מערכות סינון קורות חיים (ATS) כבר לא מסתפקות בהתאמת מילות מפתח. יש להן את היכולת לבצע ניתוח סמנטי והבנת הקשרים, ואת היכולת לזהות תוכן גנרי שנוצר על ידי AI. אגב, לא רק המערכות- גם המגייסים כבר מזמן מריחים טקסטים של AI מקילומטרים…
אז איך להשתמש ב-AI נכון? הנה 3 טיפים.
נקודת המוצא היא אתם ולא ה-AI
הטעות הנפוצה ביותר היא לבקש מ-AI “תכתוב לי…”. זה מוציא את השליטה מהידיים שלכם ומוביל ישירות למה שהוא ההיפך מבידול וההיפך מה”קול” האישי שלכם. ואם נסתכל על זה מהצד השני- זה מוביל לכך שהקו”ח (או פרופיל הלינקדאין) שלכם דומה מאוד לקו”ח של אלפי מועמדים אחרים.
אז תשנו כיוון!
התחילו מטיוטה שאתם כתבתם- משהו מקורי ואותנטי, ורק לאחר מכן השתמשו ב-AI כדי לשפר את הניסוח ולשלב מילות מפתח רלוונטיות. חשבו על AI בתור עוזר הכתיבה שלכם ולא בתור הסופר של הסיפור שלכם.
השתמשו ב-AI רק למשימות של מחקר ושיפור ולא למשימות שדורשות שיקול דעת
-
סיכום מידע על מעסיקים פוטנציאליים
-
איתור שגיאות כתיב ודקדוק
-
הצעת פעלים חזקים יותר
-
חילוץ מילות מפתח מתיאורי משרה
AI יכול לחסוך המון זמן במשימות מהסוג הזה, אבל התוצרים שלו הן רק נקודת הפתיחה. לאחר מכן אתם חייבים תמיד לעבור על הכל, לערוך, לתקן עוד, ובקיצור לבדוק בשבע עיניים.
תמיד הוסיפו תבלין אנושי
למה? כי עכשיו האותנטיות חשובה יותר מאי פעם. אז כשאתם עוברים על טקסט ש-AI יצר, שאלו את עצמכם את השאלות החשובות האלה, ופה אין הנחות כי זה טיפ סופר קריטי!
-
קראו את הכתוב בקול רם וענו לעצמכם בכנות: האם מה שכתוב נשמע כמוני? כמו משהו שהייתי אומר?
-
האם זה באמת מייצג את הניסיון שלי?
-
האם יש כאן ניסוחים יפים ומחמיאים, אבל תכל’ס הם מוגזמים/לא טבעיים?
- אם הטקסט כתוב באנגלית – האם זו באמת רמת האנגלית שלי או שבין הכתוב לרמה שלי יש מרחק שנכנסים בו לרוחב 100 בריטים לונדונים חובבי שייקספיר?
בשורה התחתונה, קורות חיים טובים צריכים לעשות 2 דברים בסיסיים:
- לעבור בהצלחה סינון של מערכת אוטומטית.
- לגרום לבן אדם להבין מה עשיתם, לזכור אתכם ולהעדיף אתכם מבין ים של מועמדים.
להשתמש ב AI לא אומר שאנחנו צריכים לבחור בין טכנולוגיה לאנושיות, זה להשתמש בטכנולוגיה כדי לחזק את האנושיות.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
מאיה בוכניק- פרסומים במדיה
מאיה בוכניק- שאלות ותשובות שכיחות על פגישת היעוץ (קריירה/חיפוש עבודה)
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
קורות חיים: עקרון קצה הקרחון!
עם איזו כמות מידע אתם מתמודדים בכל יום? כמה עיתונים אתם קוראים בשבוע? בכמה אתרים גולשים ביום? כמה סטטוסים בפייסבוק…
5 כלים ותוספים שאתם לא מכירים, שיהפכו את חיפוש העבודה להרבה יותר נסבל
אם אציע לכם לפשט קצת את העניינים ולהשתמש במספר קיצורי דרך שונים ומשונים לא תיקחו? ברור שכן! הנה 5 כלים, אפליקציות ותוספים למיניהם שיהפכו את תהליך חיפוש העבודה להרבה יותר נסבל. ממש פאן, פאן, פאן! (ואני צינית כמובן...).
מחפשים עבודה ומבקשים עזרה מהקשרים? 4 טעויות קטלניות שאתם כנראה עושים
ברור לכולם שקשרים זה טוב, עכשיו נותר ללמוד איך משתמשים בהם בצורה המושכלת והאפקטיבית ביותר, שכן, אם יש בעיה בולטת שלכולנו יש בנושא הזה היא שלאף אחד מאיתנו אין מספיק מהמשאב היקר הזה ששמו קשרים. הנה 4 שגיאות צורמות שרובכם כנראה עושים וגם 4 תיקונים: