תגית: טיפים לחיפוש עבודה לבכירים

אומרים שבלונדון היאוש נעשה יותר נוח, אבל מסתבר שלא רק שם… אז בואו נדבר קצת על יאוש, כזה שנובע מפיטורים. ואפילו כאלה שקורים בשלבים המאוחרים יותר בקריירה… כשאתם מנוסים יותר, אולי גם מנהלים בכירים. בואו ונודה בזה, פיטורים הם סוג של מכה… לאגו, לביטחון העצמי, לפרנסה… אבל! אם פוטרתם, מחקר מעניין עשוי לשפר קצת את ההרגשה שלכם ולתת לכם תחושה של אופטימיות זהירה וגם 3 טיפים להתמודדות. קבלו:

אין מחפש עבודה אחד בעולם כולו שלא חווה על בשרו את סינדרום "שנינות חדר המדרגות" בראיונות עבודה... כן, גם אתם! אז מה זה ואיך אפשר לצאת מזה בשלום? הנה 8 טיפים לביצוע קאמבק לאחר כישלון בראיון (ובכישלון הכוונה לאחד ממגוון הסיטואציות הבאות- טעות מפוארת, בלקאאוט, גמגום, בלבול ושאר תקלות מביכות):

גם לכם בא על משרד פינתי בקומה ה 38? על משכורת שמנמנה? על כרטיס ביקור שמתנוסס עליו שמכם בצמוד לטייטל הנחשק: מנכ"ל? אם עניתם כן, הפוסט הזה עבורכם משום שהוא יגלה לכם את הסוד הגדול- סוד שנתגלה במחקר שאסף נתונים ממנהלים בכירים במשך 10 שנים כדי למצוא מהו גנום המנכ"לות ו...כן, כל אחד יכול...

אם אתם משוועים לשינוי, אם אתם מרגישים שאתם זכאים לעבודה הרבה יותר טובה מזו שיש לכם, אם נמאס לכם, אם אתם מתוסכלים מהקריירה שלכם- כנראה שכדאי השנה לעשות כמה דברים אחרת... ובמילים אחרות: להתחיל לעשות דברים עבור עצמכם, דברים שעד עכשיו לא עשיתם וחבל. כמו מה למשל? אוהו! לא חסרים כאלה! הנה 20 דברים שאתם חייבים לעשות השנה כדי להשיג את הקריירה שמגיעה לכם.

לפעמים ללא משים ואפילו בתמימות אנחנו מתנסחים בדרך שלא יוצרת את הרושם הנכון אצל המראיין וכן, זה ממש יכול להרוס לנו ראיון עבודה שלם. הנה דוגמה לטעות שכיחה מאוד שלא כדאי לכם לעשות, גם אם אתם מנהלים בכירים.

נסו לחפש עבודה במשך מספר שבועות, לשלוח עשרות קורות חיים ולא לקבל אף תגובה ו... זה יקרה גם לכם. הבלתי נמנע! אגב, המהירות שבה זה יקרה כשאתם מחפשים ממצב של אבטלה עולה שבעתיים... ולמה אני מתכוונת? קראו פה

"יש לי רקורד, אני מנהל מנוסה, החלפתי מקומות עבודה לא מעט פעמים בקריירה שלי. המעבר ממקום עבודה אחד לשני תמיד היה פשוט עבורי ולרוב דרך קשרים. אבל... בסיבוב הזה, אני לא יודע ולא מבין מה קרה. פתאום הכל תקוע. שום דבר לא מתקדם, אני שולח קורות חיים ואף אחד לא מתייחס ועד שמשהו כן קורה, זה נופל- לפעמים כבר אחרי ראיון אחד. מעולם לא הייתי במצב כזה, איך יוצאים מזה?!". נשמע מוכר? אם אתם בכירים, מנהלים, בני 45-50 ומעלה, אני מניחה שכן... אז מה עושים? ואיך לא נופלים למלכודות שכיחות?