image:iosphere/FreeDigitalPhotos.net
תהיתם פעם אם לזמן וליום שבהם אתם שולחים קורות חיים יש השפעה על הסיכוי שיפתחו את המייל שלכם, יקראו אותו ויזמינו אתכם לראיון?!
אני שומעת את השאלה הזו כל הזמן: “מתי עדיף לשלוח קורות חיים? יש ימים מועדפים? שעות טובות יותר?”
אני מבינה את השאלה, הרי ברור שאם תשלחו קורות חיים בשישי בערב, הם יצטופפו בערימה הגדולה של קורות החיים שמצטברת במהלך כל סוף השבוע ואם לחילופין תשלחו אותם בשתיים בלילה בסתם יום באמצע השבוע, ברור שיקראו אותם (אם בכלל) רק למחרת, נכון?
משמע: בהחלט יתכן שכשמחפשים עבודה- יש שעות טובות יותר למשלוח קורות חיים ויש שעות
שפחות… יש שעות שבדיוק בהן יש סיכוי טוב שעיניו של פלוני אלמוני יבהו בערימת קורות החיים הממתינים לו ב inbox ויש שעות או ימים שבהם ה inbox ממתין לו מיותם ולא מקבל שום יחס.
שפחות… יש שעות שבדיוק בהן יש סיכוי טוב שעיניו של פלוני אלמוני יבהו בערימת קורות החיים הממתינים לו ב inbox ויש שעות או ימים שבהם ה inbox ממתין לו מיותם ולא מקבל שום יחס.
זה בדיוק מה שניסה לבדוק מחקר חדש שהתפרסם לאחרונה ונערך על ידי אתר SmartRecruiters. האתר בדק 270,000 (!) מודעות דרושים ומצא שיום שלישי הוא היום שבו חברות מפרסמות את הכי הרבה המודעות. באופן מפתיע (או שלא) זהו גם היום שבו חברות מציעות הכי הרבה הצעות עבודה (חוזים לעובדים חדשים).
מכיוון ששבוע העבודה הישראלי מתחיל ביום ראשון ולא שני, ההנחה שלי היא שאצלנו היום הזה יהיה יום שני ולא שלישי.
מנכ”ל SmartRecruiters ג’רום טרניק התראיין לאתר TIME והסביר את הממצאים כך: “ימי שני הם ימים עמוסים מאוד בעבודה בגלל סוף השבוע, כך שרק ביום שלישי חוזרים לעבודה שגרתית”.
על פי המחקר, מסתבר שיש לא רק יום מומלץ, אלא גם שעה מסוימת אחת ביום, שבה רוב החברות נוטות לפרסם את המשרות: 11 בבוקר.
זו השעה שבה נכנסים לשגרת העבודה לאחר שכל הדברים הדחופים כבר בוצעו.
לעומת זאת, כשבוחנים את ההרגלים של מחפשי העבדה מגלים שגם להם יש מכנה משותף- רוב מחפשי העבודה שולחים קורות חיים בשעה 14:00
בצהריים. כך שאם אתם רוצים לתפוס תשומת לב ולהקדים את המתחרים שלכם, טוב תעשו אם תשלחו בין 11-14.
בצהריים. כך שאם אתם רוצים לתפוס תשומת לב ולהקדים את המתחרים שלכם, טוב תעשו אם תשלחו בין 11-14.
מכיוון שנודניקית אנוכי, הנטפלת לפרטים קטנים ומכיוון שאני זוכרת היטב שב 12:00 לרוב העובדים מקרקרת הבטן ונופל העכבר, אזי, ברור ש 12-13 זה זמן מת.
אם כך, מסקנה סופית? 11 או 13-14 באמצע השבוע, רצוי מאוד ביום שני!
רוצים עוד קצת מספרים? הנה:
– גם יום חמישי הוא יום שבו חברות רבות נוטות להגיש חוזי עבודה (בכדי לתת למועמד זמן לחשוב במהלך הסופ”ש).
– 60% מקורות החיים המתקבלים למשרה, מגיעים בשבוע הראשון לפרסומה.
– לוקח 3.20 דקות מאז שמפרסמים מודעת דרושים ועד שמתקבלים במייל קורות החיים הראשונים.
– הסיכוי שיקראו את המכתב המקדים שלכם: 17%.
– בבריטניה- צירוף תמונה לקורות החיים מעלה את הסיכוי לדחייה ל 88%.
– בממוצע מתקבלים 250 קורות חיים למשרה.
זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!
לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com
– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר
נ.ב. לייק כבר עשיתם? לא טעיתם!
בכדי להיות בעניינים בכל הקשור לשוק העבודה, חדשות, טיפים ואפילו צחוקים- הצטרפו אלי בפייסבוק: www.facebook.com/CareerTips4Geeks
אהבתם? בטח תאהבו גם את המאמרים האלה:
חיפוש עבודה באמצעות חברות השמהחיפוש עבודה באמצעות לינקדאיןטיפים להכנה לראיונות עבודהטיפים לחיפוש עבודה
ריברס אינג’ינירינג: 3 סודות סינון של מגייסים שמחפשי עבודה צריכים ליישם
ככל שתדעו יותר על אלה שיושבים מהצד השני של השולחן- על שיטות העבודה, הלוגיקה והלך המחשבה של המגייסים ותשתמשו בשיטות שלהם למיין אתכם, כך בעצם תוכלו לשפר את סיכוייכם לעלות בחכה שלהם. הנה 3 שיטות עבודה של מגייסים שתשמשנה אתכם היטב בכדי לשפר את תהליך חיפוש העבודה שלכם.
מה היה קורה לו הייתם מגלים את גובה השכר של הבוס שלכם ושל המקבילים?
גם אם לא תודו בזה, אני בטוחה שרבים מכם סקרנים לדעת מהי המשכורת של החברים שלכם לעבודה- אלה שמבצעים בדיוק את אותו התפקיד כמוכם ועוד יותר מסקרן אתכם לדעת כמה מרוויח הבוס שלכם...
אז, מה היה קורה אם אכן הייתם יכולים להשביע את תאבונה של הסקרנות הזו? האם הייתם רצים להתחיל לחפש עבודה חדשה או שדווקא ההפך? מחקר חדש לא התאפק ובדק וזה מה שנתגלה:
השלם גדול מסך חלקיו: איך לקרוא נכון מודעת דרושים וגם להבין אותה?
אחת ההחלטות שמבצעים מספר פעמים בכל יום כשמחפשים עבודה היא האם לשלוח קורות חיים למשרה או שלא. זו לא החלטה הרת גורל, שהרי המקסימום שיקרה אם תשלחו קו"ח למשרה לא מתאימה הוא שלא תקבלו שום תגובה... ולמרות זאת, אין סיבה להפיץ את עצמכם לכל עבר כשאין שום סיכוי שאתם מתאימים. אז איך מזהים רמזים חמקמקים במודעת הדרושים? איך קוראים בין השורות? איך מחליטים אם יש טעם לפנות? הנה 7 טיפים להבנת מודעות דרושים:
3 תגובות. השאירו תגובה חדשה
מאמר מצויין ומעשי.
מה זה משנה? הם לא פותחים – לא משנה איזו שעה שלחת.
או פותחים ולא חוזרים …