השילוש הקדוש: טיפ מסתורי להצלחה בראיון עבודה

“המשימה שלכם נחלקת ל-3 חלקים!” ירעם קולו של המ”מ שלכם בצבא. ו…”יש לכם 3 שניות להסתדר בשלשות!”.

נו, באמת… אני בטוחה שאם תחשבו על זה תגלו בעצמכם ששלוש זה הרבה יותר מאשר סתם מספר.

אז מה הקטע שלנו עם המספר 3? שאלה טובה… מה שבטוח הוא שהמספר הזה בא לנו טוב. ולא רק זה, אלא שזהו מספר מעולה בכדי להעביר מסר בהצלחה. למעשה… יש אפילו חוק כזה שנקרא “חוק השלוש של הכתיבה”. העיקרון הזה טוען שכל תוכן יהיה מצחיק יותר, משכנע יותר, ברור יותר אם יוצג בשלישיה.

אם ככה, בואו ונחבר את זה לעניינינו- חיפוש עבודה. מכיוון שבחיפוש עבודה יש לא מעט מצבים שבהם עלינו להעביר מסרים- כתובים או בעל פה, למה שלא נשתמש בעיקרון הזה בדיוק בכדי להעלות את הסיכויים שלנו להצליח?

הנה ככה:

1. הכינו מראש לפחות 3 ממליצים. מצד אחד- מעסיקים לא מסתפקים בממליץ אחד ומצד שני, 2 ממליצים עלולים ליצור מצב מאוזן (אחד ימליץ והשני קצת פחות…). מה יקרה אז? תיקו זה מצב לא משכנע כשאתה מעוניין לגייס עובד חדש. אז מה עושים? צריך ממליץ שלישי – שובר שוויון (בתקווה שהוא מטה את כף המאזניים לצד החיובי), לכן כדאי מאוד שיהיו לכם 3 ולא פחות.
2. מכירים את השאלה הנחמדה “מהן התכונות השליליות שלך?”? חשבו מראש על 3 תכונות כאלה ולא רק על אחת! תכונה אחת בטוח שלא תספק את המראיין שלכם, אבל 3 כן.
3. אותו הדבר בהתייחס לכישורים רכים. רוצים לתאר את עצמכם? אל תפרטו רשימה של אינסוף תכונות אישיות מרשימות. בחרו 3 וזה ישאיר רושם חזק יותר מרשימה של 10.
4. הכינו מראש 3 דוגמאות לכל שאלה אפשרית בראיון. הרי ברור לכם שהמראיין ישאל שאלה וכשתסיימו לענות, הוא יבקש דוגמא. הכינו 3. הדוגמא הראשונה יוצרת מסר/רעיון, השנייה מחזקת אותו והשלישית- נו, השלישית כבר מראה שזה הרבה יותר מצירוף מקרים… שזו לא מקריות, שזה משהו שמאפיין אתכם.
5. ולסיום- הכינו 3 שאלות לסוף הראיון. 3 שאלות חכמות שיוכיחו למראיין שאתם לא אדישים, שאלות שמראות שאכפת לכם ושאתם מעוניינים בתפקיד ובמקום העבודה.