כן, מצב השוק לא משהו, ויש יותר תחרות על כל משרה ופחות משרות. הכל נכון, אבל עם הסברים ותירוצים לא הולכים למכולת. אז הנה שאלת השאלות: מה אתם יכולים לעשות כדי למצוא עבודה למרות המצב? ומה אתם יכולים לעשות כדי לבלוט יותר ולהלהיב יותר בראיונות עבודה? התשובה פה.
תארו לעצמכם שסוף כל סוף אחרי תהליך חיפוש עבודה ארוך מצאתם עבודה חדשה! ותארו לעצמכם שכבר בשבוע הראשון מתגלית הזוועה ואתם מגיעים למסקנה שעשיתם טעות חמורה בבחירה והמקום הזה ממש לא בשבילכם. לא נעים, מה? אבל קורה הרבה... אז מה לעשות כדי שלכם זה לא יקרה? קראו פה.
הידעתם? אנשים לא מקודמים בעבודה או מתקבלים לעבודה בזכות היותם צנועים. צניעות זה גם לא מה שממלא לכם את חשבון הבנק. אם אתם רוצים להגיע לאנשהו, תצטרכו במוקדם או במאוחר ללמוד איך ליחצ"ן את עצמכם, בין אם זה מביך לכם או שלא. אז איך עושים את זה בהצלחה בראיונות עבודה? מחקר חדש גילה את התבלין הסודי, מנחשים מהו?
הידעתם? מחקר גילה שיש מילים שבאופן וודאי פוגעות בסיכויים לצלוח ראיונות עבודה ואחרות שדווקא כדאי מאוד להשתמש בהן. אז איך להתנסח טוב יותר כדי לשדרג פלאים את הרושם שאתם עושים בראיונות? כל המסקנות כאן ולכם נותר רק ליישם...
מה עושים כשמוזמנים שוב לראיון בחברה שכבר התראיינתם בה ונשללתם? האם זורמים עם זה מבלי להגיד כלום? מתעלמים לגמרי מזה שרואיינתם לא מזמן? אולי אפילו לאותה המשרה בדיוק? ואולי דווקא אומרים משהו?
קראו פה:
שלחתם קורות חיים לחברה שאתם ממש רוצים לעבוד בה. התמזל מזלכם וזה קרה: קיבלתם תגובה!! וגם זימון לראיון עבודה.
אתם שמחים, כמובן... עד ש... אתם רואים יום לפני הראיון מודעת דרושים של משרה אחרת בדיוק באותה החברה... - כן... משרה הרבה יותר מתאימה /מלהיבה /מאתגרת /בכירה.
נו, אז מה עושים עכשיו? קראו פה:
בזמן האחרון מתפרסמים יותר ויותר סיפורים על מעסיקים/מראיינים שבוחנים את המועמדים לעבודה בשלל דרכים, שאף אחת מהן לא קשורה לניסיון, להשכלה או לרמת הידע שלהם. למה מעסיקים עושים את זה ואיך הם בוחנים אתכם כדי לגלות מי אתם באמת? כאן.
ניסוי יוצא דופן שנעשה באיביי, מלמד עיקרון שהוא גיים צ'יינגר של ממש עבור כל מחפש עבודה שרוצה (או צריך) לעבור בהצלחה ראיונות ולהתקבל לעבודה. וכששוק העבודה לא משהו, כשהמוני מועמדים מתחרים אתכם על אותן משרות וכשאתם מתקדמים בראיונות עבודה, אבל בסוף בוחרים במועמד אחר- אתם חייבים להשיג לעצמכם את היתרון היחסי הזה. איך עושים את זה? ככה:
לפי הטיפ השלישי לחשוב זה לחלשים ולפי השני סביר להניח שגם אתם עושים את טעות הבלון הנפוח. זה קורה בראיונות עבודה, בישיבות עבודה, בשיחות מו"מ או בשיחות סתם- יש אנשים שיודעים להעביר מסרים באופן משכנע, מרשים או אפילו נחרץ ויש כאלה ש...לא. אז איך מתקנים את זה? הנה 4 טיפים לא שגרתיים להעברת מסרים אפקטיבית.
האם כדאי לשלוח קו"ח מהנייד? איך לוקחים שליטה על תהליך חיפוש העבודה? מהם הטיפים שעובדים עבור מחפשי עבודה אחרים? איך לעדכן בלינקדאין חור ברצף התעסוקתי? איך לענות חכם יותר בראיונות על שאלת החסרונות ועוד המון תשובות במדריך ענק של 30 טיפים חשובים לחיפוש עבודה השנה!