מה?! יש כזה דבר מודעות דרושים מזוייפות? לצערנו כן... ויש אפילו שם חיבה לתופעה: משרות רפאים. למה שמעסיקים יפרסמו משרות שלא באמת קיימות ואיך תזהו אותן ולא תבזבזו את הזמן היקר שלכם? קראו פה.
בטח שמתם לב שלחלק מהמשרות שמתפרסמות ב jobs בלינקדאין יש כפתור Apply ולחלק Easy Apply. מה ההבדל בין השניים? למי כדאי להשתמש בזה ולמי לא? ומה בעצם קורה בצד השני- מה רואים המגייסים שהגשתם להם מועמדות באופן הזה? כל התשובות פה!
זה מדהים אותי איך מחפשי עבודה ממשיכים לעשות את הטעות הזו והכל בגלל: המיתוס הזה שכולם ממשיכים לדקלם, ה"חוק" הזה שעובר ממחפש עבודה אחד לשני כתורה מסיני, השמועה הזו שכבר שנים איננה בתוקף (אבל רבים ממשיכים להחיות אותה על ידי טיעונים שמזמן לא רלוונטיים). כן, אני מדברת על קורות החיים הקצרים שלכם. ולמה הם עושים לכם נזק? ההסבר פה:
גם אם רעננתם קורות חיים, סביר להניח שלא תתחילו תהליך פעיל של חיפוש עבודה מהיום למחר. אז מה ידחוף אתכם להתחיל לשלוח קו"ח? מה הטריגר שישבור את גב הגמל? קראו כאן מה מחקר גילה:
למה אתם לא מוצאים שום משרה שאתם באמת מתאימים לה ולמה כשאחת ל... אתם כן מוצאים ושולחים קורות חיים- אתם לא מקבלים שום תגובה? התשובה כאן בפרק מספר 19 של הבלוג.
כל מי שמעורה במגמות בגיוס עובדים יודע שמעסיקים שמים כיום הרבה יותר דגש בראיונות עבודה על מה שבעבר היה יחסית שולי. על מה מדובר? מאיזה חלק במודעות הדרושים כבר אי אפשר להתעלם? ומה אתם צריכים לעשות החל מראיון העבודה הבא כדי להעלות סיכוי להתקבל למשרה? קראו פה:
אם יש לכם תחושה מציקה שמעסיקים בכלל לא קוראים את קורות החיים שלכם ואם אתם שולחים קורות חיים ולא מבינים למה אתם לא מקבלים שום תגובה, הנה 11 סיבות שכיחות לכך:
אם אתם רוצים לבדוק מישהו, אל תחפשו אצלו שגיאות גדולות משום שרוב האנשים יודעים כיצד להימנע משגיאות מהסוג הזה. אלה דווקא הדברים הקטנים יותר שקל לפספס וגם ליפול עליהם. איך זה קורה בחיפוש עבודה? על אילו שגיאות קטנות אתם ממש לא רוצים ליפול ואיך קשורות לזה סוכריות חומות? קראו כאן?
אתם שולחים קורות חיים למשרה ולא מקבלים תגובה. מה עכשיו? נכון שזה ממש, אבל ממש, מדגדג באצבעות לשלוח קורות חיים שוב פעם? עניתם כן? כבר יצא לכם לשלוח כמה פעמים את קורות החיים שלכם לאותה חברה? לפני שתשלחו עוד פעם- קראו את הפוסט הזה...