למה כן צריך ללכת לראיון עבודה גם אם לא מתעלפים מהתפקיד או החברה?

לכולנו יש איזשהו גילטי פלז’ר.

אתם יודעים… משהו שאנחנו אוהבים לעשות, אבל לא מתגאים בו. כזה שאנחנו ממש נהנים ממנו, אבל לא יכולים להסביר למה ובגלל זה לפעמים מעדיפים שלא לדבר עליו.

הגילטי פלז’ר שלי למשל, כבר מספר שנים, הוא צפיה בתוכנית שבטח תישמע לכם ממש, אבל ממש, משעממת. התוכנית משודרת בערוץ החיים הטובים ובשורה התחתונה כל מה שקורה בה הוא זוג של פנסיונרים בריטים שמבקר בנכסי נדל”ן בעיר שמשית כלשהי במדינה חמימה הרבה יותר מאשר בריטניה. כל הזוגות שמשתתפים בתוכנית (שאגב, בכל עונה יש יותר מ-40 פרקים של more of the same) קצו במזג האוויר האפרורי והגשום שהם רגילים לו וחולמים לקנות לעצמם בית קיץ או פשוט לעבור לגור במדינה אחרת ואם כבר, אז גם קרוב לחוף הים. במהלך כל פרק מציג הזוג למתווך את רשימת המכולת שלו לנכס החלומות האולטימטיבי- מספר חדרי שינה מבוקשים, מיקום אידאלי, מרחק מהים, נוף, בריכה צמודה ועוד היד נטויה… ובמהלך התוכנית המתווך מציג לזוג מבחר של בתים או דירות. בסוף הפרק מחליט הזוג אם לקנות אחד מהנכסים או שלא (למרבה הפלא, לא מעט מהזוגות אכן מחליט לבצע רכישה. לפחות על פי מה שמוצג בתוכנית).

ואיך זה קשור לחיפוש עבודה? טוב… זוכרים את רשימת המכולת של הזוגות בנוגע למקום המגורים הבא שלהם? ובכן, רשימת הדרישות הזו מזכירה לי לא פעם את רשימת הדרישות של מחפשי העבודה כשהם מנסים לאפיין את מקום העבודה הבא שלהם: רק חברה גדולה ושתהיה גלובלית, בתחום X ובאזור גיאוגרפי Y ושכר לא פחות מ Z.

הנה, קחו לדוגמה נועצת שלי לשעבר, מישהי שפגשתי לפני מספר שנים ושבשיחת הטלפון שלנו תוך כדי קביעת מועד לפגישת יעוץ אמרה לי את המשפט הבא: “תקשיבי מאיה, החלטתי לתאם איתך פגישה כי הקש שבר את גב הגמל! קיבלתי היום תשובה שלילית מחברה שמאוד רציתי לעבוד בה. זה פשוט שבר אותי!”. בפגישה שקבענו מספר ימים לאחר מכן, שאלתי אותה מה היא מחפשת וזו היתה תשובתה: “אני גרה בירושלים וממש נמאס לי מכל הנסיעות הארוכות למרכז, לכן אני מכוונת רק לחברות בירושלים וסביבתה. בנוגע לחברה- אני מחפשת משהו לטווח ארוך, אין לי כוח לחפש עבודה חדשה כל שנה-שנתיים. לכן- לא חברות סטארט אפ!! רק חברות גדולות ויציבות. ובנוגע לתפקיד- כבר יש לי רקורד רב שנים בפיתוח, מיציתי… רוצה להתקדם לתפקיד ניהולי”.

עד פה הכל טוב ויפה, אבל מה שהפליא אותי היה דווקא התשובה שלה בנוגע ל”קש ששבר את הגב”. שאלתי אותה מה היה התפקיד שכה רצתה ושנפל. וזה מה שענתה: “התקשרתי אלייך כי קיבלתי תשובה שלילית לתפקיד של מפתח Java בסטארט אפ קטן ומגניב שנמצא ברוטשילד בתל אביב”.

אז תשאלו כמוני, אבל מה הקשר בין זה לבין רשימת המכולת המקורית (רק תפקיד ניהולי בחברה גדולה ויציבה בירושלים)?  ובכן, זה מה שענתה: “את צודקת, זו לא הצעת עבודה שמתאימה להגדרות החיפוש שלי… אבל! למרות הכל החלטתי לגשת לראיון והיה כל כך טוב! ראיינו אותי שם 2 מנהלים והיתה כזו כימיה מגניבה איתם, כזו אווירה טובה, לכן כל כך רציתי לעבוד שם…”.

בואו נחזור לרגע לתוכנית האהובה עלי על הבריטים הפנסיונרים החביבים. שמתי לב למספר טריקים מעניינים של המתווכים כשהם מציגים בפני הזוגות את הנכסים הפוטנציאלים:

• הם מסבירים מההתחלה שאין כזה דבר נכס שיענה בול על כל הדרישות וגם יהיה במחיר המתאים. קרוב לים- משמעותו- נכס יקר יותר ועל כן כדי להישאר בטווח המחירים המקורי צריך להתפשר על משהו אחר כמו גודל הדירה למשל. בית ענק עם בריכה אפשר בהחלט למצוא , אבל רק בכפרים מרוחקים יותר בפנים הארץ ולא באזורים התיירותיים וכו’… במילים אחרות- אין מושלם ותמיד צריך להתפשר על משהו, צריך להחליט רק על מה…
• הם מראים לזוגות מבחר של נכסים, גם כאלה שחורגים מהגדרות החיפוש. פעם דירה קטנה עם נוף לים, פעם בית פרטי עם דונמים של אדמה בכפר שקט, פעם בית קטן בשכונה סגורה מסביב למגרש גולף וכו’ וכו’… המטרה לחשוף את הקונים הפוטנציאלים למגוון גדול של אפשרויות ומתוך זה ללמוד על מה שחשוב להם יותר ומה פחות, על מה אפשר להתפשר ומה הוא בגדר פרמטר חובה.
• הם מובילים את הקונים להגיע למסקנות על בסיס הכרה טובה של השוק- של המצוי. לא חלומות באספמיה- אלא עם הרגליים על הקרקע.
• ולא פחות חשוב- הם תמיד ישאלו את הזוג ובכל נכס: מה אתם מרגישים? מהי תחושת הבטן שלכם? האם יש לכם תחושה טובה בבית הזה? האם אתם יכולים לדמיין את עצמכם גרים פה? בקיצור, הם משאירים מקום די נרחב לאינטואיציה.
• פעמים רבות, וזה מה שיפה פה- דווקא נכס שלא עונה על אותה רשימת מכולת ראשונית של הזוג- דווקא הוא זה שהם בוחרים לקנות. למה? אין לזה סיבה הגיונית, זה המכלול של הנכס הספציפי הזה שמוצא חן בעיניהם.

במילים אחרות, גם בחיפוש עבודה (כשהוא מתבצע נכון), יש הרבה יותר מאשר לעשות וי על רשימת מכולת של ציפיות. אם אתם חושבים שתוכלו למצוא מקום עבודה שעונה על כל הדרישות שלכם- אתם כנראה טועים… תמיד צריך להתפשר על משהו. מעבר לזה, אם נראה לכם שכבר בראיון העבודה הראשון תגיעו למקום הכי מתאים עבורכם- גם פה אתם טועים- כדי לדעת מה מתאים לכם צריך לכתת רגליים, צריך שיהיה לכם בסיס מספיק גדול ומגוון להשוואה ולשם כך צריך ללכת לכמה שיותר ראיונות במגוון של חברות – להכיר טוב את שוק העבודה ואת מה שיש לו להציע לכם, ללמוד מתוך זה מה מתאים לכם ומה פחות. כמו בנכסי נדל”ן, כך גם במקומות עבודה- לפעמים השלם גדול מסך חלקיו ומכלול ספציפי עשוי למצוא חן בעיניכם למרבה ההפתעה. ולסיום, בחיפוש עבודה צריך לחוש את המקום, לתת גם לאינטואיציה לעשות את שלה ולנסות לדמיין את עצמכם עובדים 9-10 שעות עבודה בכל יום במקום הזה.

אז בפעם הבאה שאתם עומדים לוותר על עוד ראיון עבודה- עצרו לרגע וחשבו – אולי למרות זאת כדאי לתת צ’אנס ורק אחרי זה להחליט? לכו תדעו… אולי בזכות זה, תמצאו את עצמכם במקום עבודה מדהים, כזה שיאפשר לכם לצאת ממנו לפנסיה מוקדמת בדיוק כמו הבריטים ולחפש לעצמכם בית חלומות ליד הים.

נ.ב. אם אתם צריכים יעוץ בחיפוש עבודה או בחיפוש נכס במדינה אירופאית ליד הים- אני כבר מזמן מומחית בשניהם… 🙂

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר