טיפים לחיפוש עבודה

מכירים שאלות היגיון מוזרות של ראיונות עבודה? אז זהו ש...מחקר חדש שפורסם לאחרונה טוען שאין שום קשר בין הדרך בה מועמדים עונים על שאלות כאלה לבין היכולת שלהם לבצע בהצלחה את העבודה בפועל. אבל זה עוד לא הכל... כי בשורה התחתונה המחקר ממליץ לכם: אל תלכו לעבוד בחברות ששואלות שאלות היגיון. למה? קראו!

כיאה לסיום שנה ותחילתה של אחרת ובהתאם לרוח תקופת הימים הנוראים ולמחילה על חטאים...- מתי מתאים יותר מאשר עכשיו לזהות ולאתר את החטאים שאתם עושים קודם כל כלפי עצמכם, או ליתר דיוק בקריירה שלכם (כן, משה, אצלי הכל איכשהו קשור בסוף לקריירה... 😊). אז מה ההתנהגות שתוקעת אתכם ושאתם אולי אפילו לא מודעים לה או לא מוכנים להודות בה? הנה:

יש לכם חבר טוב שעובד במקום פצצה, יש לכם עבר משותף, הוא מכיר אתכם כבר לא מעט זמן... אז למה שלא לבקש ממנו להגיש את קורות החיים שלכם לתפקיד בתוך החברה בה הוא עובד ולהוסיף על הדרך איזו מילה טובה והמלצה? אז זהו שיש לפחות 4 סיבות טובות להתאפק ולא לעשות את זה... הנה:

מכירים את ההתלבטויות האינסופיות האלה לפני שליחת קורות חיים? לשלוח בסופשבוע או שלא כדאי? ביום ראשון עם העומס של תחילת השבוע או שדווקא לקראת חמישי? בבוקר, בצהריים או בערב? לשלוח בשבועיים האחרונים של החופש הגדול? לחכות לאחרי החגים? מתלבטים גם? הנה 3 טיפים חשובים לשליחת קורות חיים בתזמון הנכון, קבלו:

תגידו, כשאתם מגיעים לראיון עבודה, האם אתם מנסים לזייף רוגע ושלווה למרות שאתם הכל חוץ מרגועים ושלווים? אם כן, בטח יעניין אתכם לגלות שלפי מחקר חדש למועמדים היוצרים רושם רגוע מידי בראיונות עבודה יש סיכוי נמוך יותר בקבלה לעבודה. נשמע מוזר? הנה ההסבר וגם 8 טיפים:

רוצים לקבל הצעת עבודה? לזכות סוף כל סוף בקידום הנכסף? לקבל את השכר שמגיע לכם? לשפר תנאים? נו, ברור שכן... אז, איך מנהלים משא ומתן כדי להשיג בדיוק, אבל בדיוק, את מה שאתם רוצים? קבלו 5 טיפים, טריקים וטקטיקות לניהול מו"מ עד לסגירת "עסקה"

איך מנהלים מו"מ כשלא מנוסים בזה מי יודע מה? הכנתי לכם פה מדריך מפורט עם טריקים לניהול מו"מ, שרבים מהם מבוססים על מחקרים. גם אם לא תשתמשו בכולם הם יפקחו לכם את העיניים ותוכלו לזהות אותם כשהצד השני ישתמש בהם כלפיכם (וזו כבר התקדמות). אז מוכנים? הנה 10 טריקים וטיפים לניהול מו"מ כמו מומחים:

השנה היא 1969 כשפסיכולוג מאוניברסיטת סטאנפורד מבצע ניסוי חברתי מעניין, שמוביל בהמשך לתיאוריה בשם: תיאורית החלונות השבורים. למה כדאי לכם לקרוא אם אתם מחפשים עבודה והחיפוש שלכם תקוע? הנה:

כותבים מכתב מקדים? חבל על הזמן שלכם... למה? כי רק 26% מהמגייסים מעניקים לו חשיבות כלשהי. אבל, אם אתם בכל זאת מתעקשים להשקיע בכתיבת מכתב נלווה, אז לפחות עשו זאת כמו שצריך והימנעו מהטעויות הכל כך שכיחות שכנראה שגם אתם עושים. הנה 7 טיפים לכתיבת מכתב מקדים מנצח:

כל 1000 עובדים נוספים בחברת היעד מורידים את הסיכוי לקבל זימון לראיון ב 19%. אז, אם אתם מאלה שמתלבטים בנוגע להיכן עדיף לעבוד- בחברה גדולה או בקטנה או אם אתם מאלה שחולמים לעבוד רק באחת החברות המובילות, אתם חייבים לקרוא את המסקנות שעולות משני מחקרים שנעשו לאחרונה.