תשובה לשאלה ששלח אלי מחפש עבודה: "אשמח לקרוא פוסט בנוגע לשיקולים של חברות ההשמה בתהליך הגיוס: העדפת מועמדים "קלים" להשמה, אופי המיון ואורכו, פסילת מועמדים שלא מגיעים דרך חברת ההשמה וכו'... ".
בפוסט הזה החלטתי לחשוף אתכם עוד יותר לסודות שמאחורי הקלעים והפעם: איך אנשי גיוס קוראים את קורות החיים שלכם? מה קודם, מה אח"כ? כמה זמן זה לוקח? ועוד סוגיות שכאלה שאני בטוחה שמעניינות אתכם...
אם לאחרונה שמעתם את התשובה: "מצטערים, אבל, את/ה Overqualified למשרה" יותר מידי פעמים כתגובה לקורות החיים שלכם, כדאי שתדעו: אין טעם לפנות למשרה כשברור לכם שאתם מנוסים או בכירים מידי עבורה...