במשך השנים נתקלתי בלא מעט מחפשי עבודה שהתאמצו והתעקשו ודחסו את קורות החיים שלהם לעמוד אחד. חלק נכבד מהאינפורמציה החשובה הלכה, מן הסתם, לאיבוד בגלל הנסיון העיקש לכווץ את קורות החיים. ניסיתי להבין מדוע הרבה נתונים לא הופיעו בקורות החיים ונעניתי בתשובה: “כי כולם אומרים לי שצריך לכתוב קורות חיים על עמוד אחד בלבד”.
אז, בהזדמנות הזו אני רוצה לשבור את המיתוס הזה: קורות חיים לא חייבים לכווץ לעמוד אחד!
מהם שורשי המיתוס הזה? מי יודע? הניחוש שלי הוא שהמקור נעוץ עוד בעידן הפקסימיליה. בעבר שליחת קורות החיים היתה נעשית רק דרך הפקס’. יתכן והחשש היה שהדפים ייפרדו אלה מאלה ואם קורות חיים יהיו ארוכים מעמוד אחד, לא בטוח שהעמוד השני של קורות החיים ישאר יחד עם העמוד הראשון…כשיש יותר מידי דפים מודפסים, בטוח שמשהו ילך לאיבוד, לא?…
יכול להיות שזו הסיבה, אבל, כיוון שכיום כבר לא ממש נהוג לשלוח קורות חיים בפקס’ (כן, אם לא ידעתם, הנה טיפ נוסף- שילחו קורות חיים באימייל, אלא אם כן המודעה מבקשת בבירור לשלוח למספר פקס’) אזי, המיתוס הזה נעשה מיותר…
ההמלצה שלי היא כזו: אם יש לכם נסיון של עד 5 שנים, וודאו שקורות החיים שלכם לא עולים על עמוד אחד, מכיוון שלא צריך להגזים עם הפירוט. לעומת זאת, אם יש לכם יותר מ 5 שנות נסיון, אתם כבר יכולים להתחיל ולגלוש לעבר העמוד השני.
אבל, וזו נקודה חשובה! לא מומלץ לגלוש יותר מידי. גם אם יש לכם 10 שנות נסיון, לא כדאי להגיע לסוף העמוד השלישי…אם תעשו זאת, לא בטוח שהקורא יחזיק מעמד עד לסוף הרזומה וילווה אתכם עד לשם.
בעמוד השלישי תהיו בודדים בצריח… שחקן תיאטרון ללא קהל… מפקד ללא חיילים…מנכ”ל בלי עובדים… טוב, אין צורך להמשיך, בטח כבר הבנתם את הכוונה.
אז זה החוק החדש- אפשר לעבור את העמוד הראשון אבל לא להגיע לסוף השלישי והכל תלוי בכמה נסיון יש לכם! ולא לשכוח! אם יש לכם עד 5 שנות נסיון- יש להיצמד לעמוד אחד!
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
חיפוש עבודה: איך לא להתקבל לעבודה ולגלות שקיבלתם חתול בשק…
דמיינו לעצמכם סיטואציה כזו שבה אתם עוזבים מקום עבודה שבו עבדתם שנים בשביל עבודה חדשה ומהר מאוד מגלים שקיבלתם חתול בשק. מה עושים עכשיו? לחזור לאחור אי אפשר, לעזוב כל כך מהר זו גם בעיה... לא רק שתצאו קרחים מכל הכיוונים וחסרי תעסוקה, מה תגידו בראיונות העבודה? אז מהי המסקנה- להישאר תקועים במקום שמאמלל אתכם? זו גם לא אופציה. אז...? אז... הפתרון הוא לנסות למנוע סיטואציה פוטנציאלית כזו ככל האפשר. איך עושים את זה? הנה מספר רעיונות:
ככה תענו לשאלה המפתיעה: למה את/ה רוצה לעבוד כאן?
למה את/ה רוצה לעבוד פה? לשאלה ה"פשוטה" הזו, יש לא מעט רבדים ותתי שאלות, שלא נשאלות באופן ישיר... איזה? ואיך עונים עליה? קראו פה!
לא תאמינו מהי הנחת המוצא השגויה שפשוט הורסת לכם את קורות החיים
מחפשים עבודה? כותבים קורות חיים לפי איך ש"צריך" ולא לפי איך ש"כדאי"? הפוסט הזה הוא חובה לקריאה עבורכם!
תגובה 1. השאירו תגובה חדשה
אין קשר לעידן הפקסימליה, דווקא אז קוח שלי הכילו 2-3 עמודים.
זה שאלה של סגנון שמי שחורג ממנו נראה כיום טרחני ולא ממוקד.
בבסיס עומדת העובדה שאפשר להסתפק בסיסמאות שבעצם יכולות להחליף את הבלה בלה. לדוגמה:
"שימוש בUML" מחליף את
"ניתוח המערכת לעומק תוך שימוש בשפות מידול שונות כגון UML, הפקת שירטוטים ושילובם במסמכי הניתוח של המערכת".
ראבק – אמרת UML – אמרת הכל. ואם הגעת לראיון והתברר שלא באמת כתבת אלא רק "קראת מידי פעם מסמכים בנושא" – כל הקוח שרופים.