אחת התלונות השכיחות של מחפשי עבודה היא על כך שכבר בראיון הטלפוני שואלים אותם מה ציפיות השכר שלהם, כשמוקדם להם מידי לנקוב בסכום ספציפי והם חוששים לפספס בגלל זה את התפקיד או לחילופין לצאת פראיירים. אבל מה תעשו כשהמצב לגמרי הפוך? כשאתם מוזמנים לראיון ראשון ושני ושלישי והמעסיק עדיין לא שאל ולכן אין לכם מושג אם אתם על אותו גל או שסתם מבזבזים אחד לשני את הזמן.
האם כדאי לכם לשאול את המעסיק מה השכר המוצע לתפקיד או שלא? קראו כאן.
כל מי שמעורה במגמות בגיוס עובדים יודע שמעסיקים שמים כיום הרבה יותר דגש בראיונות עבודה על מה שבעבר היה יחסית שולי. על מה מדובר? מאיזה חלק במודעות הדרושים כבר אי אפשר להתעלם? ומה אתם צריכים לעשות החל מראיון העבודה הבא כדי להעלות סיכוי להתקבל למשרה? קראו פה:
אילו מילים ייצרו רושם רע בעיני המראיינים עד כדי שהם יגיעו למסקנה שאתם גיוס גרוע לחברה? ואיך לנסח את התשובות שלכם בדרך הנכונה, תוך שימוש במילים שיוצרות רושם טוב? מחקר בחן את הרושם שנוצר אצל מגייסים על בסיס למעלה מ 20,000 תשובות לשאלות שכיחות בראיונות עבודה והנה המסקנות שלו:
שוב מישהו אחר התקבל לעבודה במקומכם? משפט אחד יכול לסכם את הסיבה באופן הברור ביותר: הכישורים המקצועיים השיגו לכם את ראיון העבודה, אבל משהו אחר לגמרי אמור להשיג לכם את העבודה. מה זה? איך בוחנים את זה בראיונות ומה כדאי לכם לעשות כדי שמעכשיו אף אחד לא יחטוף לכם את התפקיד מתחת לאף? קבלו 4 טיפים!
כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולתהות למה המראיין קטע אתכם מספר פעמים במהלך התשובות שלכם? כבר יצא לכם לצאת מראיון עבודה ולשאול את עצמכם למה לעזאזל אמרתם את מה שאמרתם? למה סיפרתם משהו שהיה עדיף להצניע? האזינו לפודקאסט שיענה לכם למה זה קרה ואיך אפשר להימנע.
אחד האתגרים הגדולים בקריירה בכלל וכשמחפשים עבודה בפרט הוא להפנים את העובדה ש: אתם לבד במערכה, אף אחד לא יבצע את זה במקומכם ולצערכם, אתם אנשי המכירות הבלעדיים והיחידים של עצמכם. זאת ועוד, אם לפני משבר הקורונה כבר היתה תחרות עזה על כל משרה פתוחה, איך לדעתכם תיראה התחרות בין מחפשי העבודה מעכשיו והלאה? כנראה שהיא תתחזק...- בקיצור, אם לא תבינו את זה ולא תבצעו תהליך מכירה מספיק משכנע- אדם אחר יקבל את התפקיד במקומכם. אז איך נכנסים לראש הזה? איך מתחילים לחשוב כמו אנשי מכירות? הנה 7 טיפים:
למרות הקורונה מצאתם משרה מעניינת, שלחתם קורות חיים וכנגד כל הסיכויים קיבלתם זימון לראיון עבודה בוידאו. איך צולחים ראיון כזה, למרות שהוא שונה מהראיונות הפרונטליים שאליהם כבר איכשהו התרגלתם? הנה 11 טיפים להצלחה בראיונות בוידאו:
למה מעסיקים שואלים בראיונות עבודה- ספר לי על הכישלון הגדול ביותר שלך? מה הם מנסים לגלות עליכם? איך לא עונים לשאלה הזו? והכי חשוב, איך כן עונים? קראו פה:
בדיוק כמו באודישן, כך גם בראיון עבודה- יש לכם מסגרת זמן קצובה והזדמנות חד פעמית לעלות על הבמה ולתת שואו מרשים שאי אפשר לשכוח. אבל איך עושים את זה? תסמכו על סול! הוא כבר ימחיש לכם בסרטון הזה 12 טיפים חשובים, שאתם עדיין לא מכירים, להצלחה בראיונות עבודה: