משבר הקורונה משפיע על כל אחד ואחת מאיתנו באינספור תחומי חיים, אין לגבי זה שום ספק. ואני בטוחה שאם אתם מחפשים עבודה, אתם יודעים שהמצב הזה משפיע מאוד גם על תהליך חיפוש העבודה שלכם. אז איזה אימפקט יש למגפת הקורונה על מחפשי העבודה ומה חשוב להסיק מזה? הנה…:
4 דרכים שבהן הקורונה משפיעה על תהליך חיפוש העבודה שלכם:
- קשה יותר לצלוח ראיונות עבודה: 3 חוקרים מהאוניברסיטה למדע וטכנולוגיה של מיזורי שבארה”ב פירסמו בתחילת ספטמבר את תוצאות המחקר שביצעו. על פי המחקר, המעבר לראיונות עבודה בוידאו הוביל לירידה בסיכוי לצלוח ראיון בהשוואה לראיונות פרונטליים. המחקר בחן את הרושם שקיבלו המראיינים בשני סוגי ראיונות עבודה: מחצית מהם בוצעו דרך הוידאו ומחצית פנים מול פנים (המראיין והמרואיין באותו החדר). לאחר הראיון המראיינים היו צריכים לתת ציון למרואיין במגוון פרמטרים, ביניהם: אינטליגנציה, חביבות, יכולת מקצועית ורמת הרצון לגייס אותו/ה לעבודה. באופן עקבי נתגלה פער בין הציון שניתן למרואיינים לאחר ראיון הוידאו (ציון נמוך יותר) לבין הציון שמרואיינים קיבלו כשרואיינו פרונטלית. החוקרים טוענים שהוידאו גורם למועמדים להיתפס פחות “אנושיים”, שקשה להתרשם משפת הגוף שלהם ושמשהו מהאנרגיה שלהם פשוט הולך לאיבוד. כמו כן, התגלה שראיונות בוידאו מקשים על המראיינים לשמור על ריכוז ומיקוד בסיטואציה וכן שחסרה סטנדרטיזציה לתהליך הראיונות באופן הזה.
- תהליך הגיוס ארוך יותר: הקושי לתהות על קנקנו של מועמד (ראו נקודה קודמת) והכמות ההולכת וגדלה של המועמדים המגישים מועמדות למשרה הופכים את תהליך הגיוס למורכב יותר- יותר זמן, יותר ראיונות וגם שימוש גובר במטלות בית שלבצע אותם כמו שצריך המועמדים צריכים להקדיש בין מספר שעות (במקרה הטוב) לבין מספר ימים. ו…כן, גם לאחר שביצעתם במשך שבוע מטלת בית והגשתם אותה, לא תמיד תזכו לתגובה כלשהי מהמעסיק.
- רוב מחפשי העבודה האחרים העלו הילוך בלינקדאין: כדי לא להסתמך רק על התחושות שלי, ביצעתי סקר קצר בכדי לגלות עד כמה (אם בכלל) הקורונה הובילה לעליה ברמת הפעילות בלינקדאין. הנה התוצאות: 247 אנשים מילאו את הסקר שהעליתי בלינקדאין, מתוכם 77% עידכנו שהעלו הילוך ברמת הפעילות שלהם ברשת מאז תחילת משבר הקורונה (טיפוח הפרופיל, הרחבת רשת הקשרים, פרסום סטטוסים ותוכן ברשת…). המשמעות של זה היא שיותר אנשים מבינים עכשיו את החשיבות של פעילות שוטפת ואקטיבית בלינקדין, כך שהפער בינם לבין מי שעדיין לא משתמש ברשת הזו, הולך וגדל (ולא לטובת אלו שאינם שם עדיין).
- עצירת חיפוש העבודה- אבטלה מבחירה: ספציפית בישראל, כתוצאה מהארכת מתן דמי האבטלה עד (בינתיים) יוני 2021, רבים מבין מחוסרי העבודה החליטו ש”שווה” להם יותר לא לעבוד ולנצל את דמי האבטלה עד תום. מעין חופשה ארוכה- ארוכה עם הכנסה (אמנם מצומצמת) בצידה. לכאורה זהו מצב “נוח” למדי, במיוחד עבור אלו שתמיד חשקה נפשם בחופשה/פסק זמן, עבור אלו שיש להם נטייה להחליט החלטות רק על פי “מה יוצא לי מזה?” וגם עבור אלו שיש להם נטייה לדחות ביצוע של מטלות לא נעימות. זוהי שגיאה גדולה, כמובן, והנה הסיבות לכך: א. כי ככל שעובר הזמן ואתם לא עובדים- אתם מתנוונים מבחינה מקצועית, שוכחים, מחלידים, מפסיקים להיות עם היד על הדופק ובעצם מוציאים את עצמכם במודע מהמגרש. ב. כי בינתיים שוק העבודה לא עוצר (גם אם נראה שהוא מוריד הילוך), הטכנולוגיה משתנה ומתקדמת, משרות (עדיין) נפתחות וגם מאויישות (על ידי המתחרים שלכם) ואילו אתם נשארים בחוץ. ג. כי ככל שתמתינו יותר ושעת הש’ תתקרב (יוני 21), כך תגבר התחרות ביניכם לבין כל שאר המובטלים מבחירה, שהחליטו כמוכם שעדיף להישאר בבית מאשר לחזור עכשיו לעבודה. ד. כי קורונה או לא קורונה, גם כשיש תירוץ טוב לחור בקורות החיים, הוא לא מספיק חזק כדי להסביר למה במשך יותר משנה לא מצאתם עבודה.
4 מסקנות:
- התכוננו היטב לראיונות בוידאו, שימו לב להבדלים שבין ראיונות בוידאו לבין ראיונות פרונטליים. הקליקו פה לקריאת טיפים לצליחת ראיונות וידאו.
- היאזרו בסבלנות.
- אל תישארו מאחור: עדיין לא משתמשים/שולטים בלינקדאין? זה הזמן להתחיל ואם קשה לכם לבד- פנוי אלי לקבלת פרטים על פגישת לינקדאין.
- הכי נוח להישאר בבית ולקבל דמי אבטלה, אבל לא כדאי להיות מובטלים לאורך זמן מבחירה. אז אם חשובה לכם הקריירה זכרו שהיא לא תתפתח מעצמה תוך כדי רביצה על הספה. אל תדחו, צאו לחפש עבודה ועכשיו. בהצלחה!
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
השילוש הקדוש: טיפ מסתורי להצלחה בראיון עבודה
“המשימה שלכם נחלקת ל-3 חלקים!” ירעם קולו של המ”מ שלכם בצבא. ו…”יש לכם 3 שניות להסתדר בשלשות!”. נשמע מוכר? בטוחה…
קורות החיים הקצרים שלכם עושים לכם יותר נזק מתועלת
זה מדהים אותי איך מחפשי עבודה ממשיכים לעשות את הטעות הזו והכל בגלל: המיתוס הזה שכולם ממשיכים לדקלם, ה"חוק" הזה שעובר ממחפש עבודה אחד לשני כתורה מסיני, השמועה הזו שכבר שנים איננה בתוקף (אבל רבים ממשיכים להחיות אותה על ידי טיעונים שמזמן לא רלוונטיים). כן, אני מדברת על קורות החיים הקצרים שלכם. ולמה הם עושים לכם נזק? ההסבר פה:
טיפים להכנה לראיונות עבודהטיפים לחיפוש עבודהמחקרים בנושאי קריירה וחיפוש עבודהשגיאות שכיחות בחיפוש עבודהשפת גוף
שוב התאמתם בול אבל לא התקבלתם לעבודה? זה המרכיב שהיה חסר
אתם קוראים את תיאור המשרה, מסיקים שזה אחלה תפקיד עבורכם (ואתם עבורו), שולחים קורות חיים ו... הנה זה קורה: מנהלת הגיוס מתקשרת, שואלת מספר שאלות ומזמנת לראיון. עד כאן הכל נראה מבטיח למדי, אבל רק לכאורה. ולמה? משום שמספר ימים לאחר הראיון אתם מקבלים תשובה שלילית. "איך זה ייתכן, לעזאזל?!" אתם תוהים ביניכם לבין עצמכם, "איפה טעיתי?!". נשמע מוכר? כנראה שזה מה שהיה חסר...
2 תגובות. השאירו תגובה חדשה
מאיה יש לך טיפים נהדרים אתתמאד פרודוקטיבית ונתנת ניתוחים כל כך נכונים שנותנים להרגיש שאתה לא לבד .דבר חשוב הוא שבתקופה זו יש לעשות ירידה לצורך עליה רק לא לשקוע.תקופה מאתגרת .
תודה רבה, רונית 🙂 יישר כוח!