כתבתם קורות חיים, אפילו שדרגתם אותם אצל יועצ/ת מקצועי/ת. הרחבתם את שיטות חיפוש העבודה שלכם והיאח, הידד!! כל הפעולות האלה אכן נושאות פרי: הטלפון מתחיל לצלצל! עכשיו מתחילים לזמן אתכם לראיונות, וזה מצוין!
אחד מהשלבים בכל תהליך של גיוס עובד/ת חדש/ה לחברה הוא בדיקת ממליצים. בעבר היה נהוג לבקש מכתבי המלצה, אבל, כיום מעסיקים מעדיפים לקבל מספרי טלפון של שניים- שלושה ממליצים ולשאול אותם את השאלות שהם מעוניינים לשאול ולא להסתמך על תוכן כתוב (לעיתים קרובות המכתבים הכתובים דלים מאוד בתוכן, תבניתיים, קצרים מידי ולא מספקים, חלקם מוטים מידי ולא משקפים נכון את המציאות).
אז, צלחתם מספר ראיונות וביקשו מכם ממליצים. האם בזה מסתיים תפקידכם? ממש לא!
בדיוק בשלב הזה כדאי להשתמש בטיפ הפשוט הבא:
צרו קשר עם הממליצים שאת פרטיהם מסרתם ועדכנו אותם שהם עומדים לקבל טלפון. פרטו על איזה תפקיד אתם מתמודדים ובאיזה חברה מדובר. וגם..: שילחו לממליצים את קורות החיים שלכם.
נשמע מוזר? אולי… אבל, ההגיון שעומד מאחורי זה הוא שבמידה והממליצים שלכם באמת ממליצים ורוצים לעזור לכם ככל שביכולתם להתקבל למשרה, כדאי שגם הם ידעו מה בדיוק כתוב בקורות החיים שלכם, איך מוצג התפקיד שביצעתם במקום העבודה המשותף וכן הלאה.
ולא, אני לא מתכוונת לקשור קשר של הונאה ולבקש מהממליצים ליפות מציאות, אבל, במידה ותהיה בידם האינפורמציה הזו, הסיכויים שההמלצה שלהם תתאם את התכנים שעלו בראיון העבודה יהיו גבוהים יותר!
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
האם מעסיקים בכלל קוראים קורות חיים ולמה אתם שולחים ולא מקבלים שום תגובה?
אם יש לכם תחושה מציקה שמעסיקים בכלל לא קוראים את קורות החיים שלכם ואם אתם שולחים קורות חיים ולא מבינים למה אתם לא מקבלים שום תגובה, הנה 11 סיבות שכיחות לכך:
המלצות LinkedIn: מה עושים עם זה בכלל?
כל מה שרציתם לדעת ולא העזתם לשאול על המלצות בלינקדין ו - Skills. האם גם אתם צריכים אותם בפרופיל שלכם או שמדובר בסתם בזבוז של זמן?
6 שקרים שאתם דווקא כן יכולים לספר כשאתם מחפשים עבודה
יש "שקרים" שאתם כן יכולים לספר בראיונות עבודה. מה?! כן, מה ששמעתם! טוב... בתנאי שלא באמת מדובר בשקרים, אלא באינפורמציה שאתם מחליטים שלא לשתף בה מרצונכם ובטח שלא בהתנדבות. דוגמאות? בבקשה! הנה 6 כאלה.
6 תגובות. השאירו תגובה חדשה
ומניסיוני הקרוב אומר:
זה אחלה טיפ וזה עובד !!!
צודקת במאה אחוז. חייבים להתקשר לממליצים ולעדכן אתם מי צפוי להתקשר אליהם, על איזה משרה מדובר, ומה הדגשים שלכם.
אגב, אין טעם לנסות לבקש שרק יציגו דברים טובים, או שישפצו את ההמלצה כי לא מעט אנשים, ובצדק, נרתעים מזה. אם משהו נותן המלצה, הוא גם אומר בעקיפין משהו על עצמו והרבה אנשים, במיוחד בכירים ומשפיעים, לא אוהבים למצוא עצמם במצב שהם נותנים המלצה לא ראוייה
יותר מזה: רצוי בהחלט להתקשר לממליצים אפשריים עוד לפני שמוסרים את שמם, למקרה שעלולה להיות למישהו התנגדות לכך. יש לזה עוד ייתרון: כשהתקשרתי לבוס לשעבר לשם כך, הוא מיד הציע לי עבודה בחברה שבה הוא עובד עכשו!
שימו לב – ישנן חברות שמבקשות מהממליצים לתת שמות ופרטים של אנשים נוספים שעבדתם איתם ואז החברות פונות אליהם. זה לא תמיד עובד לטובתכם, במיוחד אם נתנו שם של מישהו שלא הסתדרתם איתו…
חשוב לדבר על מקרה כזה עם המממליצים שלכם.
צודק מאוד, תודה על הטיפ!
כמה זה נכון ,כמעט כל ראיון עבודה שהייתי ביקשו ממליצים אבל לא נעים לי להתקשר לממליץ מכיוון שהוא המנכל של החברה שעבדתי ואני רוצה להאמין שהוא ימליץ על סמך היכרות איתי ויתן המלצות טובות עם הוא רוצה
בטובתי.
אך זה טיפ טוב צריך לחשוב על זה!!!!!!