רוצה את התפקיד הזה? נראיין אותך לנצח: פוסט מצחיק על תהליכי גיוס שיצאו משליטה

התופעה הזו בכלל לא חדשה אבל זה לא הופך אותה להגיונית יותר.

כן, אני מתכוונת לתהליכי גיוס לעבודה שממשיכים מה שנראה לעיתים כמו נצח.

אתם יודעים, לפעמים גם אני (למרות כל שנות הנסיון שלי) נתקלת בסיפורים מסמרי שיער ומרימי גבות על חיפוש עבודה. קחו למשל את מחפשת העבודה שפגשתי לפני כשבועיים וסיפרה לי שעברה 8 ראיונות כדי להתקבל לתפקיד אחד בחברה אחת, רק בכדי לקבל בסוף תשובה שלילית לאחר הראיון השמיני…

והתופעה הזו לא ייחודית רק לישראל, רק השבוע נתקלתי ברשת בשני סטטוסים של מחפשות עבודה. הראשונה סיפרה שכדי להתקבל לתפקיד התחלתי של קופאית בשכר של 14 דולר לשעה היא היתה צריכה לעבור 3 ראיונות עבודה נפרדים. “זה מקרה קלאסי של מנהלים בדרג ביניים שקובעים ראיונות מיותרים רק כדי למלא לעצמם את הלו”ז” כך הגיב לה אחד הגולשים, ואחרת הוסיפה “עברתי 3 ראיונות עבודה פלוס מבחן אקסל, רק כדי לקבל אחרי זה הודעה שהחברה החליטה להקפיא גיוסים!”.

הסיפור השני שנתקלתי בו היה של מחפשת עבודה בשם Trena שסיפרה בסרטון בטיקטוק (שכבר זכה לאלפי צפיות) שרואיינה פעמיים לתפקיד כלשהו ועכשיו זומנה לראיון שלישי. בשיחת הטלפון לתיאום מועד לראיון השלישי התברר לה שמדובר בראיון פאנל עם 3 מראיינים (אנשי צוות). גם זה היה בסדר מבחינתה, עד שהתברר פרט נוסף- לא מדובר בשלושה שיראיינו אותה יחד, אלא בשלושה ראיונות נפרדים בזה אחר זה, כל אחד מהם באורך של 90 דקות…

אז בעוד שכולם מדברים עכשיו על ההתפטרות השקטה ועל העובדים שלא מוכנים לעשות שום דבר מעבר לדרישות הבסיסיות של התפקיד, לא קשה ללקט סיפורים הזויים על הצד השני- תהליכי גיוס שיצאו מכלל שליטה.

כל הסיפורים האלה הובילו אותי לפוסט הזה, סיפור הומוריסטי על חיפוש עבודה שנמשך לנצח, כי אם אי אפשר לשנות את זה, לפחות נצחק על זה…:

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 2.3.22

מועמד/ת יקר/ה,

תודה על הגשת המועמדות לתפקיד UI נינג’ה-גורו.

אנחנו שמחים להזמין אותך לראיון זום עם מנהלת הגיוס שלומית ארזי. בבקשה להקליק פה כדי לתאם מועד לראיון.

מחכים ומצפים להכיר אותך.

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 12.3.22

מועמד/ת יקר/ה,

אנחנו שמחים להזמין אותך לראיון שני ביום רביעי הבא בשעה 13:00.

ראיון הזום הזה ייקח שעתיים וישתתפו בו כל אנשי צוות ה- UI שלנו: רונית, תמר, שחר, כרמית, ויקי ואורן.

כולם בצוות נרגשים לפגוש אותך ויש להם כבר המון-המון שאלות לשאול אותך רק כדי למלא לעצמם את הלו”ז.

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 28.3.22

מועמד/ת יקר/ה,

שמענו המון דברים טובים מצוות ה UI! אנחנו שמחים לתאם את השלב השלישי בתהליך הגיוס! הצטרף אלינו ליום שלם של התנסות, פה אצלינו במשרדי בבאבבל אפ.

היום יכלול:

• ראיון פאנל עם סמנכ”לי השיווק, פיתוח, מכירות, מוצר.
• מבחן ולאחריו ראיון עם 19 אנשים שונים ממחלקת ה HR.
• ארוחת צהריים בסגנון מקסיקני.
• משחקי חברה ופינג-פונג.
• מפגש היכרות בן 90 דקות של אחד על אחד עם ה CEO שלנו, בנג’י וגם עם הכלב של בנג’י- רקסי (אגב, רקסי גם יראיין אותך, אבל בנביחות… חחח!).

ניפגש ביום שני הבא בשעה 9:00 והיום יתמשך לו עד השעה 17:37.

אנחנו כבר לא יכולים לחכות!

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 6.4.22

מועמד/ת יקר/ה,

אנחנו שמחים להזמין אותך לראיון רביעי בחברתנו: קמפינג ללילה אחד עם 25 אנשי human success ממחלקת ה- HR שלנו!

בשלב הזה הכל תלוי בהתאמה שלך לתרבות הארגונית שלנו, כך שהטיול יכלול טיפוס על הגלבוע והליכת שטח עד לגן השלושה תוך כדי שנשיר כולנו יחד לקט משירי ארץ ישראל היפה. בהמשך צפוי גם לילה של צי’זבאטים וסיפורי אימה משעשעים מסביב למדורה. בבקשה להכין מראש סיפור אימה לא מפחיד מידי (כי הצוות שלנו מעדיף שיפחידו אותו ברמה בינונית, לא יותר).

אחרי זה כולם יצביעו האם הם חושבים שאתה גם אמיץ וגם משעשע.

מחכים לראותך!

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 15.4.22

מועמד/ת יקר/ה,

בשורה טובה! קיבלת ציון גבוה מהצוות שלנו בהצבעה בסוף הקמפינג!

האם תוכל לקפוץ למשרדנו מחר בצהריים כדי להעביר באודיטוריום שלנו הרצאה קצרצרה עם מצגת בסגנון TED ל 600 מעובדי החברה? אחרי זה יהיה גם סשן של שאלות ותשובות. תתייחס לזה כראיון ממש-ממש גדול שבו כווולם בחברה זוכים להכיר אותך ואת שלל הכישורים שאתה מביא איתך.

נושא ההרצאה: “עתיד ה- UI”.

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 27.4.22

מועמד/ת יקר/ה,

אנחנו כבר מוכנים להתחיל לדבר על הצעת עבודה. כמעט.

נותר רק לבחון את הכישורים האנליטיים שלך ואת החשיבה הלוגית וגם- איך תגיב במקרה של סיטואציות היפותטיות שהסיכוי שבאמת יקרו הוא ממש נמוך. הראיון יהיה וירטואלי (עם משקפי VR) והמראיינים יופיעו כהולוגרמות של דמויות היסטוריות. שים לב שהם יכולים לשאול אותך כל שאלה שעולה בדעתם.

אחרי זה, המשחק יתהפך, ואתה תהיה זה שתוכל לשאול אותם כל מה שאתה רוצה, אז מומלץ להכין מראש שאלות!

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 5.5.22

מועמד/ת יקר/ה,

הצלחת בגדול במפגש הוירטואלי!

אנחנו רוצים לגייס אותך. כנראה.

יש אצלנו מספר שינויים ארגוניים, כך שנעדכן אותך תוך יומיים- מקסימום חודשיים.

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 1.9.22

מועמד/ת יקר/ה,

זה פורמלי! התקבלת לתפקיד UI נינג’ה-גורו ואנחנו רוצים לתת לך הצעה!

מצ”ב חוזה עבודה.

מזל טוב וברוך הבא לחברה!

מאת: jobs@bbubbleapp.com

תאריך: 25.9.22

מועמד/ת יקר/ה,

כפי שאתה כבר בטח מנחש, השבועות האחרונים היו סוג של מבחן…

בכוונה מיקמנו אותך בשבועות הראשונים לעבודה דווקא בעמדת הפקסימיליה. כל העובדים שעבדו לצידך היו בעצם שחקנים מנוסים.

אנחנו קוראים לזה “לשרוד את המטריקס”- השלב האחרון באמת של הקבלה לעבודה.

לצערנו, עלינו לבשר לך שהחלטנו להתקדם עם מועמד אחר.

שמחנו להכיר אותך ב- 8 החודשים האחרונים וכל הצוות מאחל לך בהצלחה בהמשך חיפוש העבודה.

בנג’י- CEO, שלומית ארזי- HR

ו… רקסי הכלב (ווף!)

** הטקסט המשעשע הזה מבוסס על תוכן שפורסם במגזין הניו-יורקר עם שינויים והתאמות שעשיתי לו לישראל.

*** הדבר הכי טוב שאתם יכולים לעשות עבור עצמכם במצב כזה הוא כמובן למקבל… והטעות הכי גדולה שאתם יכולים לעשות זה לפתח סנטימנטים לתפקיד אחד. זה אמנם סופר מתיש, אבל הדרך הנכונה והיחידה להתמודד עם תהליכי גיוס ארוכים, זה לא לבנות רק על תהליך אחד ולא לשים את כל הביצים בסל אחד. הגישו מועמדות למספר חברות במקביל כדי שתמיד יתנהלו מספר תהליכים ברקע בו זמנית. לקבל תשובה שלילית לאחר ראיון שישי זה ממש לא נעים, אבל זה הרבה פחות לא נעים כשיש תהליכים אחרים שמתקדמים.

מאחלת לכולנו שנה טובה, שנה של הצלחות, שנה של מציאת עבודה מספקת, מאתגרת ומתגמלת ושל… תהליכי גיוס קצת פחות ארוכים, אבל הרבה יותר יעילים 🙂

מאיה בוכניק

זקוקים לשינוי בקריירה? מתלבטים אם זה הזמן לעזוב מקום עבודה? התחלתם לחפש והחיפוש תקוע? שולחים קורות חיים ולא מקבלים שום תגובה? מקבלים שוב ושוב תשובות שליליות לאחר ראיונות עבודה? זה בדיוק הזמן לתאם פגישת יעוץ!

לפרטים נוספים על פגישת היעוץ לחיפוש עבודה: כתיבת קו”ח, סימולציה של ראיון עבודה, שדרוג פרופיל לינקדאין, תכנון קריירה וכמובן גם לתיאום, צרו קשר:
054-7380310 | maya.bouhnik@gmail.com

– כתיבה, בדיקה ושדרוג קורות חיים
– התאמת קורות חיים למשרה ספציפית
– פניה נכונה למשרות הנכונות
– סימולציית הכנה לראיון עבודה אישיותי ממוקדת תפקיד
– תכנון נכון של קריירה
– מיתוג נכון ברשתות חברתיות
– חיפוש עבודה באמצעות לינקדאין
– טיפים להצלחה בראיונות עבודה
– טיפים וכלים להרחבת שיטות חיפוש העבודה
– אסטרטגיות חיפוש עבודה לבכירים
– עבודה יעילה יותר עם חברות השמה
– משא ומתן על חוזים והצעות שכר