שגיאות שכיחות בחיפוש עבודה

לפעמים עובד עוזב מקום עבודה מהסיבה הלא נכונה או בדרך הלא נכונה... למה זה קורה? טוב, כי לפעמים העזיבה היא יותר תגובה אימפולסיבית רגעית מאשר החלטה הגיונית, לפעמים המהלך לא מתוכנן כמו שצריך ולפעמים העובד פשוט גם שורף גשרים וכפועל יוצא גם מאבד כל סיכוי של קבלת המלצות. בכדי שלכם זה לא יקרה- הנה רשימה של 9 צעדים שאתם חייבים לבצע לפני ביצוע צעד (אל-חזור) של עזיבת מקום עבודה:

דמיינו לעצמכם סיטואציה כזו שבה אתם עוזבים מקום עבודה שבו עבדתם שנים בשביל עבודה חדשה ומהר מאוד מגלים שקיבלתם חתול בשק. מה עושים עכשיו? לחזור לאחור אי אפשר, לעזוב כל כך מהר זו גם בעיה... לא רק שתצאו קרחים מכל הכיוונים וחסרי תעסוקה, מה תגידו בראיונות העבודה? אז מהי המסקנה- להישאר תקועים במקום שמאמלל אתכם? זו גם לא אופציה. אז...? אז... הפתרון הוא לנסות למנוע סיטואציה פוטנציאלית כזו ככל האפשר. איך עושים את זה? הנה מספר רעיונות:

זה קורה לנו המון בעבודה. אנחנו משקרים לעצמינו בנוגע למקום העבודה שלנו, בנוגע להחלטות קריירה שעשינו או שאנחנו נמנעים מלעשות, בנוגע לכשלונות וכמובן שגם בנוגע לחיפוש עבודה. אז איזה שקרים אנחנו חייבים להפסיק לספר לעצמנו השנה? הנה לכם רשימה של 21 כאלה, אבל אני בטוחה שיש עוד המון...:

חברות ההשמה לא עובדות בשבילכם, הן עובדות בשביל עצמן ובכדי לספק מועמדים ללקוחות שלהם. משמע- יש מועמדים שחברות ההשמה ישמחו לטפל בהם ויש כאלה ש...לא. באיזו רשימה אתם? בדקו!

אחת הטעויות השכיחות בראיונות עבודה היא הנסיון להקדים את המאוחר. איך זה קורה בשטח? קראו בכדי שאתם לא תעשו את הטעות הזו!

זוכרים את הספר "גברים מנוגה, נשים ממאדים" אז זהו שאני נזכרת בספר הזה כל הזמן- בין אם אני במפגש עם מחפש עבודה ובין אם מדובר באיש גיוס. לכל אחד מהצדדים יש אינספור תלונות וקובלנות על הצד השני, כל אחד מהם רואה רק את הצד שלו של המטבע ובנוסף לכל זה, אחד אומר X והשני שומע Y.  איך זה מתבטא בשטח? הנה ככה:

כותבים קורות חיים? מחקו את כל המידע הסובייקטיבי שכתבתם שם! כן, מה ששמעתם!

אני נתקלת בלי סוף במגוון של טעויות בקורות החיים. טעויות שגורמות לכך שאתם שולחים אותם, אבל לא מקבלים תגובות. חלק מהסיבות לכך (ויש הרבה מאוד סיבות) די ברורות, אבל, יש גם מקרים אחרים... - מקרים שבהם הייתם בטוחים שיזמנו אתכם לראיון וזה לא קרה. אז למה? למה לא חוזרים אליכם? הנה 6 סיבות, שממש לא נעים לדבר עליהן ושעשויות להיות הפתרון לתעלומה הזו:

מנסים לעשות שינוי קריירה ולא הולך לכם? הפיתרון לתעלומה בפוסט הזה...

ניסיתם פעם לבדוק כמה פעמים אתם אומרים את המילה "לא" בראיונות עבודה? אם לא ניסיתם, אולי כדאי שתעשו את זה מיד אחרי שתקראו את הפוסט הזה:

ככל שחיפוש העבודה מתארך- כך אנחנו עלולים לחשוב שאנחנו בודדים במערכה, שאין לנו מזל ושאצלנו זה הרבה יותר גרוע מאשר אצל מחפשי עבודה אחרים. המחשבות האלה עלולות להוביל באופן ישיר לפגיעה בביטחון העצמי, ליאוש ולתסכול ואפילו לדיכאון. אז, מכיוון שכל זה ממש לא עושה טוב לאף אחד, החלטתי לבצע סקר קטן והרי התוצאות: