כולנו מגיבים לסיטואציות, שופטים אחרים, מבקרים, מגבשים עמדה ומגיעים למסקנות בהשפעתן של הטיות קוגניטיביות שאינן מודעות לנו. ככה אנחנו בנויים... זה קורה גם למראיינים בראיונות עבודה ומשפיע על הסיכוי של מועמד/ת להתקבל. גד זהבי חושב שאפשר להתמודד עם ההטיות הללו והכין לכם פוסט אורח עם 9 טיפים. הנה:
נניח שהייתי מציגה בפניכם אתגר: לקחת 20 מקלוני פסטת ספגטי יבשה, נייר דבק, חוט תפירה ומרשמלו אחד ולבנות בעזרתם תוך 18 דקות מקסימום את המגדל הגבוה ביותר שתצליחו מבלי שיתפרק ושבראשו יהיה נעוץ המרשמלו.
איך תתמודדו עם האתגר? למה רבים מכם לא יצליחו ואיך זה מסביר את זה שאתם תקועים בחיפוש העבודה ובקריירה? קראו:
כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולתהות למה המראיין קטע אתכם מספר פעמים במהלך התשובות שלכם? כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולשאול את עצמכם למה לעזאזל אמרתם את מה שאמרתם? למה סיפרתם משהו שהיה עדיף להצניע? האזינו לפודקאסט שיענה לכם למה זה קרה ואיך אפשר להימנע.
אם אתם מאלו שיכולים לספור את כמות הקשרים שלהם בלינקדין על כמה ידיים בלבד ולא מבינים למה לא יוצא לכם מהרשת הזו שום דבר, זה בדיוק הזמן לתקן את הטעון שיפור ולנסות להרחיב את כמות הקשרים ככל האפשר. הנה רשימה של 18 סוגי קשרים שחובה שיהיו לכם בלינקדאין, בכדי שתוכלו להיעזר בה למציאת עבודה ולקידום הקריירה:
אני בטוחה שזה קרה לכם- יצאתם מראיון עבודה בתחושה מעולה שהתפקיד בכיס שלכם, רק בכדי לקבל שבוע לאחר מכן את התשובה "החלטנו להתקדם עם מועמד אחר"... אלה המקרים הכי מתסכלים בחיפוש עבודה- מקרים שבהם אתם בטוחים ששיחקתם אותה ושאתם מתאימים בול לתפקיד, ולמרות כל זאת מקבלים תשובה שלילית.
נשמע מוכר? אם כן, בטח לא תשמחו לגלות שבמקרים מסוימים באמת התאמתם בול לתפקיד והתשובה השלילית שקיבלתם היא לא בגלל טעות כלשהי שעשיתם. לעיתים זה לא אתם- זה הם. הנה 9 מקרים כאלו:
התקבלתם לעבודה חדשה, הודעתם במקום העבודה הקודם שאתם עוזבים והתחלתם במקום החדש. אז מה הבעיה? הבעיה שכבר בימים הראשונים מתחילה לנבוט תחושה ממש לא נעימה: עשיתם טעות בבחירה!
אז מה עושים? האם קמים ועוזבים את המקום החדש או שנשארים? כדי להגיע להחלטה הנכונה ענו על 10 השאלות הבאות:
מה שאתם עומדים להתחיל לעשות אחרי קריאת הפוסט הזה זה... קצת רעש, כי, אתם יודעים... זה יופי שיש לכם פרופיל בלינקדאין, אבל אם אף אחד לא מבקר בו ולא נחשף אליו, אז מה יוצא מממנו בעצם? בקיצור, אם בא לכם שידעו שאתם קיימים, כדאי שלא תסתפקו רק בפתיחת פרופיל, אלא גם תתמידו בפעילות ברשת. פעילות שתוביל לכך שיותר אנשים יחשפו אליכם, יותר אנשים יתחברו אליכם, יותר מהם יעקבו אחרי הפעילות שלכם וגם יותר, אולי, יתרשמו מכם ויתחילו להציע לכם דברים כמו שיתופי פעולה, הצעות עבודה ועוד ועוד... אז הנה, 8 צעדים שאתם יכולים להתחיל לעשות ממש עכשיו בשביל למשוך הרבה יותר תשומת לב בלינקדין:
כמה זמן לוקח למעסיק לאייש משרה פתוחה? כמה קורות חיים נשלחים למשרה ממוצעת? מה הסיכוי שלכם לקבל טלפון ממעסיק אחרי שליחת קורות חיים ומה הסיכוי שתעברו בהצלחה ראיון טלפוני? אספתי עבורכם 12 סטטיסטיקות מעניינות על חיפוש עבודה והוספתי 7 טיפים חשובים שיסייעו לכם להתמודד עם תהליך חיפוש העבודה בתקופה מאתגרת כל כך:
אחד האתגרים הגדולים בקריירה בכלל וכשמחפשים עבודה בפרט הוא להפנים את העובדה ש: אתם לבד במערכה, אף אחד לא יבצע את זה במקומכם ולצערכם, אתם אנשי המכירות הבלעדיים והיחידים של עצמכם. זאת ועוד, אם לפני משבר הקורונה כבר היתה תחרות עזה על כל משרה פתוחה, איך לדעתכם תיראה התחרות בין מחפשי העבודה מעכשיו והלאה? כנראה שהיא תתחזק...- בקיצור, אם לא תבינו את זה ולא תבצעו תהליך מכירה מספיק משכנע- אדם אחר יקבל את התפקיד במקומכם. אז איך נכנסים לראש הזה? איך מתחילים לחשוב כמו אנשי מכירות? הנה 7 טיפים:
מה שלום פרופיל הלינקדאין שלכם? מתי לאחרונה עדכנתם אותו או לפחות ביקרתם בו? לינקדאין משחררת 3 פיצ'רים חדשים שכבר הגיעו או יגיעו בקרוב גם לפרופיל שלכם. נצלו את תקופת הסגר בעקבות הקורונה בכדי ללמוד איך להשתמש בכלי הזה באופן אפקטיבי ופרודוקטיבי. על 3 פיצ'רים חדשים בלינקדין קראו כאן: