כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולתהות למה המראיין קטע אתכם מספר פעמים במהלך התשובות שלכם? כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולשאול את עצמכם למה לעזאזל אמרתם את מה שאמרתם? למה סיפרתם משהו שהיה עדיף להצניע? האזינו לפודקאסט שיענה לכם למה זה קרה ואיך אפשר להימנע.
אחד האתגרים הגדולים בקריירה בכלל וכשמחפשים עבודה בפרט הוא להפנים את העובדה ש: אתם לבד במערכה, אף אחד לא יבצע את זה במקומכם ולצערכם, אתם אנשי המכירות הבלעדיים והיחידים של עצמכם. זאת ועוד, אם לפני משבר הקורונה כבר היתה תחרות עזה על כל משרה פתוחה, איך לדעתכם תיראה התחרות בין מחפשי העבודה מעכשיו והלאה? כנראה שהיא תתחזק...- בקיצור, אם לא תבינו את זה ולא תבצעו תהליך מכירה מספיק משכנע- אדם אחר יקבל את התפקיד במקומכם. אז איך נכנסים לראש הזה? איך מתחילים לחשוב כמו אנשי מכירות? הנה 7 טיפים:
למרות הקורונה מצאתם משרה מעניינת, שלחתם קורות חיים וכנגד כל הסיכויים קיבלתם זימון לראיון עבודה בוידאו. איך צולחים ראיון כזה, למרות שהוא שונה מהראיונות הפרונטליים שאליהם כבר איכשהו התרגלתם? הנה 11 טיפים להצלחה בראיונות בוידאו:
למה מעסיקים שואלים בראיונות עבודה- ספר לי על הכישלון הגדול ביותר שלך? מה הם מנסים לגלות עליכם? איך לא עונים לשאלה הזו? והכי חשוב, איך כן עונים? קראו פה:
בדיוק כמו באודישן, כך גם בראיון עבודה- יש לכם מסגרת זמן קצובה והזדמנות חד פעמית לעלות על הבמה ולתת שואו מרשים שאי אפשר לשכוח. אבל איך עושים את זה? תסמכו על סול! הוא כבר ימחיש לכם בסרטון הזה 12 טיפים חשובים, שאתם עדיין לא מכירים, להצלחה בראיונות עבודה:
בעוד שההנחה הרווחת היא שעובדים עוזבים עבודה כדי לשפר שכר או להתקדם, המציאות מראה שמחצית מהם עוזבים דווקא בגלל סיבה אחרת לגמרי, סיבה שמשפיעה אפילו על החלומות שלהם בלילה. מהי ומה חובה לוודא לפני שחותמים על חוזה העבודה הבא? קראו פה:
נניח שאתם נשאלים בראיון עבודה שאלה שאתם לא יודעים כיצד לענות לה, שאלה שאין לכם את הידע או הנסיון הנדרשים בכדי לתת תשובה נכונה או שפשוט חטפתם בלאק אאוט. מה אתם עושים במקרה הזה? והאם לגיטימי לענות: "אני לא יודע/ת"?
בין אתם מודעים לכך, או שלא... בין אם אתם מודים בכך או שלא...
בין אם אתם מקבלים את זה בהבנה או שלא...: שלל פרטים שאינם קשורים כלל לרמת המקצועיות שלכם עלולים לפגוע בסיכויים שלכם להתקבל לעבודה, מבלי שתוכלו לעשות שום דבר בנוגע לזה. ונוסף לכל, מחקר חדש טוען שמראיינים לעבודה מפלים מועמדים גם בגלל סגנון הדיבור. איך? קראו:
אני בטוחה שתסכימו עם הטענה הזו- היכולת שלכם להשתמש במילים הנכונות כדי להעביר רעיונות לאנשים אחרים ואולי גם לגרום להם לקבלם ואפילו לבצע פעולות כלשהן- היא יכולת חשובה מאין כמוה וקריטית להצלחה בחיים ובטח ובטח בעבודה ובקריירה. אז איך עושים את זה? איך משפרים את כושר השכנוע? קבלו את נוסחת 5 הפרמטרים של אריסטו שיהפכו אתכם למשכנעים מפולפלים בכל ראיון עבודה.