשיב.
ניסיתי פעם נוספת לקטוע בנימוס, אבל הוא פשוט המשיך לדבר.
בשלב הזה, זה הספיק לי. אמרתי, “ג’ון, אתה באמת חייב לשתוק ולהקשיב” הוא הופתע, וגם העמיתה שלי, אבל הוא סוף סוף הפסיק לדבר. המשכתי: “הגעת לחדר הזה עם סיכוי של תשעים ותשעה אחוז לקבל את העבודה. עכשיו הסיכוי הוא אפס. והסיבה היחידה היא שבפחות מרבע שעה הראית שאין לך את היכולת להקשיב בכלל. אז אני אומר לך עכשיו, אתה לא מקבל את העבודה. אבל אם תצא מהראיון הזה עם דבר אחד, שזה יהיה זה: לא משנה כמה אתה טוב טכנית, אם אתה לא יודע להקשיב, אף פעם לא תצליח בקריירה הזאת”.
הוא התנצל ושאל, “אפשר להתחיל מחדש?”
עניתי, “הייתה לך את ההזדמנות שלך. בהצלחה בהמשך הראיונות. ואל תשכח להקשיב.”
כשאני מביט לאחור, אני יודע שיכולתי להתמודד עם זה אחרת, ובאמת שאני מרחם עליו.”
את הפוסט הזה קראתי באתר רדיט, והוא קיבל כמעט 2000 תגובות, רובן מצדדות במראיין.
מה צריך ללמוד מזה?
-
רוב האנשים אוהבים לדבר על עצמם ומסוגלים לעשות את זה עוד ועוד ועוד…
-
לצד המאזין בשיחה יש קשב וריכוז מוגבלים, כן, גם בראיונות עבודה. וכן, גם למראיינים.
-
ראיון עבודה הוא פגישת מכירה מוגבלת בזמן. לא סרט תיעודי על החיים שלכם.
-
אסור להגיע בראיון לסיטואציה שבה המראיינ/ת קוטע/ת אתכם.
-
וגם לא כדאי להגיע למצב שבו המראיינים אומרים “אהה”, “אהה”, אבל כבר מזמן איבדו עניין ולא באמת מקשיבים לכם.
-
שלא לדבר על כל עניין ה TMI- כי בינינו, ככל שתדברו יותר- כך עולה הסיכוי שבטעות תשתפו מידע שעדיף היה שלא.
ועכשיו לשאלה שבכותרת:
תגידו, יש מצב שעד שאתם מסיימים לענות לשאלה בראיון (או אפילו תוך כדי מענה), כבר שכחתם מה היא היתה? אז כנראה שהתשובה לשאלה שבכותרת היא שכן…
אבל זה לא הרמז היחיד לכך שייתכן שבזמן שאתם מדברים, המראיין נמצא שם רק בגופו, כי ברוחו הוא במחשבות על דברים אחרים לגמרי… וכשזה קורה, הסיכוי לעבור בהצלחה את הראיון שואף לאפס.
אז מה אתם אומרים? שנבדוק את זה יחד? שנעלה לכם את הסיכוי לצלוח ראיונות? כדי לבדוק האם אתם מדברים יותר מידי, עד כדי כך שזה עלול לעלות לכם ביוקר ולפספס הצעת עבודה- תאמו איתי פגישת הכנה לראיון. בפגישה נעשה סימולציה של ראיון עבודה עם כל השאלות הקלאסיות, שאלות “מלכודת” ושאר ירקות, ונגלה מה הרושם שאתם יוצרים ומה צריך לתקן.
תאומו איתי פגישת הכנה לראיון עבודה: 054-7380310.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
מאיה בוכניק- פרסומים במדיה
מאיה בוכניק- שאלות ותשובות שכיחות על פגישת היעוץ (קריירה/חיפוש עבודה)
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
בדקו: עד כמה משכנעים אתם? ואיך אתם יכולים לשכנע חזק יותר בראיונות עבודה?
ענו על השאלון הקצרצר ולאחר מכן בדקו את הציון שקיבלתם וגלו עד כמה אתם פלסטלינה בידיהם של אחרים או לחילופין- עד כמה אתם יודעים לשלוט על השיחה ולתמרן אותה לטובתכם. במילים אחרות: עד כמה אתם משכנעים?
רוצים להיות מנהלי מוצר? אולי הגיע הזמן לעשות משהו כדי שזה יקרה…
בשנים האחרונות, אחד התפקידים הכי מבוקשים על ידי מחפשי עבודה בהיי-טק הוא ניהול מוצר. כל מחפש עבודה רביעי שאני פוגשת…
ראיונות עבודה: 10 טיפים נגד חרדה עבור אלה ששום דבר לא עוזר להם
יצאתי לשוטט בנבכי הרשת בכדי לקושש עבורכם את מיטב הטיפים להתמודדות עם חרדת ראיונות עבודה- כל מיני שיטות, טריקים ודרכים שיקלו עליכם את הלחץ הזה שלפני ותוך כדי הראיון. חלק מהדרכים קלאסיות והגיוניות למדי, חלקן משונות לגמרי, אבל... מה'כפת לכם לנסות? מקסימום תופתעו וזה יצליח... אז מוכנים? קבלו: 10 טיפים להתמודדות עם חרדת ראיונות עבודה:
