תגית: טעויות בחיפוש עבודה

החלטתם לחפש עבודה ומצאתם חדשה? עדכנתם את מקום העבודה הנוכחי והם... מנסים לשכנע אתכם להישאר ולא לעזוב? ישנם מספר גורמים חשובים שאתם חייבים לקחת בחשבון ולא להתעלם מהם, לפני שתחליטו להישאר בחברה ולדחות את הצעת העבודה החדשה. והרי הם...

מעשה באיש פרסום אמריקאי שחיפש עבודה ויצר 2 סוגים של קורות חיים: קו"ח רגילים כמו שיש לכולם וקו"ח שהוא קרא להם "קורות חיים רלבנטיים" ובדיוק פה נכנס המימד ההפוך כי קורות החיים האלה כללו, למרבה הפלא, את כל הכשלונות והחסרונות שלו. מה קרה כשהוא התחיל לשלוח את קורות החיים האלה? קראו!

אחד הנושאים שיש לגביהם הכי הרבה דעות (חלוקות) הוא העניין הזה של המכתב המקדים: לכתוב או לא לכתוב? זה חשוב או שממש לא? מי שכותב מכתב מקדים נהנה מיתרון כלשהו בהשוואה למי שלא או שזה פשוט מיותר? תשאלו מספר אנשים וכל אחד מהם יענה לכם תשובה הפוכה. אז מי צודק? התשובה במרחק הקלקה...

כשמחפשים עבודה ובחיים בכלל, אם אתם רוצים להשפיע ולחיוב- העדיפו שיחת טלפון מאשר הודעת טקסט כתובה. למה? קראו מה המחקרים האלה גילו!

4 מסקנות מסיפור אמיתי על מה שקרה למהנדס שקיבל .יותר מידי הצעות עבודה...

מי לא מכיר את הטריק הזה לשאלה "מהן התכונות השליליות שלך"? נו, מה הבעיה? פשוט נגיד משהו חיובי במסווה של שלילי. למשל: "אני פרפקציוניסט", "אני וורקוהוליק! ממש מכור לעבודה...!", "אני לוקח את העבודה ללב, כאילו זה העסק הפרטי שלי...!"... במשך תקופה ארוכה זה היה הפיתרון לשאלה המעצבנת הזו- משהו בסגנון ללכת עם ולהרגיש בלי, לאכול את העוגה ולהשאיר אותה שלמה... לענות על השאלה ולמרות זאת לצאת בסדר. אז זהו שלא... זה לא מוציא אתכם טוב.

שאלה: איך אתם עונים לשאלה "מהן ציפיות השכר שלך"? תשובה: כנראה שגם אתם עונים לא נכון. קראו למה ואיך עדיף...

גם לכם יש הרגלים כאלה? הרגלים מגונים שנובעים מהניסיון לחסוך בזמן, לעגל פינות, לחפש קיצורי דרך? דעו שבשורה התחתונה ההרגלים הללו הופכים את חיפוש העבודה לפחות מוצלח ולהרבה, הרבה יותר ארוך. אז אולי חסכתם זמן מצד אחד, אך שילמתם על זה בריבוע מהצד השני. הנה 6 הרגלים מגונים של חיפוש עבודה שכדאי להתפטר מהם מרגע זה ממש!

מאיזה טעויות אתם חייבים להימנע בכדי שלא להבריח את הקורא המזדמן מקורות החיים שלכם הישר אל עבר המועמד הבא בתור? יש אינספור הנחיות וטיפים, אבל ברגע זה נתמקד דווקא בבסיס ובמה שהכי חשוב לדעת!

לפעמים עובד עוזב מקום עבודה מהסיבה הלא נכונה או בדרך הלא נכונה... למה זה קורה? טוב, כי לפעמים העזיבה היא יותר תגובה אימפולסיבית רגעית מאשר החלטה הגיונית, לפעמים המהלך לא מתוכנן כמו שצריך ולפעמים העובד פשוט גם שורף גשרים וכפועל יוצא גם מאבד כל סיכוי של קבלת המלצות. בכדי שלכם זה לא יקרה- הנה רשימה של 9 צעדים שאתם חייבים לבצע לפני ביצוע צעד (אל-חזור) של עזיבת מקום עבודה: