פוסט אורח: מכתב למעסיקים ממחפש עבודה לשעבר…

כל הכבוד וישר כוח. כל מילה חקוקה באבן!

כל מילה חקוקה באבן. כל הכבוד והמון בהצלחה בדרכך (שהיא לא פשוטה בעצמה אבל עם הרבה יותר סיפוק אישי)

אל תבלבל את המוח. תעשה ותשתוק בלי להיות ממורמר ובלי לכעוס. תצליח ותחייך לעצמך בבוקר מול המראה – בידיעה שעשית משהו טוב בלי "להראות להם שהם טעו"

מבין ומזדהה.

שיהיה בהצלחה!

אם אתה רוצה לירות – תרה אל תדב.ר
לכעוס על אחרים זה בזבוז אנרגיה לשווא:
תתמקד בעתידך
אני במקומך הייתי שולח זר פרחים למראיינת שהכי עצבנה אותך.
מאחל לך שגשוג והצלחה.

לצערי, אתה צודק. ואני מבין לגמרי את המרמור שלך.

אני קרוב לגיל 40. יש לי יותר מ-10 שנים בעולם ההיי-טק, בכמה תפקידים – רובם ניהוליים.

בשנים האחרונות, עברתי לתחום ההוראה באקדמיה (מערכות מידע, רשתות תקשורת) בגלל בעיה בריאותית שהיתה לי – והיום אני פשוט לא מצליח למצוא יותר עבודה. השכר בהוראה נוראי. אני מרגיש לחוץ בסוף כל סימסטר, ומרגיש שהשכר ממש לא ממצה את מה שאני עושה. וזה כשבכלל יש קורסים.

אני שולח קורות חיים, משנה אותם בהתאם למשרה ולצורך, אבל אני אפילו לא מקבל תשובות. זה ככה כבר למעלה משנה.

אז אני ממשיך בינתיים באקדמיה, עם פחות משכר מינימום, ומקווה שמישהו יראה שאני לא Over-Qualified, ויאמין שיש לו אוצר ביד.

אני מאחל לך המון בהצלחה. אני מקווה שתמצא את האנשים הנכונים, ותצליח לפרוח.

ג' אני מבינה אותך מאד!
בהצלחה בהמשך, ואני מאחלת לך שתזכה לגייס הרבה עובדים, ושתזכור איפה היית, ומה עבר עליך כמחפש עבודה…

הפסקתי להתרגז מזמן
שאני עובר על חלק מהחברות שלא התקבלתי למרות ש"השם שלי היה רשום על המשרה" אני רואה שקרו להן כל מיני תקלות וצרות.
כיוון שאני לא מאמין שיש לי כוחות כישוף. הסיבה היחידה שמשהו בחברות האלו אינו מתנהל נכון.
ויש אנשים שהגיעו להיות עצמאים כברירת מחדל ולא מביטים בכלל לאחור.

אתה צודק בעניין המראיינים שרוצים לגייס בעל כישורים ויכולות של בכיר אבל בטחון וכריזמה של אסקופה כדי שלא יאיימו עליהם.
בד בבד צריך להבין שיש הרבה מועמדים ! כל יתרון קטן, כמו הכרות עם תחום מסויים, הינו משמעותי בתנאים כאלו.

מסכים עם כל מילה לצערי. כל הכבוד על היוזמה ושיהיה בהצלחה בהמשך הדרך…

מסכימה עם כל מילה!
בהצלחה עם המיזם

לא כל אדם מתאים אוטומטית לכל מקום עבודה. הרי מלבד ההתאמה המקצועית יש גם שיקולים האם אתה מתאים למנטאליות של החברה, האם אתה משדר על אותו גל עם האנשים שאיתם תצטרך לעבוד ביחד. אם, למשל, אתה אדם דתי ומתראיין בחברה שהוקמה ע"י בליינים תל-אביביים: האם "השידוך" הזה יתאים, להם ולך? או אם אתה איש משפחה מסור ומקום העבודה הוא תובעני מאד שדורש הרבה שעות עבודה ונסיעות דחופות לחו"ל: האם זה יתאים? בהקשר זה, אני לא מזלזל בשאלות כגון איזה ספר קראת לאחרונה, הן נועדות לגלות בדיוק את ההתאמות האישיותיות הללו.

To anonymous of 22 Jun 20:15 :

Your attitude is repulsive but all-too-common.

Why not say the same thing as an excuse for excluding women from the workplace?? Maybe there's some office where they will decide that you just can't fit in if you are Russian/not-Russian.

Your attitude is literally the reason that my career is in limbo and my family is severely stressed right now. I send CVs off when I see a suitable opening, but I know there is a good possibility that my CV will be trashed simply due to my age.(and I am not even 50 yet).

אנשים יקרים, הגיע הזמן לברך אתכם על דבריכם, הפוסט הזה היה מהלב. ומי שכותב אל תבלבל את המוח – כנראה יש לו משהו להסתיר. לכעוס על אחרים זה באמת בזבוז אנרגיה, אבל לכתוב על הכעס מאוד משחרר. "אנונימי אני קרוב לגיל 40" כשכתבתי את הפוסט הייתי באותו מצב כשלך, עכשיו אני יכול לעזור לך שלח לי מייל ל contact@letsgoro.com .
אני אתן לכם דוגמה נוספת לסינון שעברתי בחברת השמה עם אנשים מדהימים אבל לא מקצועיים בתחום המיועד – דרישות המשרה היו מפתח dot net בקו"ח היה מצויין ידע נרחב ב asp ו aspx ,
בחברת ההשמה לא הבינו ש ASPX קשור ל dot net וזאת הסיבה שלא שלחו את קורות חיי, למשרה הרלונטית. לסיכום אחרי שהייתי בצד הזה של מחפש עבודה אני מבין את הצורך להפוך את הקערה על פיה ולשנות את כל הקונספט בארץ ובעולם. בקרוב אני מוציא מוצר שיעשה את השינוי… הישארו במתח עוד קצת ו עד שבועיים מהיום כולם ישמעו עליו.

eahilerכול הכבוד!!! צודק בכול מילה שכתבת.
גם אני עדיין נימצא בתהליך הקשה הזה
מאחל ו מקווה שתצליח!!

איציק סידי

צודק,

אני חושב שהמצב (הבעייתי) נובע משתי סיבות עיקריות:
א. פקידי ו/או פקידות כוח האדם, שאינם מקצועיים (בלשון המעטה). לדוגמא: לי יצא להתראיין אצל מורה (לשעבר) ועיתונאי (לשעבר), אך הסבו את מקצועם לפקידי כח אדם.
ב. job security של המגייסים. אכן הוזכר בפיסקה השלישית לפני הסוף.

בנושא השכר אני חושב שישנו איזון בין דרישות המועסק ליכולות המעסיק (האיזון נושם לפי תנאי השוק, אך ישנו איזון פחות או יותר).

תחבר את א ו-ב ותקבל את תקציר המצב החמור בתעשיה הקטנה שלנו.

תודה,

לאנונימי מ: 22 ביוני 2013 10:15

אכן אם ישנם נסיעות לחו"ל צריך להסכים/או לא להסכים עוד בדרישות התפקיד ולא אחרי שמתקבלים או לאו.

אך אין קשר למצב המשפחתי, אם אני מעוניין בתפקיד עם נסיעות לחו"ל, מותר לי, גם אם אני איש משפחה מסור.

מתריד אותי יותר החלק הראשון של תגובתך, מה זאת אומרת אם אני דתי אני לא מתאים לחברה שכולם בליינים תל אביבים ?!?
אני לא מתראיין/ת בכדי חולק איתך מיטה, אני מתראיין/ת לתפקיד, שאני אמור/ה לבצע את על הצד הטוב ביותר!!

לפי הפיסקה הזו, אם אני ערבי אני לא יכול לעבוד בחברה של יהודים, אם אני סטרייט/יט אני לא יכול/ה לעבוד בחברה של הומואים ולסביות, אם אני לבן/ה אני לא יכול/ה לעבוד בחברה של שחורים/ות וכמובן אם אני נקבה אינני יכולה לעבוד בחברה של זכרים !?!

כאילו דאאאא.

אני רואה בתגובה שלך חוסר מקצועיות במקרה הטוב, וגזענות במקרה הרע.

לך/י ללמוד את מהות התפקיד לפני שאת/ה מסנן אנשים על פי אמונתם.

יום נעים

בהצלחה, כל השאר it's water under the bridge