השבוע כל הרשת געשה סביב אייטם שפורסם בעשרות (אם לא יותר) אתרי חדשות ועיתוני כלכלה מרחבי העולם ומישראל. אייטם שאני רק יכולה לכנותו כבלון נפוח שכל מטרתו (שאכן הושגה) הייתה לעשות מהומה רבה על לא מאומה.
הסיבה לבאזז הכה רב שנעשה סביב כלום בריבוע נעוצה בעובדה שהכותרת של האייטם כללה שימוש במספרים אסטרונומיים שניגנו על נקודות גם ככה רגישות שיש לכל מחפשי העבודה ושהמכנה המשותף ביניהן הוא: כמה מאמצים מחפשי עבודה אמורים להשקיע בכדי להצליח לקושש תשומת לב ואולי גם תגובה כלשהי מהמעסיקים.
אם איכשהו פיספסתם את אותו אייטם שלינקו הועבר בוואצאפ וברשתות החברתיות כשריפה בשדה קוצים, הריני לשירותכם בכדי לתקצר את האירוע ה”דרמטי”…
ובכן, מדובר בסטודנט אמריקאי בשם זאקרי בראג המסיים בימים אלו את לימודיו באוניברסיטת האמפטון. בראג החליט לעשות מה שרבים ממחפשי העבודה עושים בלינקדאין: לפרסם פוסט המבשר לעולם: “הנני כאן!”.
עד כאן הכל טוב ויפה, החליט… וגם עשה והעלה ללינקדין גם את קורות החיים שלו.
עכשיו, באמת שאין לי מושג למה דווקא את הפוסט הזה האלגוריתם של לינקדאין החליט לקדם עד כדי כך, אבל בשורה התחתונה (כך פורסם), הפוסט הזה הגיע ללא פחות מאשר 1.4 מיליון צפיות, לאלפי לייקים, אלפי שיתופים, מעל 8000 תגובות ואפילו…ל- 40 טלפונים ממעסיקים פוטנציאלים.
תשאלו- אם ככה, על מה הבאזז? אז זהו ש… הפוסט פורסם לפני כחודשיים ולמרות כל תשומת הלב שקיבל- זאקרי בראג עדיין מובטל ומחפש עבודה. וזוהי כמובן גם הכותרת הענקית שעשתה את הרעש: 1.4 מיליון צפיות בלינקדאין ולמרות זאת אין עבודה…!!
אז, החלטתי לבדוק את העניין בעצמי במקום לנהור יחד עם כולם אחרי כותרת מפוצצת ומה גיליתי?
- גיליתי שהפוסט של בראג אכן עשה רעש, אבל בשורה התחתונה מדובר בבוגר חסר ניסיון שמעוניין להיכנס לתפקיד כלשהו בתחום הספורט.
- וגם גיליתי שפרופיל הלינקדאין של בראג, מיודענו, הוא בכלל לא משהו. כן… מקרה קלאסי של מי שכדאי לו להגיע אלי לפגישת יעוץ לשדרוג הפרופיל. אז נכון שמדובר בבוגר- אדם צעיר בתחילת הקריירה שלו- ולמרות זאת הפרופיל שלו דל, לא מספיק מפורט ולא מרשים. מוזר שאף אחד מאלה שפנו אליו- לא טרח לתת לו טיפ או שניים לשיפור הפרופיל…
- ולסיום גיליתי שגם את קורות החיים שלו כדאי לשדרג ושגם כדאי לו להעביר אותם מפורמט של PDF ל WORD.
למעשה, עם פרופיל דל יחסית במידע ולא שיווקי מי יודע מה ועם רזומה נחמד, אבל שיש הרבה יותר טובים ממנו- 40 הטלפונים שהוא קיבל ממעסיקים (הגם שלא יצא מהם בסוף כלום) זה מספר יפה לכל הדעות. במיוחד משום שמדובר במחפש עבודה בתחילת הדרך- חסר נסיון שמתמודד על מעט משרות כאלו ומתחרה ראש בראש מול לא מעט בוגרים חסרי נסיון אחרים, כך שהניסיון לייצר דרמות על מספרים אסטרונומיים שלא מובילים למציאת עבודה- הוא טריק זול למשיכת קוראים. זאת ועוד… אני לא מומחית בתחום הספורט ובטח שלא מודעת לכמות התפקידים בענף הזה בארה”ב, אבל אני כן יודעת שלינקדאין הוא אמצעי טוב לחיפוש עבודה בענפים ספציפיים מאוד, כמו למשל בהייטק ושלא בכל הענפים כוחו שווה. ולסיום, שוב- בוגר הוא בוגר הוא בוגר- אדם בתחילת הדרך שהוא חסר ניסיון… ואתם בטח יודעים בעצמכם שכל ההתחלות קשות, לא משנה כמה רעש עושים בלינקדאין.
כל השיח הזה, מרובה המספרים, מוביל אותי לכותרת של הפוסט הזה…- אם ככה: כמה קורות חיים באמת צריך לשלוח כדי למצוא עבודה. הנה מספר נתונים מעניינים:
- הסטטיסטיקות אומרות שיש לכם סיכוי של פלוס-מינוס 8 אחוזים לקבל תגובה למשלוח קורות חיים. המדקדקים טוענים: 8.3%.
- השלב הבא קצת יותר מאיר עיניים ולבבות- אם זומנתם לראיון, יש לכם בין 30-60 אחוזי סיכוי לעבור אותו בהצלחה ולהמשיך הלאה.
- סקר מ 2017 של חברת JOBVITE טוען שהסיכוי שראיון העבודה הבא שתזומנו אליו יוביל להצעת עבודה עומד על 28%.
- בסקר הצנוע שאני ערכתי ב 2014 גיליתי נתונים לא פחות מעניינים. הנה- פה.
- מנקודת המבט של המעסיקים- המספרים נראים ככה: הקליקו כאן לקריאה.
- ולסיום- סיומת: בשנים האחרונות קראתי לא מעט סקרים שהגיעו למסקנה דומה: כדי להצליח להגיע לשלב הצעת עבודה צריך בממוצע לעבור 10-15 תהליכי גיוס שונים (תהליך גיוס הוא כל מקרה שבו התחיל קשר מול מעסיק פוטנציאלי וזומנתם לראיון). מה שאומר שבהערכה גסה בכדי להתקבל לעבודה צריכים לשלוח לפחות 150-300 קורות חיים. וזו גם התשובה לשאלה שבכותרת…
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר