תגית: התמודדות עם כשלון בחיפוש עבודה

איזה פרדוקס משונה! הביצועים של המועמדים שהכי מתאימים לתפקיד הם פעמים רבות הכי פחות טובים בראיונות העבודה. שלא תתבלבלו, זה לא קורה בגלל שלמועמדים האלה אין יכולת או ידע, וגם לא בגלל שהם לא מוכנים לראיון. להיפך, זה קורה דווקא בגלל התכונות שהופכות אותם למצטיינים בעבודה. איך זה ייתכן? ולמה דווקא המועמדים הטובים מפקששים בראיונות עבודה? התשובה כאן.

אתם מחפשים עבודה, עזבו את זה שבקושי חוזרים אליכם כשאתם שולחים קורות חיים, כי זה יותר גרוע מזה- עד שכבר כן חוזרים ואתם מוזמנים לראיונות- אתם לא עוברים אותם. פעם אחת, שניה, שלישית... מבלי ששמתם לב זו כבר הפעם החמישית שאתם מקבלים תשובה שלילית ממעסיק אחרי ראיון ראשון. כל דחיה כזו מובילה לאותה המחשבה "דחו אותי, לא רוצים אותי, אני כישלון". עם הזמן, המסלול הזה מתחזק ומייצר יותר ייאוש ופחות מוטיבציה להמשיך לנסות. אבל יש גם בשורה טובה- קוראים לזה נוירופלסטיות. מה זה? ואיך זה יכול לעזור לכל המיואשים מחיפושי העבודה? פה.

איך זה שראיון העבודה היה מעולה, אבל התשובה מהמעסיק שלילית? אם גם אתם יצאתם מראיון עבודה סופר מרוצים מעצמכם, רק כדי לקבל תשובה שלילית כמה ימים מאוחר יותר- הסיפור האמיתי הזה בשבילכם (וגם הטיפים שבסוף)!

הבטן מתהפכת לכם כי שוב קיבלתם תשובה שלילית ממעסיק? מתחילים לחשוב שאין סיכוי שתמצאו עבודה וצריך לעשות שינוי קריירה? רגע, רגע! לפני שתסיקו מסקנות קיצוניות מידי- הכירו את סינדרום הכלב הנובח ותלמדו להשתיק אותו!

אני יודעת שהכותרת של הפוסט הזה משונה, אבל באמת שממש כדאי לכם לקרוא אותו.

קיבלתם פעם את התשובה הזו: "מצטערים, אבל החלטנו להמשיך עם מועמד/ת אחר/ת"?? (שאלה רטורית). ומכיוון שכנראה שכן, קבלו פוסט ציני (וקצת משעשע) כדי שתרגישו קצת פחות לבד בחיפוש עבודה.

מה הקשר בין משל עתיק של אפלטון לחיפוש עבודה תקוע? האזינו לפרק מספר 34 בפודקאסט שלי וגלו את התשובה.

"כל מה שמכנים 'חיים' נוצר על ידי אנשים אחרים שלא בהכרח היו הרבה יותר חכמים ממך". לצערי הציטוט הזה לא שלי, אלא של סטיב ג'ובס, ולמרות זאת אני אשתמש בו כדי להוכיח לכם שרובכם מגבילים את עצמכם במו ידיכם כשאתם מחפשים עבודה. איך להשתחרר מזה? פה!

למה לשלוח קורות חיים למודעות דרושים זו הדרך הכי פחות אפקטיבית לקבל צ'אנס ממעסיק ולעשות שינוי קריירה? כל ההסברים פה. וגם... איך כן אפשר לעשות את זה...

מחפשים עבודה כבר יותר מ- 3 חודשים? כנראה שיש משהו שאתם יכולים (שלא לומר, צריכים) לעשות אחרת. אז... הגיע הזמן להתעורר ולהפסיק לבזבז זמן בכיוונים הלא נכונים. הנה 5 שינויי תפישה שכדאי לעשות כבר מהיום ולחשב מסלול מחדש.

תפסיקו לצפות שאחרים ישתנו! תפסיקו לקטר שאחרים לא מתנהלים כפי שאתם מצפים שיתנהגו! אלו שתי בקשות די גדולות שאני מבקשת מכם פה, ואם לא מבקשת- אז לפחות מייעצת לכם- באופן כללי בחיים ועוד יותר כשאתם מחפשים עבודה. אבל כל זה דורש הסבר, מן הסתם... (וגם מה בכלל הקשר לקרטון החלב שבכותרת?!), אז הנה זה בא:

אתם מגיעים לראיון עבודה, יוצאים ממנו בתחושה שהיה סביר פלוס-פלוס ולמרות זאת מקבלים מתישהו בהמשך תשובה שלילית מהמעסיק. נשמע מוכר? רבים בשלב הזה יחליטו לפנות למעסיק ולבקש הסבר לשלילה במחשבה שזה יעזור להם להשתפר בראיון הבא, אבל זו טעות! אז למה לשאול מעסיק למה שלל אתכם עלול דווקא לפגוע בתהליך חיפוש העבודה שלכם? התשובות פה.